楚雄州川江土地開發(fā)有限公司2022年下半年員工招聘公告

楚雄州川江土地開發(fā)有限公司于2022年7月8日完成注冊成立，7月19日正式掛牌運(yùn)營，注冊資本5億元人民幣。公司為楚雄州人民政府授權(quán)楚雄州國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司出資成立的國有獨(dú)資公司，是楚雄州礦山修復(fù)、耕地占補(bǔ)平衡（補(bǔ)充耕地）項(xiàng)目的實(shí)施主體。公司成立以來，按照集中力量、集聚資源、集成政策，進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)劃、集中經(jīng)營的總體布局，以“土地有限、價(jià)值無限”的發(fā)展理念，緊緊圍繞楚雄州建設(shè)“滇中崛起增長極、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，通過構(gòu)建國有資本投資主體，以服務(wù)彝州發(fā)展、優(yōu)化國有資本布局、提升企業(yè)競爭力為目標(biāo)，依托楚雄州歷史遺留礦山生態(tài)修復(fù)及耕地占補(bǔ)平衡發(fā)展戰(zhàn)略，深耕土地市場，以土地整治、礦山生態(tài)修復(fù)、綠色礦山項(xiàng)目投資經(jīng)營為主業(yè)，通過市場化運(yùn)作，發(fā)揮國有資本的帶動(dòng)力和影響力。

根據(jù)楚雄州川江土地開發(fā)有限公司用人需求，結(jié)合楚雄州“千名碩博進(jìn)楚雄”專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名工作人員，本次招聘將委托云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，采用公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用的程序進(jìn)行，具體招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持人崗相適，注重實(shí)績的原則；

（四）堅(jiān)持民主集中制原則；

（五）堅(jiān)持按程序辦事的原則。

二、招聘職位、人數(shù)及相關(guān)事宜

（一）本次共計(jì)招聘12人：投融資管理崗1名、風(fēng)險(xiǎn)管理崗2名、信息管理崗1名、行政管理崗1名、礦產(chǎn)資源管理崗1名、資產(chǎn)運(yùn)營管理崗1名、投融管理部副經(jīng)理1名、會(huì)計(jì)主管1名、工程招投標(biāo)主管1名、工程造價(jià)主管1名、網(wǎng)絡(luò)信息安全主管1名。

詳見《楚雄州川江土地開發(fā)有限公司2022年下半年員工招聘崗位表》。

（二）工作地點(diǎn)：楚雄州。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄；

3.德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)優(yōu)秀；

4.品行端正、心理健康，具有忠誠、敬業(yè)、吃苦、奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能保守工作秘密，遵守工作紀(jì)律；

5.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.無違法犯罪記錄，無嚴(yán)重不良信用記錄，無涉黑涉惡記錄。

（二）崗位要求

30周歲以下為（1992年10月1日以后出生）；

40周歲以下為（1982年10月1日以后出生）。

1.投融資管理崗（崗位代碼：2201）

30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)、金融知識(shí)及投融資相關(guān)法律法規(guī)，具有投資、金融、財(cái)經(jīng)、銀行、基金、證券、信托、擔(dān)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)資格證者優(yōu)先。

2.風(fēng)險(xiǎn)管理崗（崗位代碼：2202）

30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，熟悉國家法律法規(guī)，掌握及運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及較高的風(fēng)險(xiǎn)化解能力，具有律師資格證書者優(yōu)先。

3.信息管理崗（崗位代碼：2203）

30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、電子通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)，具有信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全策略設(shè)計(jì)、安全體系、安全規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)，熟練Java、Python服務(wù)編程等。

4.行政管理崗（崗位代碼：2204）

30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，工商管理、法律、文秘、漢語言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、人際溝通及分析解決企業(yè)管理工作問題的能力，具有1年以上文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.礦產(chǎn)資源管理崗（崗位代碼：2205）

