云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南空港航空食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè)，是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)的地面保障服務(wù)骨干企業(yè)，也是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司擁有20年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗(yàn)，多年來，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業(yè)務(wù)，經(jīng)過不斷努力與發(fā)展，打造了一支實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、復(fù)合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務(wù)團(tuán)隊(duì)，至今與航食公司合作過的單位近100家，其中包括中國(guó)東方航空、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機(jī)場(chǎng)地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機(jī)場(chǎng)口岸檢驗(yàn)檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評(píng)級(jí)中已經(jīng)連續(xù)5年被評(píng)為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“A級(jí)單位”，也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級(jí)單位的食品公司。
二、招聘原則
平等競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘崗位及招聘對(duì)象
（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求
崗位名稱：廚師主管
數(shù)量：1
基本條件：
1、年齡在45周歲(含)以內(nèi);
2、高中及以上學(xué)歷;
3、具有3年及以上大中型餐飲、集中配餐生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中餐制作;
4、熟悉食品生產(chǎn)制作流程，具備定的餐譜設(shè)計(jì)、成本管控能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感和良好的個(gè)人素質(zhì);
6、同等條件下，有大型配餐管理經(jīng)驗(yàn)/中級(jí)廚師資格證書/中共黨員優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廚房的勞動(dòng)力調(diào)配和班組間的協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)指揮烹調(diào)工作，對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司舉辦的試餐準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握原料結(jié)存量，了解市場(chǎng)供應(yīng)情況和價(jià)格，根據(jù)不同季節(jié)和需求制定菜單推出新菜，審核請(qǐng)購(gòu)單;
4、負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生工作，抓好食品衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生督促嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好原料的進(jìn)貨驗(yàn)收關(guān)。
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，把好生產(chǎn)車間水、電、氣、管、線、網(wǎng)安全使用關(guān)。
崗位名稱：采購(gòu)員
數(shù)量：1
基本條件：
1、年齡在28周歲（含）以內(nèi);
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、物流管理類專業(yè)；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生，持C1及以上駕照；
4、具有良好的談判技巧、和市場(chǎng)變化敏銳判斷能力；
5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和理解能力；
6、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)流程；
7、為人正直、具有良好的職業(yè)道德；能吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、同等條件下，中共黨員優(yōu)先；
9、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、在部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主動(dòng)、及時(shí)的完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常生產(chǎn)；
2、及時(shí)掌握各部門物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況，并及時(shí)向部門上級(jí)匯報(bào)；
3、對(duì)采購(gòu)物品進(jìn)行科學(xué)的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，提供準(zhǔn)確信息給采購(gòu)主管；
4、對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)要做到貨比三家，并及時(shí)將采購(gòu)比價(jià)情況上報(bào)審批，降低成本；
5、嚴(yán)格遵守采購(gòu)制度和控制規(guī)程實(shí)施采購(gòu)；
6、嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，做到個(gè)人賬務(wù)清晰明了，及時(shí)報(bào)銷沖賬，對(duì)每筆業(yè)務(wù)整個(gè)過程要有清晰的電子文檔登記。隨時(shí)向采購(gòu)主管和采購(gòu)經(jīng)理匯報(bào)采購(gòu)情況；
7、加強(qiáng)自身修養(yǎng)品質(zhì)鍛煉，采購(gòu)過程中遵紀(jì)守法，不做索賄受賄，不吃、拿、卡、要等有損公平公正交易環(huán)境的事情；
8、完成部門經(jīng)理以及主管交辦的其他工作。
崗位名稱：麗江分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
數(shù)量1
基本條件：
1.年齡在28周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3.從事1年及以上國(guó)企、食品加工、餐飲、零售財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱的人員優(yōu)先；
4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和理解能力；
5.踏實(shí)、上進(jìn)、追求上進(jìn)，能吃苦耐勞；
6.同等條件下，有中級(jí)職稱證書及其他財(cái)務(wù)相關(guān)管理類證書者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
7.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：
1.查驗(yàn)發(fā)票，開具發(fā)票，填寫費(fèi)報(bào)單；
2.按照崗位分工編制記賬憑證；
3.完成航司餐食結(jié)算統(tǒng)計(jì)以及回收賬工作；
4.負(fù)責(zé)候機(jī)樓的賬務(wù)處理和部分出納工作；
5.協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成快報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制。
6.參加存貨、固定資產(chǎn)等物資的盤點(diǎn)清查。
7.完成客戶、供應(yīng)商等往來單位對(duì)賬。
（二）薪酬待遇
薪資：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。
福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；免費(fèi)住宿，節(jié)日福利等。
四、報(bào)名條件
（一）基本資格條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.法律法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）有下列情形之一者，不得參加報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效，直至招聘到合適的人才。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。
3.報(bào)名流程
（1）填寫報(bào)名信息。進(jìn)入前程無憂App，找到相應(yīng)崗位，仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職資格，投遞簡(jiǎn)歷。
（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位，進(jìn)入職位申請(qǐng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。
（3）簡(jiǎn)歷審核。簡(jiǎn)歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行，原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例。簡(jiǎn)歷及資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。
（5）報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的姓名、身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）考核方式
本次招聘崗位中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、采購(gòu)員崗位招聘考試為筆試+面試，廚師主管崗位招聘考試為實(shí)操+面試。
1.筆試、實(shí)操及面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分；實(shí)操采取根據(jù)現(xiàn)有物料進(jìn)行制作，滿分100分；面試采取面對(duì)面的形式進(jìn)行，滿分100分。
3.筆試、實(shí)操和面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
4.人選確定
筆試、實(shí)操公示無異議后，依據(jù)筆試或?qū)嵅俪煽?jī)排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時(shí)，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實(shí)際通過資格審核的人員進(jìn)行面試。
（四）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
2.面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；
3.面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，滿分為100分。
4.面試最終成績(jī)按面試官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分。
5.面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、采購(gòu)員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
廚師主管綜合成績(jī)=實(shí)操成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
（六）確定擬錄用人選
1.按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用人選。
2.當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。
3.若考生綜合成績(jī)低于60分，則取消該考生的錄用資格。
（七）考察及體檢
確定擬錄用人選后開展考察工作?？疾烊诉x道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作。體檢統(tǒng)一到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（八）擬錄用人員公示
考察及體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。
（九）錄用
擬錄用人員公示無異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。
六、注意事項(xiàng)
（一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。
（二）考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
（三）考生所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社?？āⅠ{駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。
（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)無關(guān)。
七、報(bào)名聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：0871-67088507
八、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：13887075898
九、其他
本次招聘崗位中麗江分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的工作地點(diǎn)為麗江。
本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xdJpPPGuVVE_coDhhELddQ
