文山州財(cái)信投資集團(tuán)有限公司高級管理人員招聘公告
一、集團(tuán)介紹
文山州財(cái)信投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱文山州財(cái)信集團(tuán)）是根據(jù)《中共文山州委辦公室文山州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈文山州國企改革三年行動實(shí)施方案〉的通知》（文辦發(fā)〔2021〕 28號）精神，于2022年3月由文山州委、州人民政府批復(fù)組建的國有獨(dú)資州屬企業(yè)。
文山州財(cái)信集團(tuán)由文山州人民政府授權(quán)文山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責(zé)，注冊資本金5億元。文山州財(cái)信集團(tuán)按照“財(cái)政+信貸+擔(dān)保+基金+債券”五位一體的財(cái)政金融政策融合服務(wù)體系，通過資本運(yùn)作及整合國有資源，促進(jìn)國有資本聚集，盤活存量，優(yōu)化增量，保障國有資產(chǎn)保值增值。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才；
（二）以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；
（三）德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）從職業(yè)道德、專業(yè)技能、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核，按照德才兼?zhèn)?，以德?yōu)先為標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘崗位
財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。（崗位具體資格條件詳見附件1）
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治覺悟，作風(fēng)正派，廉潔自律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或履職經(jīng)歷。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.若獲聘任，須在集團(tuán)公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動關(guān)系。
6.符合公司要求的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案。
3.受黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。
4.法律、法規(guī)或文山州財(cái)信集團(tuán)規(guī)定不得報(bào)考的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
由文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司通過文山人才網(wǎng)等公開網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2022年9月1日至9月15日（報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，報(bào)名時間往后延期）。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者報(bào)名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料。文山州財(cái)信集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
3.報(bào)名材料及要求：應(yīng)聘者按要求填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件2）并粘貼近期免冠彩色電子照片，與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證及所報(bào)崗位所需其他條件證明材料掃描件以崗位+姓名為文件名，打包發(fā)送至39324276@qq.com，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0876-2129687。
（三）資格審查
按照招聘條件要求，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減人數(shù)或取消招聘崗位，合格人員名單于2022年9月22日在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.wswork.cn）和文山人才網(wǎng)微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為3天。
（四）面試
通過資格初審簡歷篩選人員按程序通知參加面試。
1.面試：面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及實(shí)際業(yè)務(wù)操作等方面能力。
2.面試結(jié)束后，3個工作日內(nèi)，面試成績將在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
（五）考察
對擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）體檢
擬聘對象在規(guī)定時限內(nèi)到州內(nèi)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者取消擬聘人選資格，空缺人選從參加面試人員中按總成績由高至低的辦法增補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)體檢合格的擬招聘人選，在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.wswork.cn）和文山人才網(wǎng)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期內(nèi)有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予招聘，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）任職
按有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。
六、聘任期限
財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期制，任期3年，試用期3個月；試用期薪酬以正式薪酬的80%發(fā)放。任期屆滿，經(jīng)董事會考核合格的，可以續(xù)聘，重新辦理相關(guān)手續(xù)。
七、退出機(jī)制
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位出現(xiàn)下列情形之一的，董事會應(yīng)當(dāng)予以解聘：
1.經(jīng)董事會考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；
2.聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
4.個人提出辭職請求的；
5.任期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；
6.監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意的；
7.董事會認(rèn)定的其他重要情形。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（四）文山州財(cái)信集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
十、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或文山州財(cái)信集團(tuán)決定執(zhí)行。
十一、疫情防控要求
按照疫情防控要求，請參加面試人員提交本人48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果書面報(bào)告和云南健康碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡憑證（A4紙張彩色打印，并在健康碼、行程碼上備注姓名、聯(lián)系電話、競聘崗位），全程佩戴口罩。
附件：1.招聘崗位表 2.應(yīng)聘人員報(bào)名表
文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司
2022年9月1日
文山州財(cái)信集團(tuán)《高級管理人員公開招聘方案》招聘公告.doc【報(bào)名表請點(diǎn)擊此處下載】
來源：https://www.wswork.cn/article/1540.html
