玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司工作人員公開招聘公告
玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司是一家國有控股混合所有制企業(yè)，成立于2022年，注冊資本金1億元，公司目前主要以金屬礦石貿(mào)易為主。
根據(jù)玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司工作需要，玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
市場業(yè)務(wù)員1名。
三、崗位要求及薪資待遇：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，市場營銷專業(yè)畢業(yè)；
2.具有1年以上貿(mào)易型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，持相關(guān)職業(yè)證書優(yōu)先考慮；
3.熟悉辦公軟件，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的公關(guān)接待能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。
四、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；
（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求（年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布日）。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日—1月17日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢（103-104室）（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。
2.報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)職業(yè)資格證書。
3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
4.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）
6.考試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審核
由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格，報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。
（四）其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；
2.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。
六、組織考試
采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
七、體檢
按照面試成績由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
八、政審
由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
九、公示
確定為擬聘用的人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十、聘用及人員管理。
1.聘用。由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司按崗位要求招考錄用，確定聘用人員后，由玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.人員管理。本次招聘人員按相關(guān)規(guī)定不納入國有企業(yè)正式員工編制，由玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司按照公司管理辦法使用、考核及管理。
3.薪酬待遇：按照玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司薪酬待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
十一、重要提示
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
（二）為確保招聘工作的公平、公正，在招聘過程中，公司相關(guān)人員必須按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。公司負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)按照國辦發(fā)﹝2002﹞35號文件規(guī)定實(shí)行回避。
（三）本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
（五）本次招聘事宜由玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司督查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：13987668994。
玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司
2024年1月15日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=27578351&cateid=11
