云南建投第十三建設(shè)有限公司2024年市場化招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)高層次人才儲備，現(xiàn)組織開展2024年市場化招聘工作，相關(guān)要求如下:
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘，重點(diǎn)引進(jìn)投融資、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、公司緊缺關(guān)鍵核心崗位人才、高層次管理人才、重大項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才1人。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；堅(jiān)持精簡高效、人崗匹配的原則；堅(jiān)持擇優(yōu)選拔、雙向選擇的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護(hù)中華人民共和國憲法；品行良好，認(rèn)同公司文化，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力，未受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，無違法犯罪記錄。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40周歲；具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有豐富卓越的工作業(yè)績；具有高級專業(yè)技術(shù)或相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先。
3.個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定。
4.從集團(tuán)離職的，離職滿3年以上才可以參加招聘。
四、招聘流程
本次社會(huì)化錄用工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、人才測評、背景調(diào)查、組織決策、公示、入職、備案的工作程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告。在官網(wǎng)、微信公眾號、OA等平臺發(fā)布公告。公告的內(nèi)容包括招聘崗位信息、招聘條件、工作流程、聯(lián)系方式等內(nèi)容。
（二）報(bào)名。符合招聘條件的人員，按照自愿、公平、誠信的原則進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須填寫規(guī)定樣式的報(bào)名表，填報(bào)內(nèi)容實(shí)行個(gè)人承諾制，須保證個(gè)人信息屬實(shí)，如有隱瞞或虛假填報(bào)，所致后果由本人負(fù)責(zé)。
(三)資格審查。按照規(guī)定的招聘條件對擬招聘人員進(jìn)行資格審查，禁止私自降低或刪減審查條件。
(四)人才測評。資格審查通過的人員，由公司按照筆試和面試相結(jié)合的方式組織開展人才測評，筆試成績須達(dá)到總分60%的方可進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)，面試專家不低于單數(shù)5人，測評全過程由紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。
（五）背景調(diào)查。公司對擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)核及背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷證明、社保參保證明、無違法犯罪證明、相關(guān)證書查驗(yàn)、個(gè)人體檢報(bào)告、個(gè)人征信情況、個(gè)人業(yè)績情況等。
（六）組織決策。擬錄用人員由公司按照決策程序進(jìn)行研究審議。
(七)公示。公司對審議通過的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
(八)入職。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，公司按照規(guī)章制度辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（九）備案。錄用情況報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。
五、注意事項(xiàng)
（一）請應(yīng)聘者如實(shí)提供應(yīng)聘資料，并保證資料及相關(guān)信息的真實(shí)性，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）請準(zhǔn)確填寫真實(shí)有效的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。
（三）報(bào)名表投遞截止日期：2024年5月25日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師 聯(lián)系電話：0871-68306814
報(bào)名表投遞郵箱：2554372800@qq.com
附件：《云南建投第十三建設(shè)有限公司2024年市場化招聘人員報(bào)名表》
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/T166vKF1P9o-UWkk9NxsEQ
