關(guān)于公開選聘耿馬自治縣職業(yè)教育中心主任的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)《耿馬縣中小學(xué)校長選聘工作方案》的有關(guān)規(guī)定，決定在全市公開選聘1名耿馬自治縣職業(yè)教育中心主任?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘的職位、人數(shù)和范圍
面向全市公開選聘1名耿馬自治縣職業(yè)教育中心主任
二、選聘的條件和資格
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好；
（二）年齡男在50周歲以下，女在45周歲以下；
（三）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（四）具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱資格；
（五）在臨滄市內(nèi)從事教育教學(xué)工作8年及以上，在完全中學(xué)、職業(yè)高中任副校長3年及以上或任中層干部5年及以上，或擔(dān)任教辦主任或初級(jí)中學(xué)校長5年及以上；
（六）近3年考核均為合格及以上等次。
（七）身體健康。
有下列情況之一者，不能報(bào)考：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.違反計(jì)劃生育政策受過處罰的；
3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
4.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.近三年年度考核有不稱職（不合格）的；
7.其他有關(guān)政策法規(guī)有規(guī)定的。
界定報(bào)考者的年齡、工齡等的截止時(shí)間均為2015年8月9日。
三、選聘的步驟和方法
（一）報(bào)名登記
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日至8月9日
2.報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣教育局人事股
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人主要表現(xiàn)材料（1000字左右）和身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、年度考核情況及任職證明材料等原件和復(fù)印件。
（二）資格審查
由公選辦對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審核，符合條件者發(fā)給筆試通知書。為確保選拔質(zhì)量，資格審查后符合條件人數(shù)少于5人時(shí)，取消公選計(jì)劃。
（三）綜合能力測試（測試包括筆試和面試）
1. 筆試（8月10日上午）。筆試工作由公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者勝任公開招聘職位必須具備的相關(guān)理論、政策、法律、管理業(yè)務(wù)的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試試卷由公選辦列出題庫，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組組長從中抽取擬出兩套試卷供筆試者隨機(jī)抽取作答（滿分100分）。筆試結(jié)束后，筆試結(jié)果通知本人。
按照1︰5的比例，從筆試總成績的高分到低分確定面試人選（并列第5名一并列入）。
2.面試（8月11日上午）。由公選辦統(tǒng)一設(shè)置面試考場，競聘對(duì)象作個(gè)人陳述（施政演說）和答辯，評(píng)委提問、評(píng)分，答辯結(jié)束當(dāng)場亮分、計(jì)分、宣布計(jì)分。面試題本由公選辦擬出兩套供面試者隨機(jī)抽取并面答。面試時(shí)間30分鐘，其中：個(gè)人陳述10分鐘，答辯20分鐘。評(píng)委實(shí)行回避制，擬由縣委、政府各1名領(lǐng)導(dǎo)和5名教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組成，縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組組長為主考官。
（四）確定考察對(duì)象（8月12日）。公選辦按筆試和面試各占50%計(jì)算出綜合成績，從高分到低分排序，綜合成績前3名的競聘對(duì)象，經(jīng)體檢合格后，報(bào)請(qǐng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后確定為考察對(duì)象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補(bǔ)），并通過新聞媒體進(jìn)行公告。
（五）組織考察（8月14日—18日）?？疾鞂?duì)象確定后，公選領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成聯(lián)合考察組，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、實(shí)地考察、查閱干部檔案資料、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等方面進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選聘職位作出評(píng)價(jià)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間不滿1年的，延伸到原單位對(duì)其進(jìn)行考察。
（六）提出任用建議、研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)（8月25日前）?？疾旖Y(jié)束后，公選領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察情況匯報(bào)，根據(jù)競聘測試綜合成績和考察情況，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出任用建議，提請(qǐng)縣委常委會(huì)集體討論作出任用決定。經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。對(duì)決定任用的進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘任手續(xù)。
公開選聘出的縣職業(yè)教育中心主任，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，任期為3年。不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。
咨詢電話：0883-6127238
耿馬自治縣公開選聘縣職業(yè)教育中心主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月5日
