紅塔證券股份有限公司關(guān)于研究員、合規(guī)管理崗等崗位的招聘公告
紅塔證券股份有限公司由紅塔集團等13家國內(nèi)知名企業(yè)共同發(fā)起，并經(jīng)中國證監(jiān)會批準設(shè)立的綜合類證券公司。2015年7月28日，公司注冊資本增至32.69億元人民幣。2019年7月5日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市。
公司有較強的股東背景，實際控制人為中國煙草總公司。公司總部位于昆明，在昆明、北京、上海、深圳等全國各地設(shè)有61家證券營業(yè)部、3家分公司，3家全資子公司、1家控股子公司。
一、招聘計劃、對象和資格
(一)招聘計劃
本次計劃共招聘4人，證券研究所1人，合規(guī)法律部2人，深圳龍華證券營業(yè)部1人。
| 序號 | 部門名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 崗位要求 | 工作地點 | 招聘方式 |
| 1 | 證券研究所 | 固定收益研究崗 | 1人 | 1.分析宏觀經(jīng)濟及債券市場走勢，撰寫固定收益周報、月報、季報。 2.對貨幣市場、債券市場及固定收益產(chǎn)品進行研究分析，為機構(gòu)客戶提供投資咨詢建議。 3.為公募、資管、銀行等客戶提供路演、電話會議等服務。 | 1.全日制碩士研究生（含）及以上學歷。 2.具有3年及以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷，2年及以上發(fā)布證券研究報告工作經(jīng)驗。 3.掌握GDP、CPI、PPI等經(jīng)濟數(shù)據(jù)的測算方法，并能夠進行相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)的預測與分析。 4.具備扎實的理論功底，邏輯思維能力突出，文字及口頭表達溝通能力強。 | 上海 | 社招 |
| 2 | 合規(guī)法律部 | 合規(guī)管理崗 | 1人 | 1.負責合同審查、協(xié)助開展法律咨詢； 2.組織開展法律法規(guī)培訓和宣傳； 3.對接相關(guān)業(yè)務及職能條線，履行合規(guī)審查、咨詢、檢查等職責； 4.進行法律法規(guī)跟蹤及傳遞。 | 1.年齡35周歲以下，經(jīng)濟法、民商法等相關(guān)專業(yè)全日制研究生及以上學歷，并獲得碩士及以上學位； 2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有法律職業(yè)資格證書者，工作年限可為2年（含）以上； 3.熟悉證券法律、法規(guī)和準則； 4.性格開朗，為人正直，工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，具有一定的語言表達、文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力; | 昆明 | 社招 |
| 合規(guī)管理崗 | 1人 | 1.負責合同審查、協(xié)助開展法律咨詢； 2.組織開展法律法規(guī)培訓和宣傳； 3.對接相關(guān)業(yè)務及職能條線，履行合規(guī)審查、咨詢、檢查等職責； 4.進行法律法規(guī)跟蹤及傳遞。 | 1.年齡28周歲以下，經(jīng)濟法、民商法等相關(guān)專業(yè)全日制研究生及以上學歷，并獲得碩士及以上學位； 2.了解證券法律、法規(guī)和準則； 3.性格開朗，為人正直，工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，具有一定的語言表達、文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力。 | 昆明 | 校招 | ||
| 3 | 深圳龍華證券營業(yè)部 | 柜臺綜合事務崗 | 1人 | 1.按照公司管理制度、業(yè)務規(guī)定、操作流程，受理臨柜客戶的各項柜臺業(yè)務； 2.按時完成柜臺業(yè)務資料的整理、移交、檔案資料管理等工作； 3.完成客戶業(yè)務辦理及咨詢等工作； 4.完成監(jiān)管部門和公司下發(fā)的各類自查工作以及反洗錢日常工作； 5.領(lǐng)導安排的其它工作。 | 1.大學本科及以上學歷； 2.具備證券從業(yè)資格、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者，工作年限可為2年（含）以上； 3.具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)及較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作意識，吃苦耐勞，掌握私募證券投資基金產(chǎn)品客戶的服務技巧以及具備一定的機構(gòu)客戶資源。 | 深圳 | 社招 |
(二)學歷要求
社會招聘：營業(yè)部柜臺綜合事務崗為大學本科及以上學歷畢業(yè)生，其余社招崗位為全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生。
校園招聘：全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生。
境內(nèi)院校2021年畢業(yè)生（未與其他單位簽署過勞動合同）和2022年畢業(yè)生；境外院校2020年下半年至2021年上半年畢業(yè)生（未與其他單位簽署過勞動合同），2021年下半年至2022年上半年畢業(yè)生。
社會招聘與校園招聘均須學位證、畢業(yè)證和學籍認證齊全，國境外學歷須具有教育部學歷認證及國境外學習的證明。
(三)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，品行端正，無違背社會公德等不良行為;
3.熱愛證券行業(yè)工作，身體健康，吃苦耐勞，綜合素質(zhì)高;
4.符合招聘崗位的相關(guān)要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì);
5.不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。應聘者如與紅塔證券職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報名信息時須說明，紅塔證券將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應聘者考試或錄用資格；已被錄用的，解除勞動關(guān)系。
二、招聘程序
(一)報名：本次報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。
報名時間：2021年9月7日-2021年9月20日24:00止，逾期不再受理。
應聘者請登錄紅塔證券網(wǎng)絡招聘平臺(http://sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index)，進行報名。
(二)資格審查
符合崗位所要求的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)要求，具備招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
(三)組織考試
采用筆試結(jié)合面試的考核方式，筆試、面試成績均為100分，按照筆試成績占40%，面試成績占60%，計算應聘人員的總成績。
進入筆試、面試的人選均按一定的比例擇優(yōu)確定，按照分數(shù)高低排序。
(四)考察與背調(diào)
社招人員需要進行背景調(diào)查。在考察或背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有訴訟、信用風險、商業(yè)利益沖突等情況的，經(jīng)招聘工作小組確認是否作為擬錄用人選。
校招人員需提供畢業(yè)院系出具的相關(guān)鑒定意見。在考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有訴訟、信用風險、商業(yè)利益沖突等情況的，經(jīng)招聘工作小組確認是否作為擬錄用人選。
(五)公示與錄用
根據(jù)招聘人員考試總成績，確定擬錄用人員名單，并將擬錄用人員信息在公司官網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
擬錄用人員放棄入職或被取消錄用資格，可按同一招聘崗位總成績從高到低依次排序統(tǒng)一補錄一次，經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后補錄。
三、招聘咨詢聯(lián)系電話
(一)報名咨詢電話：0871-63577923(9：00-17：00)
(二)監(jiān)察人員電話：0871-63577936(9：00-17：00)
紅塔證券股份有限公司人力資源部
2021年9月7日
來源：http://www.hongtastock.com/News_view.aspx?id=12fbdf99-87ac-4722-93ff-bdf3ee800850
