西雙版納印奇生物資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“印奇公司”，屬國有企業(yè)）隸屬于云南省林業(yè)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化國有大型投資企業(yè)——云南省林業(yè)投資有限公司，是由云南省林業(yè)投資有限公司出資設立的有限責任公司。公司緊緊圍繞云南省木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依托林投公司資本運作能力和合作單位中科院西雙版納植物園的科技力量，投資和開發(fā)版納印奇果及相關高檔油料產(chǎn)品，并以版納印奇果相關產(chǎn)品作為發(fā)展木本油料產(chǎn)業(yè)的切入點，搭建我省支撐木本油料產(chǎn)業(yè)長遠發(fā)展的實體平臺。
公司注冊資本7708.1616萬元，是云南省2013年重點推進的“三個一百”重點建設項目之一，也是西雙版納州委州政府重點支持建設的“黨政一把手”工程。項目加工廠于2012年底開始建設，項目占地60畝，有年產(chǎn)1000噸印奇果冷榨油和年產(chǎn)900噸蛋白粉生產(chǎn)線各一條，總投資1.1億元，2013年10月，項目完成建設并投入生產(chǎn)。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下人員：
一、招聘崗位和條件
（一）人力資源主管
崗位描述：
1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源規(guī)劃，編制并控制部門年度人事成本預算，進行招聘、人才儲備等工作；
2.組織部門建立或完善公司的薪資、績效、福利制度；
3.推動各部門建立完善公司的績效管理制度，提高人力資源效率，并對薪酬、晉升等人事調動提供具參考價值的數(shù)據(jù)指導；
4.建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；
5.處理員工關系，將員工個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)組織戰(zhàn)略目標相結合；
6.處理各類糾紛及勞動仲裁；
任職資格 ：
1.不限男女，年齡35歲以下，人力資源管理或相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4.有獨立操作績效管理體系及薪酬管理體系的經(jīng)驗，能夠獨當一面；
5.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
6.對人事范疇內的各類變動有較高敏感度，有職業(yè)精神，能夠專業(yè)的處理各類事件；
7.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
（二）物資管理部經(jīng)理
崗位描述：
1.制定、執(zhí)行部門的相關政策和制度；
2.實施入庫驗收、在庫養(yǎng)護、出庫復核質量管理，控制商品接運質量、吞吐作業(yè)質量、堆碼作業(yè)質量等;
3.運用現(xiàn)代物流管理理念和技術，組織實施倉儲作業(yè)，指揮下屬有效、協(xié)調地工作，保持倉儲作業(yè)的連續(xù)性和高效性；
4.依據(jù)公司購銷計劃，制定倉儲業(yè)務調度計劃、平衡與調節(jié)倉庫進貨計劃、監(jiān)督商品質量，降低損耗、提高倉庫面積和容積利用率，提高經(jīng)營管理水平；
5.根據(jù)公司下達任務，研究制訂部門經(jīng)營目標、各項經(jīng)濟技術指標、核算與考核辦法并組織實施，對部門員工實施指標分解、核算與考核；
6.制訂與實施倉儲員工考核方案、維護勞動紀律，研究制訂、組織實施員工業(yè)務技術、質量教育與培訓計劃。
任職資格 ：
1.限男性，年齡在40歲以下，物流管理相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
2.五年以生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗，具備多個倉儲管理模塊的管理實踐，有較豐富的工作實踐經(jīng)驗；。
3.有物流師咨格證的優(yōu)先錄用。
（三）生產(chǎn)部經(jīng)理
崗位描述：
1.負責生產(chǎn)部主要目標和計劃，制定、執(zhí)行相關的政策和制度；
2.負責生產(chǎn)部日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3.編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生產(chǎn)調度、管理和控制；
4.負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
5.設置并實施生產(chǎn)的進度、生產(chǎn)方法和流程；
6.與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格 ：
1.限男性，年齡40歲以下，?？埔陨蠈W歷，食品工程類相關專業(yè)；
2.五年以上生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，有高端食用油行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉生產(chǎn)運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
4.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質量的控制管理，熟悉ISO9001、ISO22000等質量保證體系；
5.具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
（四）財務部經(jīng)理
崗位描述：
1.負責創(chuàng)建和評估財務方案和公司配套的信息系統(tǒng)，包括預算編制，分析，內部控制，稅務規(guī)劃和總體報告。
2.分析現(xiàn)金流，成本控制和費用，引導企業(yè)領導者。分析財務報表，以找出潛在的薄弱環(huán)節(jié)，確保財務報告的準確性。
3.建立并實施長期和短期的部門目標、目的、政策和操作程序。
監(jiān)督收入及支出、位置控制文件、部門預算、賬目明細、賬目維護及數(shù)據(jù)錄入的過程及批準。
4.協(xié)調財務報表，財務報告，特別分析和信息報告的編寫。
任職資格 ：
1.不限男女，年齡40歲以下，財務相關類專業(yè)，專科以上學歷（有職稱的年齡可放寬）；
2.在大中型企業(yè)從事同崗位，且工作經(jīng)歷5年以上；
3.熟悉財務、稅務和企業(yè)財務管理方面的法規(guī)、政策。具有很強的工作責任感和一定的組織、管理能力，能夠主動、創(chuàng)造性地開展工作。
4.能夠熟練使用相關財務辦公設備及軟件。
（五）基地部主管
崗位描述：
1.承擔基地的開發(fā)、管理、原料的收購工作
2.有三年以上苗木培育、基地種植指導（或合作種植推廣）相關工作的管理經(jīng)驗；
3.能根據(jù)GAP認證要求，完成種植計劃，并貫徹基地管理制度；
任職資格 ：
1.限男性，35歲以下，專科以上學歷，農業(yè)或林業(yè)專業(yè)畢業(yè)；
2.能夠適應農業(yè)工作環(huán)境，具備吃苦耐勞精神；
3.具有一定的文字功底基礎及溝通能力，會使用辦公軟件。
(六)財務成本會計
崗位描述：
1.審核公司成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；
2.每月末進行費用分配，及時與各部門核對；
3.進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，負責成本的匯總、決算工作 ；
4.評估成本方案，及時改進成本核算方法；
任職資格 ：
1.財會專業(yè)大專以上學歷；
2.生產(chǎn)制造企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗；
3.能熟練使用財務軟件、熟練掌握成本計算、成本預算，控制，分析的方法；
4.工作務實嚴謹，數(shù)據(jù)概念和成本意識強 ；
5.有責任心，能承受一定壓力，有主動性 。
二、基本要求
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神；
（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守；
（三）能勝任安排的工作。
三、招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，根據(jù)筆試、面試成績，擇優(yōu)錄用；
（二）同行業(yè)具有競爭力的薪酬+雙休+五險一金+年度評優(yōu)+帶薪休假+良好的晉升機會+完善的培訓機制
四、報名時間和報名方法
（一）報名時間：2014年7月16日-2014年8月15日；
（二）報名方式：報名應聘者將個人簡歷經(jīng)由電子郵件發(fā)送至電子郵箱：624619424@qq.com，來信標題格式為：“應聘崗位+專業(yè)+姓名”。
五、注意事項
（一）每個應聘者只能應聘一個職位。
（二）資格審查結果、考試時間、方式將另行通知；資格審查不合格者，所報資料恕不退還；
（三）本次招聘不收取任何費用，應聘者交通、食宿費用自理。
聯(lián)系電話：0691-2755838、0691-2755955（傳真）
聯(lián)系人：張小姐
二〇一四年七月十六日
