人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司招聘公告
人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司是人民日報社推動媒體深度融合和新媒體發(fā)展的技術(shù)平臺、智庫平臺和資源整合平臺。2019年9月成立以來，公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)資源整合、促進(jìn)技術(shù)開發(fā)，形成深度融合發(fā)展的新一輪驅(qū)動力，致力于服務(wù)構(gòu)建全媒體傳播格局、建設(shè)中國最具影響力的智慧媒體創(chuàng)新平臺。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、報名資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
（三）本科及以上學(xué)歷，具有崗位要求相符的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；
（四）遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄，未受過刑事處罰或被開除公職。
二、崗位職責(zé)及任職要求
1.產(chǎn)品運(yùn)營高級經(jīng)理1人（25-35萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)人民日報視頻客戶端戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司視頻產(chǎn)品內(nèi)容生態(tài)前、中、后各端產(chǎn)品的規(guī)劃及落地，并擬定主要產(chǎn)品整體發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)營策略；
（2）設(shè)計和搭建產(chǎn)品運(yùn)營體系，全面負(fù)責(zé)視頻客戶端產(chǎn)品運(yùn)營工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌管理；
（3）搭建產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊，擬定產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)，持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷推進(jìn)方案優(yōu)化，驅(qū)動產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)提升；
（4）組織行業(yè)及市場調(diào)研，持續(xù)提升平臺產(chǎn)品體驗和商業(yè)化能力；
（5）根據(jù)業(yè)務(wù)體系為日常運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持，定期提供運(yùn)營分析報告，并基于數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略和建議；
（6）制定業(yè)務(wù)流程及考核指標(biāo)，確保產(chǎn)品按時上線并達(dá)成運(yùn)營指標(biāo)。 任職要求：
（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗，有視頻平臺或垂直行業(yè)工具端產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)歷；
（2）擁有較全面的產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗及方法論，具備完整的產(chǎn)品規(guī)劃落地經(jīng)驗；
（3）具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和技術(shù)思維，數(shù)據(jù)分析和解讀能力強(qiáng)；
（4）了解短視頻業(yè)務(wù)技術(shù)實現(xiàn)的基本結(jié)構(gòu)和邏輯，了解直播、視頻、電商等內(nèi)容的形態(tài)和策略；
（5）具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
2.產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 2人 （15-25萬/年）
（內(nèi)容策略方向1人，創(chuàng)作者策略方向1人）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)視頻客戶端運(yùn)營規(guī)劃，制定視頻產(chǎn)品內(nèi)容生態(tài)策略并落地執(zhí)行；
（2）根據(jù)業(yè)務(wù)體系為日常運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持，基于數(shù)據(jù)分析制定重點內(nèi)容方向；
（3）基于平臺業(yè)務(wù)特征及內(nèi)容策略制定創(chuàng)作者運(yùn)營策略，提升平臺優(yōu)質(zhì)活躍作者規(guī)模；
（4）確保視頻產(chǎn)品按時上線并達(dá)成運(yùn)營指標(biāo)，同時根據(jù)多方需求推動產(chǎn)品體驗提升；
（5）基于行業(yè)競品及平臺用戶行為分析，不斷迭代運(yùn)營策略打造差異化內(nèi)容生態(tài)，提升用戶認(rèn)知。
任職要求：
（1）3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗，有視頻平臺或垂直行業(yè)工具端產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和技術(shù)思維，數(shù)據(jù)分析和解讀能力強(qiáng)；
（3）了解短視頻業(yè)務(wù)技術(shù)實現(xiàn)的基本結(jié)構(gòu)和邏輯，了解直播、視頻、電商等內(nèi)容的形態(tài)和策略；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
3.內(nèi)容運(yùn)營高級經(jīng)理2人（25-35萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)人民日報視頻客戶端原創(chuàng)內(nèi)容和相關(guān)頻道的日常生產(chǎn)及管理；
（2）高效策劃與產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)視頻內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)和市場洞察輸出具有影響力的案例，提升客戶端行業(yè)聲量；
