昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘5人
報(bào)名時間：2021年6月8日至2021年6月30日17：00時止
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年公開招聘公告
昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司成立于2008年11月26日，現(xiàn)注冊資本38億元，是滇中新區(qū)管委會出資并直接管理的重要投融資主體和經(jīng)營實(shí)體，公司下轄10個部門、6家全資子公司，參股6家企業(yè)。2018年，中誠信國際信用評級有限責(zé)任公司對空港投資集團(tuán)主體信用評級為AA+級，評級展望為穩(wěn)定。截至2020年底，空港投資集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模近350億元。
自2015年9月國務(wù)院批復(fù)設(shè)立云南滇中新區(qū)以來，空港投資集團(tuán)搶抓云南滇中新區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)的歷史機(jī)遇，以“實(shí)體化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型”為發(fā)展思路，奮力推動滇中新區(qū)核心區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城一體、產(chǎn)城融合，形成了土地綜合開發(fā)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市物業(yè)、園區(qū)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、特許經(jīng)營權(quán)開發(fā)運(yùn)營等核心業(yè)務(wù)板塊，初步實(shí)現(xiàn)了“投、融、建、管、營”全鏈條業(yè)務(wù)格局。
在未來發(fā)展中，空港投資集團(tuán)將嚴(yán)格按照滇中新區(qū)黨工委、管委會的工作部署，遵循國有企業(yè)改革發(fā)展導(dǎo)向，秉持“尚融建，行致遠(yuǎn)”的價(jià)值理念，在完成滇中新區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和園區(qū)開發(fā)建設(shè)專項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞滇中新區(qū)建設(shè)航空大都市和國際高新產(chǎn)業(yè)新城的發(fā)展目標(biāo)，緊跟滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速推進(jìn)的發(fā)展步伐，對滇中新區(qū)核心區(qū)開發(fā)建設(shè)產(chǎn)生的城市公共資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、資本化運(yùn)營、市場化管理，引導(dǎo)和服務(wù)新區(qū)城市開發(fā)建設(shè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步發(fā)展成為多元化發(fā)展、集團(tuán)化運(yùn)營管理的城市開發(fā)運(yùn)營集團(tuán)。
一、招聘崗位
招聘崗位詳見《昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年人員招聘計(jì)劃表》。
二、招聘原則
公司委托獵聘作為唯一一家指定代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次招聘工作。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和考試與考察相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
（一）招聘員工應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)，有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會主義理論，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能富有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績明顯；
3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、文化水平、專業(yè)知識、工作年限等任職條件；
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
5.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；
6.為人公道正派，適應(yīng)國有企業(yè)經(jīng)營管理需求，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
7.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；
3.脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
4.不能正常履職及工作的人員；
5.法律規(guī)定不得錄用為的其他情況的人員。
四、招聘程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名須知
1.報(bào)名時間：
2021年6月8日至2021年6月30日17：00時止。
2.報(bào)名方式：
(1)應(yīng)聘人員請?jiān)?021年6月30日17：00時前登陸獵聘網(wǎng)站(www.liepin.com)進(jìn)入公告內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無效。
應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/eyQ5UIK.aspx進(jìn)入報(bào)名通道頁面填寫對應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。
（2）應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。
注意：請按報(bào)名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報(bào)考部門或公司-報(bào)考崗位-人員姓名（例：綜合管理部-行政文員-張三）
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。
（二）簡歷篩選及資格初審
根據(jù)報(bào)名情況，對報(bào)考人員的簡歷進(jìn)行篩選；并對報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）對報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。
（三）初面
對簡歷篩選及資格初審合格的人員，進(jìn)行初面。初面由集團(tuán)公司管理人員及相關(guān)專業(yè)人員組成面試小組。初面主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識以及基本心理素質(zhì)。初面成績達(dá)到60分以上的進(jìn)入下一筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
公司依照崗位要求不低于1:3的比例組織應(yīng)聘人員筆試。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識等。筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例通知進(jìn)入面試。面試由集團(tuán)公司聘請外部專家及公司管理人員組成面試小組。面試注重對應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合管理能力、專業(yè)知識及實(shí)踐操作能力等素質(zhì)的考察。面試時需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。面試成績占綜合成績的60%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
在面試環(huán)節(jié)，若公司確認(rèn)應(yīng)聘人員符合其他崗位（非報(bào)名崗位）的任職資格的，公司與應(yīng)聘人員協(xié)商確認(rèn)可調(diào)劑到符合的相應(yīng)崗位。
（六）成績計(jì)算方法
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（初面分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績）。
（七）確定錄取對象
1.綜合成績60分（含60分）以上 。
2.按照綜合成績從高分到低分依次錄取（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。
對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。
（八）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名確定體檢對象，體檢按擬招錄人員1:1進(jìn)行，公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實(shí)施，體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）任職資格審核
公司對體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、無犯罪情形等。
（十）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員，并在網(wǎng)站上對擬錄用人員予以公示，公示時間為5個工作日。
（十一）遞補(bǔ)
在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，可對報(bào)考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用程序及福利待遇
（一）試用
對公示無異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（二）福利
（1）購買六險(xiǎn)二金（住房公積金、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）；
（2）員工依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
（3）工會職工關(guān)懷：職工節(jié)假日慰問、生病住院慰問、結(jié)婚慰問、生育慰問、喪事慰問等慰問；及豐富的職工文體活動；
（4）完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
（三）其他
試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、法務(wù)審計(jì)部監(jiān)督檢查。
招聘咨詢電話：0871-65031021
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67188910
附件：昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年人員招聘計(jì)劃表
昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年6月8日
| 昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年人才招聘計(jì)劃表 | ||||||||
