麗江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2016年定向招聘

農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生崗位能力測(cè)試（面試）的公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作的公告》，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局研究，現(xiàn)將2016年麗江市定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生崗位能力測(cè)試（面試）有關(guān)事宜公告如下：

1、崗位能力測(cè)試（面試）工作由招聘崗位所在縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、進(jìn)入崗位能力測(cè)試（面試）人員按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2： 1的比例確定，并按綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50％＋崗位能力測(cè)試成績(jī)×50％】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。不足比例開(kāi)考的考生筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，崗位能力測(cè)試（面試）成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

3、其他未盡事宜按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作的公告》及《麗江市市屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定辦理。

麗江市人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月16日