30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)勘察、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉礦產(chǎn)資源管理、勘察等，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.資產(chǎn)運(yùn)營管理崗（崗位代碼：2206）

30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的思維邏輯能力，熟悉資產(chǎn)管理，有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.投融管理部副經(jīng)理（崗位代碼：1007）

40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)、金融知識(shí)及投融資相關(guān)法律法規(guī)，具有5年以上投資、金融、財(cái)經(jīng)、銀行、證券、信托、擔(dān)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中高級(jí)職稱（或持有同等級(jí)別相關(guān)證書）或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年以上者可適當(dāng)放寬條件。

8.會(huì)計(jì)主管（崗位代碼：1008）

40歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)工作，具有5年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中高級(jí)職稱（或持有同等級(jí)別相關(guān)證書）或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年以上者可適當(dāng)放寬條件。

9.工程招投標(biāo)主管（崗位代碼：1009）

40歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，熟悉工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作，具有5年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中高級(jí)職稱（或持有同等級(jí)別相關(guān)證書）或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年以上者可適當(dāng)放寬條件。

10.工程造價(jià)主管（崗位代碼：1010）

40歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，熟悉工程造價(jià)工作，具有5年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中高級(jí)職稱（或持有同等級(jí)別相關(guān)證書）或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年以上者可適當(dāng)放寬條件。

11.網(wǎng)絡(luò)信息安全主管（崗位代碼：1011）

40歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、電子通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有5年以上網(wǎng)絡(luò)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全策略設(shè)計(jì)、安全規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)，具有中高級(jí)職稱（或持有同等級(jí)別相關(guān)證書）或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年以上者可適當(dāng)放寬條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照公司有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

五、招聘程序

發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、面試、確定擬錄用人員、體檢、辦理入職等程序。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布至2022年10月30日下午17：00，逾期不再受理；

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，因疫情防控需要，不接受現(xiàn)場報(bào)名；

3.每人僅限報(bào)本公告中1個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人員上限為50人，以報(bào)名的先后順后時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)崗位超過50人不再參加資格審核；

4.報(bào)名網(wǎng)站：高創(chuàng)人才網(wǎng)（https://www.gcrcjob.com）；

5.報(bào)名步驟：

(1)登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)（https://www.gcrcjob.com）；

(2)首頁點(diǎn)擊注冊（已注冊過直接登錄）；

(3)登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

(4)選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

(5)填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；

(6)可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；

(7)審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)并等待面試。

6.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名提交的材料：電子文檔資料一律采用word、pdf格式。報(bào)名需提供的材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、個(gè)人簡歷，身份證掃描件，畢業(yè)證和學(xué)位證，相關(guān)證書等一式一份只粘貼在同一個(gè)word文檔中上傳即可。文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱+崗位代碼

（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理。

（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，楚雄州川江土地開發(fā)有限公司及云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

楚雄州川江土地開發(fā)有限公司人事處：楊老師13987081331，段老師13708863158；

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司考務(wù)部：談老師13888751567；

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司：張老師13618710509。

8.報(bào)名所需材料：

（1）《楚雄州川江土地開發(fā)有限公司2022年員工招聘報(bào)名表》；

（2）個(gè)人最新工作簡歷；

（3）本人有效身份證原件掃描件；

（4）最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

（5）相關(guān)從業(yè)資格證書掃描件；

（6）工作證明及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料掃描件；

（7）近一個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告。

（二）資格審查

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司和楚雄州川江土地開發(fā)有限公司的工作人員將在報(bào)名截止后6 個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)報(bào)考崗位任職條件要求，對(duì)報(bào)考人員提交的全部材料進(jìn)行資格審核。資格審查通過的報(bào)考人員，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司的工作人員將在報(bào)名截止后6個(gè)工作日內(nèi)以報(bào)名系統(tǒng)、電話、短信的方式通知考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，資格審查不通過未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不再另行通知。

