云南聚樂城市運營服務有限公司
2024年中層管理人員公開招聘公告
云南聚樂城市運營服務有限公司（以下簡稱：“聚樂公司”）成立于2014年8月8日，是官渡區(qū)屬國有企業(yè)。
聚樂公司主營業(yè)務為物業(yè)管理和城市運營服務。現(xiàn)物業(yè)服務類項目十余個，包括商業(yè)類型物業(yè)（景區(qū)及商業(yè)綜合體）、住宅類物業(yè)（商品房，回遷安置房，經(jīng)濟適用房，保障性住房）、公建配套類物業(yè)（行政機關事業(yè)單位、學校、醫(yī)院）等。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持人崗匹配、公正、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘崗位及資格條件見附件1《云南聚樂城市運營服務有限公司2024年中層管理人員公開招聘崗位計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
3.個人征信記錄良好，無任何不良記錄；
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；
6.全日制本科及以上學歷，或經(jīng)國家教育部認證的國（境）外學歷及學位；
7.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。
（二）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關系的人員。
四、招聘流程
（一）報名及資格初審
1.報名時間
2024年05月20日至招聘到合適人員止（原則上不低于10個工作日）
2.報名材料
（1）身份證
（2）畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學信網(wǎng)認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）；
（3）近期1寸免冠近照；
（4）專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；
（5）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績成果等相關材料（如有）。
3.報名方式
考生通過前程無憂招聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入公告頁面詳細閱讀流程和要求后，按要求進行報名。
報名鏈接：https://jinshuju.net/f/CKB9Sz
4.資格審查
由云南聚樂城市運營服務有限公司委托第三方招聘服務機構(gòu)前程無憂按照崗位要求進行初選，擇優(yōu)選取符合條件的人員組織筆試。
（一）筆試
1.原則上開考比例不得低于1:2；若筆試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)2倍時，按實際進入筆試人數(shù)開考。
2.筆試主要考察崗位必須具備的專業(yè)知識技能。
3.筆試成績進行公示。
（二）面試
每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列進入面試。若面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)2倍時，按實際進入面試人數(shù)面試。面試合格分數(shù)線為60分，未達合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試時間和地點以具體通知為準。
（三）征信調(diào)查與體檢
云南聚樂城市運營服務有限公司委托第三方招聘服務機構(gòu)前程無憂對擬錄用人員進行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調(diào)查合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
（四）擬聘人員確定
1.根據(jù)應聘人員的考試成績、資格審查、體檢、考察情況確定擬聘用人員
2.擬聘人員在聚樂文化公司微信公眾號“聚樂城市發(fā)布”進行公式。
（五）入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。
2.公司依照勞動合同法、就業(yè)服務與就業(yè)管理的有關規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記；
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；
4.錄用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。
（六）不予錄用情形
錄用對象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
監(jiān)督電話：嚴老師15969593962
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)681/832
八、注意事項
（一）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（二）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（三）應聘者放棄或被取消資格的，招聘單位有權決定是否進行遞補或削減招聘人數(shù)。需要遞補的，根據(jù)同崗位成績從高到低順序依次遞補。
（四）本次招聘將結(jié)合工作推進情況，必要時將對有關安排進行適當調(diào)整
本公告最終解釋權歸云南聚樂城市運營服務有限公司。
附件1：《云南聚樂城市運營服務有限公司2024年中層管理人員公開招聘崗位計劃表》
云南聚樂城市運營服務有限公司
2024年05月20日
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2024/km/38135174/index.htm
| 序號 | 單位名稱 | 計劃招聘崗位名稱 | 計劃招聘 人數(shù) |
任職資格 | 薪資待遇 |
| 1 | 云南聚樂 城市運營 服務有限 公司 |
市場運營部經(jīng)理 | 1 | 1. 全日制本科及以上,工商管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、經(jīng)濟學類等相關專業(yè)； 2. 年齡45歲以下，具有3年以上同等崗位任職經(jīng)歷或5年以上市場運營工作經(jīng)驗； 3. 熟練掌握office辦公軟件，能夠獨立制作拓展項目可行性研究分析PPT相關文件； 4. 具有3個以上市場拓展項目成功案例工作經(jīng)驗； 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務推進能力及團隊管理能力； 6. 具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能，擅長市場調(diào)查、情報收集和市場策略制定，對產(chǎn)品、價格、渠道及品牌打造、客戶服務、市場 監(jiān)管等專業(yè)工作有系統(tǒng)整合能力。 |
年薪12萬起， 五險一金。 |
| 2 | 品質(zhì)管理部經(jīng)理 | 1 | 1. 全日制本科及以上,工業(yè)工程類、統(tǒng)計學類、經(jīng)濟學類、工商管理類、管理科學與工程類等相關專業(yè)； 2. 年齡45歲以下，具有3年以上物業(yè)行業(yè)同崗位經(jīng)驗或5年以上品控管理崗位經(jīng)驗； 3. 持有物業(yè)管理上崗證、IS09001內(nèi)審員資格證者優(yōu)先； 4. 具有質(zhì)量管理體系的編寫及參與認證工作經(jīng)驗、具備質(zhì)量體系文件培訓能力以及對項目績效考核方法及執(zhí)行的能力； 5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力， 以及較強的工作責任心、執(zhí)行力。 |
年薪12萬起， 五險一金。 |
|
| 3 | 招采管理部經(jīng)理 | 1 | 1. 全日制本科以上學歷,物流管理與工程類、 電子商務類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、管理科學與工程類等相關專業(yè)，45周歲以內(nèi)，具 有3年以上同等崗位任職經(jīng)歷或5年以上采購管理工作經(jīng)驗； 2. 熟悉行業(yè)法律法規(guī)、招投標管理辦法、合同法重要條款及相關財務知識,具備系統(tǒng)的全成本管控能力 ; 3. 具有豐富的供應商數(shù)據(jù)庫建立與維護經(jīng)驗,具有集中采購、戰(zhàn)略合作、與知名供應商合作的成功經(jīng)驗,成本管理相關經(jīng)驗。 4. 具備良好的溝通能力、談判能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與供應商、 內(nèi)部部門和團隊成員進行溝通和協(xié)作。 |
年薪12萬起， 五險一金。 |