（3）根據(jù)全年節(jié)日節(jié)點策劃不同方向的內(nèi)容選題活動，整合內(nèi)外部平臺資源合作，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)與供給；
（4）不斷完善內(nèi)容運(yùn)營體系，監(jiān)控內(nèi)容調(diào)性，跟蹤數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略，提升用戶認(rèn)知推動平臺內(nèi)容外放；
（5）關(guān)注市場動態(tài)及用戶偏好，根據(jù)平臺特征打造有特色有價值的內(nèi)容項目，建立差異化的內(nèi)容平臺優(yōu)勢，帶動用戶增長。
任職要求：
（1）5年以上視頻平臺內(nèi)容原創(chuàng)工作經(jīng)驗，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）對短視頻行業(yè)有深厚觀察能力，有推動熱點事件或策劃爆款內(nèi)容產(chǎn)品的成功案例；
（3）對內(nèi)容底層邏輯有較深刻的認(rèn)知，有較好的數(shù)據(jù)敏感度，有深度思考和長期規(guī)劃能力，能持續(xù)迭代認(rèn)知和技能；
（4）有敏銳的選題策劃意識，文本編輯能力優(yōu)秀，具備多種文體寫作能力。
4.用戶增長高級經(jīng)理1人（25-35萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)人民日報視頻客戶端的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人民日報視頻客戶端用戶增長工作，為用戶規(guī)模負(fù)責(zé)；
（2）對增長獲客提供理論、實踐基礎(chǔ)，能夠根據(jù)產(chǎn)品和功能設(shè)計激勵運(yùn)營，輸出增長方法論，持續(xù)賦能產(chǎn)品用戶量增長；
（3）負(fù)責(zé)推廣渠道的招標(biāo)、商務(wù)合作等；
（4）根本不同的渠道用戶特點制定渠道推廣目標(biāo)，設(shè)計不同的用戶導(dǎo)入策略，對新增、留存等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
（1）5年以上大型平臺類用戶增長產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗，具備商務(wù)渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶增長渠道和增長方法，有主導(dǎo)完成的成功增長案例；
（3）具備極強(qiáng)的邏輯思維與用戶思維，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與跨部門溝通協(xié)作能力；
（4）良好的溝通能力和資源整合能力，對業(yè)務(wù)和商業(yè)有較好的思考和理解。
5.用戶增長經(jīng)理2人（15-25萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)全局用戶增長策略和渠道用戶特點，對用戶行為、用戶場景、用戶需求進(jìn)行分析，針對性產(chǎn)出用戶運(yùn)營策略，實現(xiàn)用戶規(guī)模增長；
（2）以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，基于用戶理解及數(shù)據(jù)，洞察公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)增長機(jī)會點，綜合分析制定增長策略；
（3）探索有效的用戶新增渠道，持續(xù)優(yōu)化用戶新增策略。
任職要求：
（1）在獲客、激活、轉(zhuǎn)化、留存、分享的增長鏈路上，有清晰的方法論、策略和成功案例；
（2）對用戶增長有熱情，能結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，有很好的好奇心和探索精神；
（3）邏輯清晰，善于協(xié)調(diào)資源和推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
6.創(chuàng)作者運(yùn)營經(jīng)理 12人（15-25萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）基于人民日報視頻客戶端的品牌調(diào)性及定位，挖掘、引入和培養(yǎng)KOL、創(chuàng)作者、MCN機(jī)構(gòu)等，搭建平臺創(chuàng)作者運(yùn)營體系；
（2）深度了解創(chuàng)作者需求，制定并執(zhí)行有效的內(nèi)容提升策略，助力創(chuàng)作者成長；
（3）制定符合平臺特色的創(chuàng)作者激勵體系和運(yùn)營手段，維護(hù)創(chuàng)作者與平臺的良性關(guān)系，提升創(chuàng)作者的活躍度與平臺粘性，對增長量、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
（1）2年以上視頻或資訊平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗，擁有賬號管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）對內(nèi)容供給、內(nèi)容消費(fèi)、平臺三方的關(guān)系有深刻理解及洞察，對原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn)策略有成熟的方法論，熟悉內(nèi)容平臺運(yùn)作流程者優(yōu)先；
（3）對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察創(chuàng)作者需求，具有重點運(yùn)營項目經(jīng)驗；
（4）具備出色的溝通能力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，有團(tuán)隊合作精神。
7.編輯審核經(jīng)理 3人（20-30萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)人民日報視頻客戶端內(nèi)容編輯核審策略的優(yōu)化和調(diào)整，從作者、用戶、輿情、策略等多維度檢測內(nèi)容質(zhì)量和畫風(fēng)，對以上內(nèi)容進(jìn)行編輯、安全性審核、過濾；
（2）負(fù)責(zé)內(nèi)容編輯審核安全運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)與流程優(yōu)化，能夠?qū)?nèi)容做出有效的研判，保證內(nèi)容安全與質(zhì)量；
（3）把控作者賬號及上傳內(nèi)容與用戶評論、留言質(zhì)量，明確平臺價值觀和規(guī)范，促進(jìn)平臺良性發(fā)展；
