紅河紅發(fā)水務投資有限公司2023年社會公開招聘公告
紅河紅發(fā)水務投資有限公司（以下簡稱：紅發(fā)水務）于2021年9月8日成立，注冊資本金10億元，紅發(fā)水務是紅河發(fā)展集團有限公司水利板塊二級全資子公司，紅河發(fā)展集團有限公司是2018年5月21日經紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。
紅發(fā)水務負責水資源管理，智能水務系統開發(fā)，水利相關咨詢服務，水土流失防治服務，水文服務，水環(huán)境污染防治服務，環(huán)境保護監(jiān)測，天然水收集與分配和水力發(fā)電等。通過加快推進水利建設，強化水資源管理和水的綜合開發(fā)利用，實現水務產業(yè)資本的快速擴張，將紅發(fā)水務打造成為法人治理結構完善、管理科學、專業(yè)化程度高、具有持續(xù)核心競爭力的省內一流水務運營公司。為充實公司人才隊伍力量，構建優(yōu)質人才隊伍，特通過公開招聘方式，面向社會招聘員工。
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）堅持競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
（一）綜合管理部：行政文秘崗1名、人事管理崗1名；
（二）經營管理部：經營管理崗2名；
（三）風險控制部：審計崗1名。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，品行端正，具有良好的協作精神和服務意識。
4.符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等相關資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，各招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河紅發(fā)水務投資有限公司2023年社會公開招聘崗位明細表》（附件1）。
五、招聘實施流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過紅河人才網發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
招聘信息發(fā)布之日起至2023年10月12日下午17:00截止，逾期不再受理。
2.報名方式
（1）登錄
登錄云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注冊
在該網站注冊成為個人用戶的應聘者請直接登錄；沒有注冊過的應聘者，請根據首頁“報考流程”指引進行注冊，注冊成功后即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。
（3）填寫報名信息
查看首頁上正在報名的考試項目目錄，點擊報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。報名時除填寫報名表以外，還需按報名系統要求上傳相應報名材料至附件：①報名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學歷證及學位證掃描件、個人專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書；③從業(yè)經歷證明材料（勞動合同或社保繳納證明）掃描件；④提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應聘人員在填寫報名信息前請仔細閱讀本公告，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位，最后保存數據，提交報考申請。
3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。本次錄用人員將由紅發(fā)水務與其簽訂勞動合同。工作地點為紅發(fā)水務本部（蒙自）或涉及業(yè)務開拓的生產一線（項目工地），請報名人員結合自身情況報名。
4.本次招聘只接受網絡報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。
（三）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查，并在紅河人才網對通過資格審查的應聘人員名單進行公示，公示期為3個工作日。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
本次招聘采用“筆試+面試”方式進行，每輪總分均為100分，均委托第三方招聘機構實施，其中：
1.筆試工作。筆試總分100分，筆試考核采用閉卷考試方式進行。根據筆試成績由高到低排序，以招聘崗位1:3的比例，確定進入面試人員名單。如筆試排名相同，一同進入面試；如面試人數低于1:3比例，則按筆試成績60分及以上人員進入面試。
2.面試工作。面試70分及以上為合格，根據面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。
（五）背景調查、體檢
1.背景調查
聘請第三方專業(yè)機構對擬聘用初步人選進行背景調查，需配合做好背景調查，并按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。
2.體檢
通過政審的擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（六）公示
背景調查、體檢結束后，紅發(fā)水務招聘工作領導小組辦公室根據背景調查結果、體檢結果確定擬聘用人選，并在紅河人才網網站上公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映問題且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核不合格，解除聘用。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權、體檢、背景調查、公示等不合格所出現的空缺崗位，按合格候選人成績由高到低排序，進行順延遞補1次，如成績排名影響到遞補的，則面試主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。
七、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照紅發(fā)水務現行薪酬福利管理辦法執(zhí)行。
八、相關紀律
1.本次公開招聘工作相關信息在紅河人才網公示公告，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
九、其他事項
