云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員的公告
為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神和黨的二十大會(huì)議精神，全面落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的要求，推進(jìn)盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“恒茂公司”）市場(chǎng)化進(jìn)程，切實(shí)加強(qiáng)公司人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
公司介紹
盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司隸屬于縣級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司盈江恒隆實(shí)業(yè)有限公司子公司，公司于2023年2月成立，注冊(cè)資金5000萬元。經(jīng)營(yíng)范圍包含：許可項(xiàng)目:林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);木材采運(yùn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:森林經(jīng)營(yíng)和管護(hù);林業(yè)產(chǎn)品銷售;森林改培;森林固碳服務(wù)，自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理，林業(yè)有害生物防治服務(wù);園林綠化工程施工:生態(tài)資源監(jiān)測(cè);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許日的商品):農(nóng)副產(chǎn)品銷售，人工造林:林業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)等。
本次招聘活動(dòng)由恒隆公司委托云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司代理完成。恒隆公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）。本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開 、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開招聘的方式面向社會(huì)招聘。
一、招聘原則
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，分設(shè)6個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰2比例方可開考，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計(jì)劃，每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體崗位如下表：
三、招聘條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)；
3.年齡范圍：45周歲以下
4.身體健康，無色盲、無口吃、無明顯紋身；
5.具備相應(yīng)的文化程度；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
（二）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀全日制學(xué)生；
9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；
10.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序與步驟
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年6月1日至6月7日接受報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
（1）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。以郵件附件的形式將報(bào)名資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷附件1+身份證+畢業(yè)證書+學(xué)位證書+相關(guān)資質(zhì)證書）壓縮并投遞至指定郵箱，郵件名注明：應(yīng)聘公司崗位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼。
（2）報(bào)名相關(guān)要求：每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
（三）報(bào)名資格審查
報(bào)名結(jié)束后招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、招聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）考試及成績(jī)計(jì)算
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件或短信方式通知，筆試成績(jī)由第三方平臺(tái)公示，公示期3天。
2、面試。本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每個(gè)崗位取筆試成績(jī)1︰2比例確定面試人選。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)，以郵件或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求。
3計(jì)分方式：筆試、面試均采取百分制計(jì)分，合計(jì)總分100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，計(jì)算出每人的總得分得出最終名次。
4、若出現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定或復(fù)試。
（五）考察
1．考察由恒隆公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。
2．如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
（六）體檢
1．確定體檢對(duì)象：按崗位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。
2．體檢辦法：參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號(hào))執(zhí)行。如體檢不合格則按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。
（七）確定擬聘用人選
1．體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在第三方平臺(tái)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示期3天。
2．公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，直接辦理聘用手續(xù)簽訂正式聘用合同，聘用合同實(shí)行每年一聘一簽。
（八）薪酬待遇
1．轉(zhuǎn)正薪資待遇4000-5000元/月、部門經(jīng)理6000-7500/月（含五險(xiǎn)一金），試用期一個(gè)月，福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（二）報(bào)名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（三）其他未盡事宜最終解釋權(quán)歸盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司。
報(bào)名電話：行政人事部0692-8188867
張女士 18387570868郵箱：1512145323@qq.com
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年6月1日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BDzJ8m2BsLY8OAr0xU8KaA
