西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員公告
因工作需要，西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)招聘工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘“公務(wù)用車保障中心”工作人員10人。招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3．具有招聘崗位所需的相關(guān)崗位要求和從業(yè)經(jīng)歷；
4．身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件：
5．具備崗位所需的其他條件。具體崗位要求詳見《西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》；
6.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、50周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2024年4月14日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．本人受過治安或刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5．被相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。符合條件的應(yīng)聘人員，可攜相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名，也可將所需提交材料原件在報(bào)名截止時(shí)間前拍照或掃描發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系人微信。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日至5月10日。上午：8:00-12:00，下午14:30-18:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州景洪市勐養(yǎng)路2號(hào)（西雙版納州中小企業(yè)公共服務(wù)窗口平臺(tái)）。
（四）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司人力資源部根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行資格初審。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2. 報(bào)名需持報(bào)名表（附件2）、身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
3. 每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
考試
（一）筆試
1. 根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。
2. 筆試主要測試應(yīng)聘人員招聘崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力；不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍。
3. 筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式。
4. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在報(bào)名結(jié)束后另行通知。
（二）面試
1. 根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，無遞補(bǔ)人員，則等額進(jìn)入面試。
2. 面試成績按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄；《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在筆試成績公示期滿后另行通知。
4. 筆試成績及進(jìn)入面試人選在版納就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。（綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
綜合成績?cè)诎婕{就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
考察及體檢
（一）根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察。主要考察人選的個(gè)人工作履歷、基本信息、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面。考察人選出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績順延遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。
（二）考察合格的人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績順延遞補(bǔ)。
公示與聘用
由西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在版納就業(yè)公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級(jí)主管部門、社會(huì)監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。
（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（四）對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（六）認(rèn)真做好保密工作?？忌?、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。
（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。
報(bào)名聯(lián)系電話：0691-2134213
交通服務(wù)公司人力資源部電話：15924677077（金川淇），微信號(hào)：junlei7777。
監(jiān)督電話：0691-273088l
附件1：西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件2：西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘報(bào)名表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pd2nmR_6wW6v-dpvM0SfyQ
