云南金馬安防科技有限責(zé)任公司2024年度軟件開發(fā)輔助人員招聘公告
根據(jù)工作需要，昆明安保（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱“安保集團”）受云南金馬安防科技有限責(zé)任公司委托，面向社會公開招聘2名軟件開發(fā)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
根據(jù)實際工作需要，本次共招聘2人（前端開發(fā)工程師1人，后端開發(fā)工程師1人）。
二、崗位職責(zé)及要求
（一）前端工程師
崗位職責(zé)：
1.具備獨立研發(fā)和團隊統(tǒng)籌能力；
2.參與核心技術(shù)體系選型、應(yīng)用框架構(gòu)建、研發(fā)方向規(guī)劃和信息技術(shù)審核等工作。
3.參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計及項目建議書、可行性研究報告、概要設(shè)計編制工作。
4.參與制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，擬定前端開發(fā)框架、開發(fā)流程和開發(fā)計劃，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
5.參與研發(fā)環(huán)境搭建，擬定所需資源采購計劃。
6.根據(jù)工作安排完成前端代碼的編寫，確保代碼符合規(guī)范和代碼整潔，且務(wù)必做好代碼注釋，保存相關(guān)技術(shù)文檔。
7.與后端開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解各方需求，并結(jié)合用戶體驗和交互完成開發(fā)部署。
8.協(xié)助后端做好系統(tǒng)的性能測試和功能測試。
9.分析總結(jié)前端開發(fā)經(jīng)驗，匯總成為企業(yè)內(nèi)部技術(shù)和知識資源。
10.參與產(chǎn)品使用手冊撰寫，提供技術(shù)培訓(xùn)文檔，并承擔(dān)售前、實施及售后技術(shù)支持。
崗位要求：
1.計算機類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握基于Vue3全家桶的開發(fā)，熟悉ElementUI、LayUI等前端框架，熟練掌握TypeScript，熟練掌握CSS；
3.掌握uni-app框架應(yīng)用，并能運用uni-app框架完成移動端及小程序開發(fā)，掌握安卓或IOS原生開發(fā)者優(yōu)先；
4.具備良好的計算機基礎(chǔ)和編程能力，有較強的邏輯思維；
5.具備良好的文檔寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及團隊合作精神；
6.熟練使用Git命令；
7.能夠使用原型工具進行原型設(shè)計的優(yōu)先。
（二）后端工程師
崗位職責(zé)：
1.具備獨立研發(fā)和團隊統(tǒng)籌能力。
2.參與核心技術(shù)體系選型、應(yīng)用框架構(gòu)建、研發(fā)方向規(guī)劃和信息技術(shù)審核等工作。
3.參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計及項目建議書、可行性研究報告、概要設(shè)計編制工作。
4.參與制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，擬定后端開發(fā)計劃書、路線圖，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
5.負責(zé)研發(fā)環(huán)境搭建，擬定研發(fā)資源采購計劃。
6.根據(jù)可行性研究報告和概要設(shè)計，完成系統(tǒng)的詳細設(shè)計、分析及開發(fā)，務(wù)必做好代碼注釋及 API 接口規(guī)劃，保障交付的代碼質(zhì)量，并保存好相關(guān)技術(shù)文檔。
7.負責(zé)代碼重構(gòu)、單元測試、系統(tǒng)測試，獨立解決開發(fā)過程中遇到的性能、功能、安全等各類技術(shù)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求，并分析總結(jié)研發(fā)過程經(jīng)驗教訓(xùn)，匯總成為企業(yè)內(nèi)部技術(shù)和知識資源。
8.負責(zé)系統(tǒng)開發(fā)版本管理與規(guī)劃，合理劃分版本分支和計劃。
9.維護現(xiàn)有產(chǎn)品功能和 BUG 修復(fù)，同步承擔(dān)現(xiàn)有產(chǎn)品升級完善全過程工作。
10.參與產(chǎn)品使用手冊撰寫，提供技術(shù)培訓(xùn)文檔，并承擔(dān)售前、實施及售后技術(shù)支持。
崗位要求：
1.計算機類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上后端開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.具有扎實的編程基礎(chǔ)，精通java開發(fā)語言，熟練掌握Spring框架原理，熟練使用SpringBoot、Mysql、Redis等技術(shù)進行后端代碼開發(fā)；
3.熟練掌握BPMN流程設(shè)計規(guī)范，能夠熟練使用Activiti進行流程開發(fā)；
4.能獨立完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計，能獨立完成設(shè)計文檔編寫的優(yōu)先；
