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    2021年昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘公告

    [日期:2021-04-17] 來源:前程無憂昆明頻道

    本文重要信息

    招聘人數(shù):25人

    報名

    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)報名。

    1.報名時間

    2021年04月16日至2021年04月26日17:00。

    2.報名方式

    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者請直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首頁-昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘頁面,注冊前程無憂會員,根據(jù)個人意向選擇崗位直接報名;應(yīng)聘者報名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息,每名應(yīng)聘者限報一個崗位,且不得重復(fù)報名。企業(yè)不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞的不予受理。

     

    昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘公告

    昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“經(jīng)建公司”)于2020年3月10日注冊成立,是由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)有限公司(以下簡稱“水務(wù)公司”)和北京北排建設(shè)有限公司(以下簡稱“北排建設(shè)”)共同出資并按照《公司法》設(shè)立的有限責(zé)任公司。

    經(jīng)建公司成立之初主要立足于國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),圍繞區(qū)內(nèi)兩座污水處理廠運(yùn)行管理、市政管網(wǎng)(含工程建設(shè)、健康度檢測、管網(wǎng)修復(fù)等)工程建設(shè)兩大核心板塊開展業(yè)務(wù)。經(jīng)建公司作為水務(wù)公司的子公司以經(jīng)開區(qū)內(nèi)市政設(shè)施運(yùn)行管理、市政工程建設(shè)項(xiàng)目為基礎(chǔ),保障公司正常有序的運(yùn)行;同時依托北排建設(shè)的技術(shù)支持,引進(jìn)先進(jìn)的管道非開挖技術(shù)作為公司工程項(xiàng)目的核心技術(shù)力量,將經(jīng)建公司打造成為現(xiàn)代化的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司。

    招聘原則

    堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。

    招聘崗位及招聘對象

    面向社會公開招聘各類崗位員工25人。社會招聘對象為有工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員。

    具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表》(附件1)。

    報名條件

    (一)報名人員應(yīng)具備以下基本條件:

    具有良好的品行和思想政治素質(zhì);

    具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

    具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    滿足報考崗位學(xué)歷及專業(yè)要求;

    滿足報考崗位所需要的其它資格條件;

    已經(jīng)取得學(xué)校正式頒發(fā)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

    (二)具有下列情況之一的人員,不得報名:

    因犯罪受過刑事處罰的;

    有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;

    受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;

    違反國家法律、法規(guī)不得報名的。

    招聘程序

    (一)報名

    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)報名。

    1.報名時間

    2021年04月16日至2021年04月26日17:00。

    2.報名方式

    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者請直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首頁-昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘頁面,注冊前程無憂會員,根據(jù)個人意向選擇崗位直接報名;應(yīng)聘者報名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息,每名應(yīng)聘者限報一個崗位,且不得重復(fù)報名。企業(yè)不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞的不予受理。

    (二)簡歷篩選

    根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息,由經(jīng)建公司委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行簡歷篩選。

    滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件(附件1)的視為簡歷篩選合格。

    (三)筆試

    1.筆試人選的確定

    簡歷篩選合格的應(yīng)聘者,均可作為筆試人選參加筆試。

    原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于1:3。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的,應(yīng)削減該崗位擬招聘人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減崗位擬招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,用人單位可酌情確定是否取消該崗位招聘。

    2.準(zhǔn)考證打印

    資格審核合格的應(yīng)聘者,由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報考郵箱中,由應(yīng)聘者自行打印保管。

    3.筆試、職業(yè)性格測試時間及地點(diǎn)

    具體以準(zhǔn)考證通知時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

    4.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。

    (四)面試

    1.面試人選的確定

    根據(jù)筆試成績從高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格時,可按照筆試成績排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。

    2.進(jìn)入面試人選面試前需要進(jìn)行資格審核,具體形式及時間地點(diǎn)以短信及電話通知為準(zhǔn)。資格審核合格者進(jìn)入面試。

    資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

    3.面試時間、地點(diǎn)由前程無憂另行通知。

    4.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,根據(jù)崗位履職能力要求,由用人單位對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。

    (五)確定擬錄用人選

    1.綜合成績計算。筆試、面試滿分均為100分,按筆試40%、面試60%計算綜合成績。

    2.錄用人員確定。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名,按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時,可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

    (七)公示

    通過面試,經(jīng)用人單位確定的擬錄用人選在用人單位官網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。

    (八)體檢及考核

    公示期滿,無異議的,擬錄用人員自行到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用;

