云南省水利水電投資有限公司關(guān)于選派片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員的公告
根據(jù)公司市場(chǎng)拓展及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為保障片區(qū)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好發(fā)揮團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理的作用，現(xiàn)將選派片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、團(tuán)隊(duì)選派原則
（一）選拔德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)潛質(zhì)的干部員工；
（二）保證工作不因崗位交流而受影響；
（三）工作需要與個(gè)人意愿相結(jié)合。
二、團(tuán)隊(duì)人員選派范圍
云南省水利水電投資有限公司本部在職在崗職工(原水投公司員工、水務(wù)公司并入員工)。
三、選派崗位及條件
（一）各片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員設(shè)置為5人。本次選派崗位詳見(jiàn)片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)崗位表。
片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)崗位表
本次選派涉及四個(gè)片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，每個(gè)片區(qū)崗位需求人數(shù)為4人，合計(jì)選派16人。
（二）基本條件
1.符合《公司法》及相關(guān)法規(guī)條例的有關(guān)規(guī)定，并遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，忠誠(chéng)勤勉，廉潔自律，嚴(yán)格履職，能切實(shí)維護(hù)公司利益。
2.熟悉片區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，具有相應(yīng)項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備現(xiàn)代企業(yè)治理的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度。
3.具備崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力。管理能力包括決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專(zhuān)業(yè)能力包括研究分析能力、解決問(wèn)題能力等。
4.具有相應(yīng)的綜合分析和文字寫(xiě)作能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理能力，能獨(dú)立組織和開(kāi)展有關(guān)工作。
5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。
四、片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì)與考核
（一）勞動(dòng)關(guān)系管理：本次選派的片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員勞動(dòng)、人事、社保關(guān)系保留在原單位管理。
（二）薪酬待遇：發(fā)展團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目籌建期薪酬待遇按其在本部崗位薪酬待遇基礎(chǔ)上，結(jié)合所在片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)實(shí)際，上浮績(jī)效工資基數(shù)，作為向一線傾斜的激勵(lì)措施。待項(xiàng)目公司成立后，按《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制業(yè)績(jī)考核暫行管理辦法》等相關(guān)制度執(zhí)行。
團(tuán)隊(duì)人員薪酬 =原崗位工資+原效益工資+原季度績(jī)效工資基數(shù)×（1+0.2×片區(qū)所在地至水投公司本部的公里數(shù)×派駐地出勤天數(shù)/績(jī)效基數(shù)）×考核結(jié)果調(diào)節(jié)系數(shù)+津補(bǔ)貼+年度績(jī)效×考核結(jié)果調(diào)節(jié)系數(shù)
（三）績(jī)效考核：片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目籌建期由計(jì)劃發(fā)展部牽頭組織對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的季度、年度工作進(jìn)行考核。片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)的年度績(jī)效考核不受關(guān)系所在部門(mén)優(yōu)秀比例限制，年度考核結(jié)果為稱職及以上的，年度績(jī)效考核結(jié)果調(diào)節(jié)系數(shù)按1.2計(jì)算。
項(xiàng)目公司成立后，按《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制業(yè)績(jī)考核暫行管理辦法》等相關(guān)制度，由建管部牽頭負(fù)責(zé)考核工作。
（四）其他激勵(lì)：公司在職級(jí)晉升、崗位聘用等方面優(yōu)先向具有基層一線工作經(jīng)歷的人員傾斜。
五、選派程序
（一）報(bào)名（推薦）
1.自愿報(bào)名：公司本部?jī)?nèi)正式員工，凡符合發(fā)展團(tuán)隊(duì)崗位任職條件的，均可自愿報(bào)名，報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《云南省水利水電投資有限公司崗位申請(qǐng)表》（附件1）并與身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱（職業(yè)）證書(shū)等電子文件發(fā)送到指定郵箱：ynsthr@163.com。（文件命名為“現(xiàn)所在單位-姓名-應(yīng)聘崗位”），每人限報(bào)一個(gè)崗位，需注明所報(bào)片區(qū)。
2.業(yè)務(wù)歸口部門(mén)推薦：由業(yè)務(wù)歸口部門(mén)提出人選建議，填寫(xiě)《云南省水利水電投資有限公司崗位推薦表》（附件2），經(jīng)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，列為資格審查人選。
3.片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人雙選：片區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作需要在人員范圍內(nèi)提出擬用人選建議。
（二）推薦（報(bào)名）時(shí)間
2021年1月18日—2021年1月23日
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員及推薦人員相關(guān)資格條件進(jìn)行審查，符合崗位任職條件的，確定為考察候選人。
（四）考察（面試）
由公司黨委組織黨委工作部、人力資源部、計(jì)劃發(fā)展部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門(mén)以及片區(qū)負(fù)責(zé)人，對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行考察（面試）。
六、人員公示
（一）根據(jù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定擬選派人選。
（二）擬選派發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員名單經(jīng)公司會(huì)議審議確定后，將進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后，將辦理相關(guān)手續(xù)。
七、工作紀(jì)律
為保證團(tuán)隊(duì)人員選派工作的公正性，在人員選派工作過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。對(duì)違反選用紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響選派工作公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、本次推薦選派片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)結(jié)果與公司本部崗位競(jìng)聘結(jié)果綜合運(yùn)用，對(duì)拒不接受公司選派且未競(jìng)聘上本部崗位者，列為待崗人員。
其他未盡事宜按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
聯(lián)系人：羅榮寰聯(lián)系電話：0871—64121887
附件：1.云南省水利水電投資有限公司崗位申請(qǐng)表
2.云南省水利水電投資有限公司崗位推薦表
云南省水利水電投資有限公司
2021年1月18日
附件：
1、附件1：云南省水利水電投資有限公司崗位申請(qǐng)表.xlsx
來(lái)源：http://www.ynsst.com/3206.html
