2024年昆明松鶴殯葬有限責(zé)任公司招聘公告

2024年昆明松鶴殯葬有限責(zé)任公司招聘公告

一、招聘范圍

昆明松鶴殯葬有限責(zé)任公司前身是官渡區(qū)龍鳳公墓管理處。2003年經(jīng)官渡區(qū)政府、體改辦、國(guó)資局、民政局批復(fù)改革后成立了昆明松鶴殯葬有限責(zé)任公司，屬國(guó)有控股企業(yè)，性質(zhì)為有限責(zé)任公司。松鶴公司下設(shè)分支機(jī)構(gòu)為：龍鳳公墓分公司、天碧陵園分公司、官渡區(qū)殯儀服務(wù)中心；主要提供殯儀服務(wù)及公墓安葬。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過實(shí)操、面試、體檢、考察的方式，按照總成績(jī)，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位及招聘人數(shù)：詳見附件一；

2.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制，與昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

（2）薪資結(jié)合勞動(dòng)力市場(chǎng)水平，按照相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體詳見附件一；

（3）工作時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)工作制執(zhí)行；

3.崗位職責(zé)：詳見附件一；

四、招聘條件及對(duì)象，基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)品行良好,無不良嗜好，作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄；

2.年齡要求：年齡以身份證出生日期為準(zhǔn)，詳見附件一；

3.文化程度：詳見附件一；

4.男女不限，身體健康，五官端正；

5.具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月11日至3月12日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00（周末和節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)日新路282號(hào)官渡大酒店北樓1樓109室。

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名，每名考生限報(bào)考1個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料

（1）《昆明松鶴殯葬有限責(zé)任公司招聘報(bào)名與資格審查表》1份（詳見附件二）

（2）《誠(chéng)信承諾書》1份（詳見附件三）

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

（6）在國(guó)有企事業(yè)單位的就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（7）相關(guān)資格證書及證明材料原件及復(fù)印件1份

（二）考試

1.實(shí)操及面試

（1）對(duì)象：所有符合報(bào)名條件的人員。放棄實(shí)操及面試的考生應(yīng)提前一天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

（3）實(shí)操及面試分值各為50分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，各占考試綜合成績(jī)的50%。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)6名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；