1.招聘有關信息將及時通過紅河人才網發(fā)布，請應聘人員主動及時關注發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因應聘人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，由應聘人員負責。
2.報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。
十、招聘咨詢
報名咨詢電話：0871—65329616
監(jiān)督電話：13769359868
公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市護國路5號
本公告由紅河紅發(fā)水務投資有限公司負責解釋。
附件1：紅河紅發(fā)水務投資有限公司2023年社會公開招聘崗位統計表.docx
附件2：紅河紅發(fā)水務投資有限公司報名登記表.docx
紅河紅發(fā)水務投資有限公司
2023年10月8日
附件1
紅河紅發(fā)水務投資有限公司2023年社會公開招聘崗位統計表
| 公司 | 崗位名稱 | 人數 | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責 |
| 紅河紅發(fā)水務投資有限公司 | 綜合管理部 行政文秘崗 | 1 | 漢語言文學類、行政管理、政治學類等相關專業(yè) | 1.本科及以上學歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具備1年及以上崗位工作經驗； 4.具有較強的文字寫作能力、分析判斷能力、溝通協調能力，熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 5.工作有條理，辦事細致、嚴謹； 6.堅持原則、紀律嚴明、保密意識強，吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力，有較強的工作事業(yè)心。 | 1.負責起草董事會、日常行政等會議文件； 2.建立完善各項管理規(guī)章制度及程序； 3.做好公司信息化建設與維護工作，公司OA系統的管理； 4.負責公文的擬定、審核、印發(fā)、傳遞、催辦和檢查； 5.做好文書檔案資料的歸檔立卷管理； 6.做好公司大事記的原始資料搜集和編纂； 7.負責編輯公司簡報、宣傳刊物等； 8.負責公司周報、月進度情況的收集整理報送； 9.完成領導及上級部門交辦的其他工作事項。 |
| 紅河紅發(fā)水務投資有限公司 | 綜合管理部 人事管理崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè) | 1.本科及以上學歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具備1年及以上崗位工作經驗； 4.熟悉《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)； 5.熟悉國企干部管理、人力資源管理工作流程；具備較好的寫作能力，熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 6.有較強的溝通能力、綜合協調能力、正確理解和快速反應能力，執(zhí)行力強。 | 1.管理公司人事檔案、考勤休假、報表管理、招聘等相關制度及流程，并定期進行修訂、補充及完善； 2.實施員工信息系統維護，及時更新員工相關信息，定期實施檢查和統計匯總； 3.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、離職、調動手續(xù)及員工勞動糾紛處理等； 4.協助制定公司的薪酬績效制度，執(zhí)行公司的薪酬福利政策，不斷完善公司薪酬福利體系； 5.協助部門領導開展績效考核相關工作，根據考核結果，核算績效薪酬； 6.完成領導及上級部門交辦的其他工作事項。 |
| 紅河紅發(fā)水務投資有限公司 | 經營管理部 經營管理崗 | 2 | 經濟學、工商管理、市場營銷管理、國際貿易、金融、法律等相關專業(yè) | 1.本科及以上學歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具有1年及以上市場營銷管理經驗；在市場銷售業(yè)務上下游管理及維護、數據統計結算、市場拓展等方面具有成功案例的工作者可適當放寬至大專學歷； 4.熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 5.工作嚴謹、細致、責任心強，保密意識強，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德； 6.具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、風險控制和數據分析能力。 | 1.協助負責人進行公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃實施工作，負責市場調研、產品定位與產品開發(fā)； 2.負責項目投資、收益測算與創(chuàng)收評估； 3.負責建立公司投資管控體系和股權管理體系，組織開展公司投資項目可行性研究等工作； 4.負責編制公司年度工作計劃，統籌公司年度經營目標的制定并上報； 5.負責公司各部門、各子公司年度經營目標的下達和考核，指導下屬子公司開展經營工作； 6.完成領導及上級部門交辦的其他工作事項。 |
| 紅河紅發(fā)水務投資有限公司 | 風險控制部 審計崗 | 1 | 法學、會計、財務管理、投資、審計學、經濟、法律及相關專業(yè) | 1.本科及以上學歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具備1年及以上崗位工作經驗， 4.熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 5.工作有條理，細致、認真、有責任心、辦事嚴謹； 6.掌握國家有關財經法律法規(guī)、政策及企業(yè)有關規(guī)章制度，熟悉涉及公司經營管理相關審計程序及財務、稅務相關業(yè)務流程。 | 1.按照審計業(yè)務流程和標準擬定審計計劃方案，開展各項審計工作，根據審計發(fā)現問題提出審計建議； 2.參與審計工作管理，包括編制審計業(yè)務規(guī)范和工作指引、審計信息化建設、所屬公司內審工作考評、業(yè)務信息統計等； 3.按要求編制審計工作底稿，擬定審計報告初稿，建立審計管理檔案； 4.協助開展做好紀檢監(jiān)察問題線索集中管理，動態(tài)更新，定期匯總核對，定期填報數據，做好問題線索登記備查工作，確保案卷歸檔材料齊全完整； 5.完成領導及上級部門交辦的其他工作事項。 |
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