保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院是直屬市交通運(yùn)輸局的自收自支事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)請(qǐng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2014年自主招聘編制內(nèi)事業(yè)單位職工公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗和專(zhuān)業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。

（三）面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

勘察設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上公路與橋梁、土木工程、橋梁與隧道、工程造價(jià)、交通工程、工程管理、工程測(cè)量（測(cè)繪）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)勘察設(shè)計(jì)事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

3、年齡在18周歲以上（1996年8月以前出生），35周歲及以下（1979年8月及以后出生）；

4.保山市戶籍。

（三）有下列情形者不符合報(bào)考條件

1、在公安機(jī)關(guān)有違法犯罪記錄的；

2、偽造證件、無(wú)檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；

3、參加非法組織的；

4、在校期間受記過(guò)以上處分的，至今尚未解除的；

5、被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹橹两穸忌形唇Y(jié)案的；

6、有違反《中華人民共和國(guó)婚姻法》及計(jì)劃生育政策的；

7、道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的；

8、體檢發(fā)現(xiàn)有傳染病或有其他嚴(yán)重疾病的。

四、招考方式和招錄程序

（一）發(fā)布公告：2014年9月19日—9月25日由保山人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名：2014年9月26日，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名人員填寫(xiě)的《保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘工作人員考試報(bào)名表》1份、居民身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證及所報(bào)考崗位條件要求的其它證明材料原件，到保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院辦公室報(bào)名，地址：保山市隆陽(yáng)區(qū)人民路東段（保山市奔馳路橋公司辦公樓四樓）。報(bào)名時(shí)參照《云南省物價(jià)局 云南省財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)用每人每科50元。

（三）筆試時(shí)間：擬定于2014年10月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。邀請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（四）筆試成績(jī)公告：2014年10月13日。

（五）確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試時(shí)須出示身份證原件。

（六）面試：2014年10月14日面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握和交通規(guī)劃、建設(shè)的有關(guān)知識(shí)的了解等綜合能力，實(shí)行量化打分，70分為合格分。若同一崗位招聘的最后一名面試成績(jī)相同，則加試一道面試題，答題時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，以加試成績(jī)高者勝出，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（七）綜合成績(jī)：筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算為綜合成績(jī)。

（八）確定招聘對(duì)象：按各崗位綜合成績(jī)從高到低依次確定擬招錄對(duì)象。擬招錄人員必須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由招考單位視情況酌情考慮是否依次從下位得分者中增補(bǔ)，體檢合格后最終確定為錄取對(duì)象。

（九）待遇：報(bào)名考試人員一經(jīng)錄用，與市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院簽訂聘用合同5年，納入事業(yè)單位在編人員管理，待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招錄人員的相關(guān)政策和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從簽定聘用合同之月起享受“五險(xiǎn)一金”。

（十）為保證市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院的隊(duì)伍穩(wěn)定，凡新招考錄用的人員5年內(nèi)不得報(bào)考其他單位和要求調(diào)動(dòng)工作。

五、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消擬招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露面試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對(duì)在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

（四）工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、參加筆試和面試，面試遲到15分鐘和考生填寫(xiě)的電話聯(lián)系方式經(jīng)多次聯(lián)系不通者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院聯(lián)系人：彭松慶

聯(lián)系電話：0875—2220289、13887820041

附件：《保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘工作人員考試報(bào)名表》

保山市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院

2014年9月19日

注：附件下載地址請(qǐng)聯(lián)系招聘單位咨詢。