| 序號 | 招聘部門（子公司） | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 崗位主要職責(zé) |
| 1 | 財(cái)務(wù)融資部 | 財(cái)務(wù)專員崗 | 1 | 28周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè) | 1.全日制本科統(tǒng)招應(yīng)屆生（含2019、2020、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)、未簽訂勞動合同、未購買社會保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生）； 2.有初級或初級以上會計(jì)職稱者優(yōu)先； 3.能夠使用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)核算操作及辦公軟件，了解國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策，文字功底較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨(dú)立工作能力； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力； 6.身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件。 7.持有C1駕照優(yōu)先。 |
1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。根據(jù)審批的收款憑證和付款憑證，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)； 3.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團(tuán)及各子公司自有資金賬戶體系及資金運(yùn)營體系，確保流動性安全及操作安全； 5.優(yōu)化資金管理，推動資源配置效率的提升； 6.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司資金計(jì)劃的調(diào)配、融資安排及資金運(yùn)用； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
| 2 | 財(cái)務(wù)專員崗 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè) | 1.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不受兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)限制； 2.有初級或初級以上會計(jì)職稱者優(yōu)先； 3.熟練使用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)核算操作及辦公軟件，熟悉會計(jì)報(bào)表的處理、國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策，文字功底較好，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力； 6.身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件。 7.持有C1駕照優(yōu)先。 |
1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。根據(jù)審批的收款憑證和付款憑證，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)； 3.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團(tuán)及各子公司自有資金賬戶體系及資金運(yùn)營體系，確保流動性安全及操作安全； 5.優(yōu)化資金管理，推動資源配置效率的提升； 6.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司資金計(jì)劃的調(diào)配、融資安排及資金運(yùn)用； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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| 3 | 投資管理部 | 投資管理專員崗 | 1 | 28周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)類、金融類、市場營銷、投資類、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與分析類等管理類相關(guān)專業(yè) | 1.全日制本科統(tǒng)招應(yīng)屆生（含2019、2020、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)、未簽訂勞動合同、未購買社會保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生）； 2.熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、投資管理等公司經(jīng)營管理相關(guān)基礎(chǔ)法律知識； 3.熟悉云南省對外投資管理、對外招商引資及其政策與發(fā)展趨勢，熟悉基本財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目投資分析方法； 4.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及客戶服務(wù)意識； 5.具有良好的學(xué)習(xí)、分析能力和一定的判斷決策能力； 6.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓力； |
1.負(fù)責(zé)行業(yè)政策、資信的搜集、整理和數(shù)據(jù)分析； 2.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息； 3.負(fù)責(zé)對客戶講解公司項(xiàng)目基本情況、做好客戶對接、洽談等工作； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目方案的初審、投資分析報(bào)告，協(xié)助項(xiàng)目推進(jìn)并提出意見或建議； 5.圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革方案實(shí)施要求，提出相關(guān)創(chuàng)新建議或具體方案； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
| 4 | 產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展部 | 招商管理專員崗 | 1 | 28周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 廣告學(xué)、市場營銷、城市規(guī)劃等管理類相關(guān)專業(yè) | 1.全日制本科統(tǒng)招應(yīng)屆生（含2019、2020、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)、未簽訂勞動合同、未購買社會保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生）； 2.了解策劃基礎(chǔ)知識，參與過項(xiàng)目前期方案設(shè)計(jì)； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、工業(yè)招商相關(guān)政策法規(guī)，擅長經(jīng)濟(jì)測算、產(chǎn)業(yè)投資可行性研究、產(chǎn)業(yè)布局及策劃、文案撰寫； 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具備良好的寫作功底，過硬的文字駕馭能力； 6.有良好的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、人際交往與組織協(xié)調(diào)能力； 7.誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓力。 |
1.進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研工作，研究市場、搜集市場資訊，進(jìn)行區(qū)域市場調(diào)研，研究客戶需求、項(xiàng)目定位等； 2.參與項(xiàng)目可行性報(bào)告、投資分析報(bào)告、前期策劃報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告等各類報(bào)告、策劃方案撰寫工作； 3.參與園區(qū)招商規(guī)劃設(shè)計(jì)、擬定合作方案等工作，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)、執(zhí)行與調(diào)整； 4.拓展招商渠道，對接相關(guān)政府部門，加強(qiáng)對外聯(lián)系； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 5 | 園區(qū)管理專員崗 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 物流管理、物流與供應(yīng)鏈管理、現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈等管理類相關(guān)專業(yè) | 1.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不受兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)限制； 2.熟悉物流管理操作流程且掌握有關(guān)物流管理相關(guān)法律、法規(guī)；了解園區(qū)物流管理及運(yùn)營； 3.有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通； 4.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與組織協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識； 6.誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓力。 |
1.執(zhí)行物流園區(qū)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程，持續(xù)改進(jìn)管理流程并提高操作效率，提高客戶的滿意度； 2.負(fù)責(zé)管理園區(qū)物業(yè)管理公司，檢查物業(yè)管理資料和檔案； 3.負(fù)責(zé)管理入園企業(yè)租賃合同，租賃合同到期后進(jìn)行合同續(xù)簽、終止等事項(xiàng)，整理入園企業(yè)信息，形成臺賬； 4.負(fù)責(zé)維護(hù)園區(qū)公共秩序，處理入園企業(yè)的投訴、突發(fā)事件等； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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| 注：1.5個崗位均接受應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，并對應(yīng)屆畢業(yè)生身份進(jìn)行鑒定； 2.同等條件下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 |
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