    對體檢合格人員,由昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司人力資源部對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考核,對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。

    (九)錄用

    入職體檢合格且考核合格的,按入職報到通知要求,辦理入職手續(xù)。

    不予錄用情形

    (一)擬錄用人選在考試、面試、體檢、公示、檔案審查等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。

    (二)錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄錄用資格。

    (三)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

    工資待遇及福利

    (一)正式聘用人員待遇按照昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

    (二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險,購買住房公積金及公司規(guī)定的其他福利待遇;

    (三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

    重要提示

    (一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    (二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

    (三)報考人員對自己網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),招聘崗位所屬單位視報考人網(wǎng)絡(luò)報名、資格審核填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致,報考人員將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。

    聯(lián)系方式

    報名網(wǎng)址:https://www.51job.com/kunming/

    咨詢電話:0871-68010700-669/686

    附件1:《昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表

    來源:http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/kmjj/index1.html

    昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表
    部門 招聘崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 崗位要求 崗位職責(zé) 薪資水平
    (稅前應(yīng)發(fā)數(shù))
    備注
    工程部 技術(shù)員 1 市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)、城市地下空間工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 28-35周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);持建造師證書、造價師證書、有限空間作業(yè)證書者優(yōu)先。 1.參與施工過程管理;
    2.參與圖紙會審及各項(xiàng)安全技術(shù)交底;
    3.參與質(zhì)量,安全,成本的控制。
    5-7K/月  
    施工員 1 市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)、城市地下空間工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 22-35周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;持建造師證書、造價師證書、有限空間作業(yè)證書者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)施工過程的安全管理;
    2.負(fù)責(zé)編寫施工日志,施工記錄及現(xiàn)場施工班組管理。
    5-7K/月  
    CCTV操作員 1 電子電工,電子信息技術(shù),信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 22-35周歲,大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)檢測視頻錄制,現(xiàn)場繪圖,定位數(shù)據(jù)收集;
    2.負(fù)責(zé)檢測報告的編制,視頻整理的收集;
    3.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。
    4-6K/月  
    運(yùn)營部 電氣自控管理人員 1 電氣自動化、電氣工程與自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 28-35周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);持相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)各區(qū)域各業(yè)務(wù)電儀自控等管理工作;
    2.負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)電氣自控等備品備件采購工作;
    3.負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)電氣自控大中修技術(shù)方案的審核和提交;
    4.負(fù)責(zé)各區(qū)域電儀自控方面制度、規(guī)程的編制工作;
    5.負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)電控儀設(shè)備臺賬得整理歸檔。
    6-8K/月  
    維修人員 1 機(jī)電一體化、機(jī)修、電工等專業(yè)優(yōu)先 20-35周歲,大專技校及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持電工證、有限空間作業(yè)證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)水廠設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng);
    2.負(fù)責(zé)水廠設(shè)備、設(shè)施的一般性小修、中修;
    3.負(fù)責(zé)一般常用備品備件的清點(diǎn),及時通知設(shè)備技術(shù)員進(jìn)行補(bǔ)齊;
    4.全面掌握水廠內(nèi)各類設(shè)備的工作原理,并能熟練地進(jìn)行操作;
    5.配合廠家對大型設(shè)備進(jìn)行大修及大修后的調(diào)試工作。
    4-6K/月  
    化驗(yàn)人員 1 化工分析與檢測、化工生物技術(shù)、藥品檢驗(yàn)等專業(yè)優(yōu)先 20-35周歲,大專技校及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、持職業(yè)資格證書者優(yōu)先;持化驗(yàn)員證者優(yōu)先。 1.完成廠部規(guī)定的化驗(yàn)項(xiàng)目,正確及時地反映水質(zhì)情況。為水處理班組提供污水處理的準(zhǔn)確依據(jù);
