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    2022年云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

    [日期:2022-10-13] 來(lái)源:滕森人力資源服務(wù)公眾號(hào)

    云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

    現(xiàn)根據(jù)工作需要,云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

    一、招聘崗位及要求

     

    二、報(bào)名條件

    1.擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律性;具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神。

    2.身體健康,體貌端正,口齒清楚。

    3.具備文字寫作能力、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

    4.具備日常辦公管理能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力,良好的溝通能力和分析解決問(wèn)題能力。

    三、工作地點(diǎn)

    騰沖市市區(qū)內(nèi)。

    四、有下列情形之一者不予錄用

    1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

    2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分或者辭退的。

    3.受刑事處分并在服刑(含緩刑)期間的。

    4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

    5.患有精神病或間歇性精神病患者。

    6.吸毒或有過(guò)吸毒史的。

    五、報(bào)名時(shí)間及要求

    (一)報(bào)名時(shí)間

    2022年10月13日至2022年10月23日。

    (二)報(bào)名所需材料

    1.填寫《求職報(bào)名表》1份。

    2.身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

    (三)報(bào)名方式

    1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    報(bào)名地點(diǎn):云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。周一至周五,早上8:00-11:30,下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

    2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

    添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427),獲取《求職報(bào)名表》,并發(fā)送報(bào)名所需材料。

    六、資格審查

    公司根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行初步審查,篩除不符合條件的報(bào)考者。資格審查包括:學(xué)歷與專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等。

    七、考試辦法和考試內(nèi)容

    (一)筆試

    包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)技能、基礎(chǔ)法律法規(guī)常識(shí)等,滿分為100分,占總分?jǐn)?shù)50%。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位參加筆試。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (二)面試

    根據(jù)筆試成績(jī)排名進(jìn)入面試,采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試,滿分為100分,占總分?jǐn)?shù)50%。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (三)確定擬錄用人員

    按綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員。綜合成績(jī)=(筆試×50%+面試成績(jī)×50%。考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)或云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。

    八、體檢

    根據(jù)排名情況通知體檢。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行,體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由公司審核,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求進(jìn)行,體檢不合格不得確定為擬錄用人員。

    九、公示

    根據(jù)筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)及考察情況,結(jié)合崗位需要確定錄用名單,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。如排名靠前考生任一環(huán)節(jié)淘汰,可根據(jù)名單進(jìn)行替補(bǔ)。如報(bào)名考生均不符合招錄要求,將再次組織招聘。

    十、聘用管理

    (一)聘用人員與騰森人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期一個(gè)月。

    (二)聘用后經(jīng)考核不合格者,或在聘用期間違反管理規(guī)定的,經(jīng)公司研究決定不予轉(zhuǎn)正及簽訂派遣合同。

    (三)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同,逾期未簽訂勞務(wù)派遣合同的,取消本次聘用資格。

    云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

    2022年10月13日

    來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/_sMpHXHx8DpRqEUVXzOQBw

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