（4）監(jiān)控內(nèi)容調(diào)性、平臺氛圍的效果及反饋，及時預(yù)判潛在風(fēng)險并進(jìn)行危機(jī)防范處理；
（5）協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等各部門，有效溝通并落實內(nèi)容審核系統(tǒng)的更新、風(fēng)險策略規(guī)則的制定。
任職要求：
（1）新聞、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有UGC、視頻、直播等內(nèi)容安全審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）3年以上內(nèi)容行業(yè)工作經(jīng)驗，具備較高的新聞敏感度、內(nèi)容研判力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管尺度；
（3）能夠準(zhǔn)確、及時解讀內(nèi)容安全監(jiān)管政策并落地執(zhí)行；
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力和抗壓性強(qiáng)，能接受周期性夜班工作。
8.編輯審核專員 10人（12-20萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)平臺賬號的編輯審核工作；
（2）對平臺內(nèi)容進(jìn)行編輯審核、過濾，保證內(nèi)容安全與質(zhì)量；
（3）把控作者賬號及上傳內(nèi)容與用戶評論、留言的質(zhì)量；
（4）監(jiān)控內(nèi)容調(diào)性、平臺氛圍的效果及反饋，及時預(yù)判潛在風(fēng)險并進(jìn)行危機(jī)防范處理，并提出針對性建議。
任職要求：
（1）1年以上內(nèi)容行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有UGC、視頻、直播等內(nèi)容安全審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）具備較高的新聞敏感度、內(nèi)容研判力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管尺度；
（3）具有較好的學(xué)習(xí)能力，能夠準(zhǔn)確、及時解讀內(nèi)容安全監(jiān)管政策并落地執(zhí)行；
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力和抗壓性強(qiáng)，能接受周期性夜班工作。
9.統(tǒng)籌策劃總監(jiān)1人（30-45萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)平臺重大項目的策劃統(tǒng)籌，并推進(jìn)項目的落地和執(zhí)行；
（2）依托各類新媒體資源，制定符合客戶需求的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案；
（3）根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)整合新媒體資源，提供定制化服務(wù)方案；
（4）配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項目的整體策劃、成案、提案、資源整合等工作，共同推進(jìn)方案的實施，完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；
（5）形成整套的策劃統(tǒng)籌機(jī)制，并不斷優(yōu)化完善流程體系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。
任職要求：
（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)視頻或資訊平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的黨央媒工作經(jīng)驗；
（2）熟悉視頻或資訊平臺內(nèi)容整合營銷和項目統(tǒng)籌流程，有重大項目落地實施經(jīng)驗；
（3）綜合素質(zhì)高，有出色的人際交往和社會活動能力，良好的執(zhí)行能力、統(tǒng)籌能力，表達(dá)能力強(qiáng)；
（4）擁有政府和大型企業(yè)品牌資源統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.統(tǒng)籌策劃經(jīng)理2人（20-30萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)平臺商業(yè)化招商項目前期策劃及輸出線下和線上的節(jié)點性活動策劃；
（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化項目方案撰寫，制定主題，提煉亮點，形成完整的媒體服務(wù)方案；
（3）整合新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營銷需求，提供行業(yè)通案，同商業(yè)化部門協(xié)同完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；
（4）直接參與對客戶的項目提案工作。
任職要求：
（1）3年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺或者大型營銷公司工作經(jīng)驗；
（2）目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨(dú)立策劃能力、提案能力；
（3）對地方政府、市場、行業(yè)、品牌有深入理解；
（4）熟練運(yùn)用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件，尤其擅長PPT排版制作。
11.商業(yè)化副總監(jiān) 1人（25-40萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)人民日報新媒體戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進(jìn)新媒體整合營銷建設(shè)，有效落實客戶合作;
（2）根據(jù)行業(yè)形勢和業(yè)務(wù)情況調(diào)整策略和資源布局，開拓直客和渠道資源，把握營銷方向；
（3）策劃系列活動開發(fā)地方政府、行業(yè)、機(jī)構(gòu)資源，保持與相關(guān)負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)略互動，結(jié)合公司戰(zhàn)略，配合相關(guān)重大項目和協(xié)調(diào)地方政府關(guān)系支持；
（4）承擔(dān)市場銷售指標(biāo)，完成平臺整體銷售要求。
任職要求：