    2.遵守各類試驗(yàn)設(shè)備的安全操作規(guī)程,確保其性能和精確度符合國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,及時做好維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn)和標(biāo)識工作;
    3.按照操作規(guī)程進(jìn)行水質(zhì)分析,測試結(jié)果要做到數(shù)據(jù)可靠,記錄清晰完整,核對嚴(yán)格,實(shí)事求是。完成每日化驗(yàn)報表的填寫工作,分析數(shù)據(jù)要及時、準(zhǔn)確,不得弄虛作假;
    4.對試劑的存放、保管、使用要符合水廠相關(guān)制度規(guī)定,防止安全事故發(fā)生;
    5.保持化驗(yàn)室工作臺、地面、門窗玻璃、儀器、儀表玻璃器皿的清潔衛(wèi)生。
    4-6K/月  
    運(yùn)行帶班長 2 環(huán)境工程、給排水、水利水電、城市水凈化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先 20-35周歲,大專技校及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 1.主要負(fù)責(zé)運(yùn)行中的日常倒班工作,倒班實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制度;
    2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)運(yùn)行記錄、日報表的填寫,并進(jìn)行核查;
    3.帶領(lǐng)班組運(yùn)行人員完成運(yùn)行工作的日常操作(各種設(shè)備的調(diào)整、切換;工藝參數(shù)的測定調(diào)整等等);
    4.帶領(lǐng)運(yùn)行人員完成一般性設(shè)備故障的處理及報修。
    5-6K/月  
    運(yùn)行人員
    (操作工)
    7 環(huán)境工程、給排水、水利水電、城市水凈化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先 20-35周歲,大專技校及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持B類駕駛證者優(yōu)先。 1.主要負(fù)責(zé)運(yùn)行中的日常倒班工作,倒班實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制度;
    2.負(fù)責(zé)運(yùn)行記錄、日報表的填寫;
    3.運(yùn)行工作的日常操作(各種設(shè)備的調(diào)整、切換;工藝參數(shù)的測定調(diào)整等等);
    4.衛(wèi)生區(qū)域的清潔;
    5.一般性設(shè)備故障的處理及報修。
    4-6K/月  
    運(yùn)行人員
    (勞派人員)
    7 環(huán)境工程、給排水、水利水電、城市水凈化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先 20-35周歲,大專技校及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 1.主要負(fù)責(zé)運(yùn)行中的日常倒班工作,倒班實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制度;
    2.負(fù)責(zé)運(yùn)行記錄、日報表的填寫;
    3.運(yùn)行工作的日常操作(各種設(shè)備的調(diào)整、切換;工藝參數(shù)的測定調(diào)整等等);
    4.衛(wèi)生區(qū)域的清潔;
    5.一般性設(shè)備故障的處理及報修。
    4.5K/月  
    市場合同部 部門經(jīng)理 1 企業(yè)管理、工程造價、法律、風(fēng)控等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 25-40周歲,本科及以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有法務(wù)工作、合同管理、招投標(biāo)管理、企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)全面計劃、安排、管理市場合同部工作;
    2.擬定起草公司年度經(jīng)營策略和營銷計劃;
    3.制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵;
    4.負(fù)責(zé)合同審核及各階段審批的工作;
    5.負(fù)責(zé)組織編制工程建設(shè)和重大工程變更方案的審查。
    8-10K/月  
    經(jīng)營崗 1 企業(yè)管理、工程造價、法律、風(fēng)控等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 20-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有法務(wù)工作、合同管理、招投標(biāo)管理、公司經(jīng)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)對訴訟、仲裁、復(fù)議案件,擬定、評審合同、文件,出具審查意見,參與投資、并購與重組等項(xiàng)目的談判,提供法律意見;
    2.參與研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律、法規(guī),出具法律意見、提出風(fēng)險防范措施;
    3.負(fù)責(zé)合同文件的編制、合同管理、合同評審及相關(guān)資料的收集、整理、傳遞及歸檔;
    4.熟悉公司業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)招投標(biāo)方案、文件、合同等業(yè)務(wù)文件的編制及管理工作;
    5.協(xié)助部門經(jīng)理做好具體項(xiàng)目過程中的商務(wù)洽談、投標(biāo)、合同簽訂等工作。
    4-6K/月  
    綜合部 綜合崗 1 人力資源、經(jīng)濟(jì)與管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 20-35周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有行政、人事、后勤管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持經(jīng)濟(jì)師證書、人力資源證書者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的組織工作;
    2.參與組織員工招聘、培訓(xùn)及考試、年終考核等;
    3.負(fù)責(zé)公司各個部門辦公室后勤保障工作;
    4.負(fù)責(zé)公司人員社保的繳納及就失業(yè)登記等工作;
    5.負(fù)責(zé)公司各個部門所需辦公用品及設(shè)備的采購;
    6.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
    4-6K/月  
    備注:以上所有崗位薪資僅為暫估水平,最終以實(shí)際定崗定薪情況為準(zhǔn)(后續(xù)可能調(diào)整)。
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