（三）面試

面試崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人員的比例為1：5。自愿放棄或特殊情況出現(xiàn)面試人數(shù)低于招聘所確定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試。

考官根據(jù)應(yīng)聘者面試情況進(jìn)行現(xiàn)場打分，按照最終面試成績排序后，討論確定擬聘用人選，提交楚雄州川江土地開發(fā)有限公司會(huì)議討論決策，根據(jù)面試成績排名順序確定擬錄用人員。

1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地址：

預(yù)計(jì)11月上旬，具體以報(bào)名系統(tǒng)（https://www.gcrcjob.com）、電話、短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員審核通過人員可以在報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)（https://www.gcrcjob.com）頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)，考試確認(rèn)，即可打印準(zhǔn)考證參加面試；

2.面試時(shí)間：預(yù)計(jì)11 月中旬，詳見準(zhǔn)考證；

3.面試地點(diǎn)：云南楚雄，詳見準(zhǔn)考證；

4.面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試分?jǐn)?shù)滿分100 分；

5.報(bào)考人員參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，交當(dāng)日彩打的健康碼、行程碼、48 小時(shí)內(nèi)陰性核酸報(bào)告并佩戴口罩進(jìn)入考場。

（四）體檢及擬聘用人員

對(duì)擬聘用的應(yīng)聘人員，在指定的州級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

以招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1 的比例進(jìn)行體檢，體檢合格確定為擬聘用人員人選，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)或不合格的，按面試成績順延遞補(bǔ)。

（五）錄用

體檢合格后，雙方簽訂3年期勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月。

六、薪資待遇

碩士研究生及以上學(xué)歷人員參照楚雄州“千名碩博進(jìn)楚雄”專項(xiàng)行動(dòng)配套政策，按照實(shí)際工作能力匹配崗位級(jí)別，按楚雄州川江土地開發(fā)有限公司薪酬制度執(zhí)行；

本科學(xué)歷人員按楚雄州川江土地開發(fā)有限公司薪酬制度執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

（二）招聘公告通過楚雄州人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.cxz.gov.cn/）、“高創(chuàng)人才”（https://www.gcrcjob.com）“云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)”（http://www.yn-job.com/）等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄“高創(chuàng)人才”（https://www.gcrcjob.com）“云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)”（http://www.yn-job.com/）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告， 并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，若因報(bào)考人員填報(bào)信息錯(cuò)誤等個(gè)人原因，導(dǎo)致工作人員聯(lián)系不上本人，所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息及提交材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，已錄用的，立即解除勞動(dòng)合同。

（四）按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，到公司參加相關(guān)招聘程序的報(bào)名者須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康情況，提前24小時(shí)通過“威楚報(bào)備”小程序進(jìn)行報(bào)備，并在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并持有48小時(shí)內(nèi)檢測結(jié)果為陰性的核酸檢測報(bào)告，進(jìn)入楚雄時(shí)須提供健康碼和行程卡、核酸檢測報(bào)告供工作人員查驗(yàn)，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。健康碼為紅、黃碼或體溫高于37.3℃等人員不能參加面試，若新冠肺炎疫情防控工作有新的要求，按新的要求執(zhí)行。

（五）招聘工作時(shí)間安排根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求適時(shí)視情況進(jìn)行調(diào)整。

公告中未盡事宜由楚雄州川江土地開發(fā)有限公司和云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.楚雄州川江土地開發(fā)有限公司2022年下半年員工招聘崗位表

2.楚雄州川江土地開發(fā)有限公司2022年下半年員工招聘報(bào)名表

楚雄州川江土地開發(fā)有限公司

2022年10月24日

附件下載:附件1 楚雄州川江土地開發(fā)有限公司2022年下半年員工招聘崗位表.xlsx 17K

附件下載:附件2 楚雄州川江土地開發(fā)有限公司2022年下半年員工招聘報(bào)名表.doc 44K

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-1024001.htm