（1）5年以上營銷團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷，包含但不限于品牌策略、創(chuàng)意策劃、活動統(tǒng)籌等；
（2）熟悉新媒體行業(yè)，對黨央媒特點有較深了解和認(rèn)知;
（3）擁有大型央國企或地方政府渠道資源，創(chuàng)新思維強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)追蹤和效果分析意識和能力；
（4）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，良好的團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力。
12.商業(yè)化經(jīng)理3人（15-25萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）圍繞人民日報新媒體整體資源，收集客戶需求、開拓品牌客戶；
（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化招商項目的策劃及方案輸出，最終形成具有市場影響力的擴(kuò)圈；
（3）結(jié)合人民日報新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營銷需求，提供行業(yè)通案，并推進(jìn)項目落地實施；
（4）根據(jù)商業(yè)化需求和熱點，制定內(nèi)容傳播營銷策略。
任職要求：
（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺或者大型營銷公司工作經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)成熟商業(yè)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）有豐富的客戶資源和媒體代理公司資源；
（3）目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨(dú)立策劃能力；
（4）抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。
13.綜合行政經(jīng)理1人（15-25萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定、完善公司各項規(guī)章制度，優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
（2）負(fù)責(zé)公司各類綜合匯報材料和公關(guān)函件的起草、撰寫；
（3）參加公司內(nèi)部重要會議，整理經(jīng)營思想，形成會議紀(jì)要，為管理層提供決策依據(jù)和參考信息；
（4）參與公司重大項目，統(tǒng)籌跟進(jìn)項目進(jìn)度，并協(xié)調(diào)整合平臺資源，推動項目落地執(zhí)行。
任職要求：
（1）中文、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)，有政府部門、主流媒體、大型企業(yè)綜合文字工作經(jīng)驗；
（2）熟悉公文寫作，文字功底扎實，思維清晰，邏輯分析能力強(qiáng)；
（3）具備高度的責(zé)任感和保密意識，良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心。
14.創(chuàng)新業(yè)務(wù)高級經(jīng)理3人（25-35萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與國央企及政府單位探索合作，完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)，保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長；
（2）負(fù)責(zé)挖掘客戶的潛在需求，準(zhǔn)確理解客戶的需求與痛點，制定解決方案，并與團(tuán)隊完成項目落地；
（3）負(fù)責(zé)銷售全過程跟蹤，包括投標(biāo)、談判、簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，保證項目順利落地；
（4）負(fù)責(zé)搜集與反饋客戶及行業(yè)的發(fā)展信息，深度挖掘發(fā)展機(jī)遇，并定期產(chǎn)出行業(yè)發(fā)展報告；
（5）搭建項目供應(yīng)商體系，完善優(yōu)化公司項目集成及推廣方案。 任職要求: （1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知國央企和政府部門的相關(guān)合作流程，并具有相關(guān)合作經(jīng)驗及資源；
（2）具有IT及信息化技術(shù)專業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗，并深入了解市場供需各方的發(fā)展和現(xiàn)狀；
（3）有較強(qiáng)的問題洞察能力和問題解決能力，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力。
三、招聘流程及安排
（一）報名
有意應(yīng)聘者請將簡歷投遞至指定郵箱，并在郵件主題中注明姓名、申請職位及聯(lián)系方式。
簡歷投遞郵箱地址：yjy_hr@pdnews.cn
報名截止日期：2022年8月12日
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報名條件和崗位要求，按照一定比例確定參加筆試、面試人員，將通過短信或電話形式通知參加筆試、面試。
（三）考核、錄用
根據(jù)崗位特點，采用筆試、面試和專業(yè)技能測試等方式組織考核。依據(jù)考核成績及綜合素質(zhì)表現(xiàn)，經(jīng)考察、體檢合格后確定擬聘用人員。
（四）聘用待遇
聘用人員與人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，并按照國家和我公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。
四、重要提示
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對個人簡歷的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格并解除勞動關(guān)系；
（二）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化等因素調(diào)整或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司
2022年8月3日
文章來源：http://hr.peopledaily.com.cn/Recruitment/notice/view.html?noticeId=223&g=2