5.熟練使用git，快速融入團隊開發(fā)，了解DevOps流程；
6.具備優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通表達、時間管理以及團隊協(xié)同能力。
三、招聘對象
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，無犯罪記錄和違法經(jīng)歷；
2、年齡在25至45周歲之間（1979年8月1日及以后出生）；
3、身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病，體態(tài)端莊；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，適合工作崗位需要；
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、專門矯治教育，或者有吸毒史的；
3、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5、曾因違法行為，被吊銷執(zhí)業(yè)資格、被開除、辭退、解除勞動合同的或被開除公職、開除軍籍的；
6、有較重的個人不良信用記錄，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7、直系血親、家庭成員和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
8、現(xiàn)役軍人及未正式畢業(yè)的全日制在校生；
9、具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事崗位工作的。
四、招聘流程
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報考人員須在報名時間內(nèi)進行報名，報名時間截止后的報名不予接收。報名前仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》，并認真校對個人報名信息。
1、報名時間
2024年8月7日至2024年8月16日12時
2、報名流程
掃描下方二維碼填寫個人基本信息、上傳個人簡歷等資料，并確認提交，完成網(wǎng)絡(luò)報名。
（二）面試
報名截止后，安保集團將把報名人員的個人簡歷、資質(zhì)等報送云南金馬安防科技有限責(zé)任公司進行審核，并通知審核通過的人員進行面試。（面試時間、地點在微信公眾號“工作前沿”另行通知）
（三）體檢和考察政審
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。
體檢由安保集團統(tǒng)一組織實施，標準詳見附件，費用由報考人員自行承擔(dān)。
考察政審與體檢同步進行，標準參照公安機關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行?？疾煺彽闹饕獌?nèi)容:考察對象的政治面貌、現(xiàn)實表現(xiàn)、獎勵情況以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母(監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人)、成年未婚兄弟姐妹。
（四）遞補
體檢、考察政審階段階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，安保集團將按照面試成績由高到低順序依次遞補或重新招聘。
（五）資格復(fù)審
1、健康體檢是否符合招聘崗位招聘標準；
2、政治審查是否符合招聘崗位招聘標準；
3、是否有較為嚴重的個人不良征信記錄。
（六）公示
在“工作前沿”微信公眾號對擬聘用人員進行網(wǎng)絡(luò)公示，公示期為三天。
（七）聘用
公示期滿無異議后，由昆明安保（集團）有限責(zé)任公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法與擬聘用人員簽訂勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔(dān)。
五、工作地點和薪酬待遇
本次招聘的軟件開發(fā)輔助人員，工作地點在云南金馬安防科技有限責(zé)任公司（昆明市五華區(qū)），錄用人員須服從云南金馬安防科技有限責(zé)任公司分配，不服從分配的，將取消錄用資格。
試用期待遇標準：6100元/月（含工資+“五險”單位與個人繳納部分）。
轉(zhuǎn)正后待遇標準不低于8000元/月，由基本工資+崗位工資+績效考核工資+單位與個人部分五險構(gòu)成。
基本工資：不低于昆明市政府規(guī)則的最低工資標準；
崗位工資：根據(jù)崗位級別及個人能力確定；
績效考核工資：根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)情況、項目完成情況以及創(chuàng)造業(yè)績情況進行浮動；
五險：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
最終薪酬待遇在招聘錄用后雙方協(xié)商面議確定。
六、其他
本公告由安保集團負責(zé)解釋。后續(xù)招聘信息關(guān)注微信公眾號“工作前沿”。
報名咨詢地址：云南省昆明市官渡區(qū)寶海路121號（寶海新苑D幢）二樓201室。
報名咨詢電話：0871-64611088
附件：
昆明安保（集團）有限責(zé)任公司
2024年8月7日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7cFdlkg6LPEiuLSrlPPT7w
