南網(wǎng)數(shù)研院2020年第一批次公開招聘公告
一、公司簡介
南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（以下簡稱“南網(wǎng)數(shù)研院”）2019年7月成立于廣州，注冊資金20億元，是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司全資子公司。南網(wǎng)數(shù)研院是南方電網(wǎng)公司打造智能電網(wǎng)、建設(shè)數(shù)字南網(wǎng)的主要承擔(dān)者，以南方電網(wǎng)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定踐行者、創(chuàng)新引領(lǐng)的奮勇先行者、網(wǎng)絡(luò)安全的堅(jiān)強(qiáng)守護(hù)者、戰(zhàn)略落地的有力支撐者為定位，致力于構(gòu)建一流創(chuàng)新平臺，成為具有核心競爭力的高科技企業(yè)，實(shí)現(xiàn)支撐保障和新興產(chǎn)業(yè)兩輪驅(qū)動、協(xié)調(diào)發(fā)展。
南網(wǎng)數(shù)研院堅(jiān)持精簡高效原則，設(shè)置辦公室、創(chuàng)新與規(guī)劃發(fā)展部、黨建工作與人力資源管理部、財(cái)務(wù)部、市場營銷與經(jīng)營管理部、交流合作與培訓(xùn)部（博鰲智能電網(wǎng)國際論壇秘書處）、監(jiān)督部、工會辦公室8個(gè)職能部門，智能電網(wǎng)技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究所、智能用電與計(jì)量研究所、人工智能與芯片應(yīng)用研究所、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智慧企業(yè)研究所4個(gè)研究所和智能輸配電與智慧能源事業(yè)部、通信與物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、技術(shù)平臺與數(shù)據(jù)事業(yè)部、綜合應(yīng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)金融應(yīng)用事業(yè)部、營銷交易應(yīng)用事業(yè)部6個(gè)事業(yè)部，下設(shè)1家分公司、2家控股公司和3家參股公司；擁有一支高學(xué)歷、年輕化、有活力的專業(yè)人才隊(duì)伍，承擔(dān)多項(xiàng)國家重大科技攻關(guān)任務(wù)和南方電網(wǎng)公司重大科研項(xiàng)目，在智能電網(wǎng)、數(shù)字電網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)揮著重要科技研發(fā)作用。
二、人才機(jī)制
南網(wǎng)數(shù)研院堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場化薪酬機(jī)制，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。建立“管理”與“專業(yè)技術(shù)”發(fā)展雙通道，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。
三、招聘需求
本次招聘包括高端人才崗位與骨干人才崗位2類，具體崗位、任職條件要求等詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。
四、招聘范圍
本次招聘同時(shí)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外開展，具體崗位招聘范圍詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競業(yè)限制的情形；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績優(yōu)良；
3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；
4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
（二）資格條件
1.文化程度
根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
對崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理，須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中高端人才崗位須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。
3.年齡要求
年齡一般在40周歲以下；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
4.回避原則
符合公司有關(guān)回避要求。
5.其他
工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2020年6月30日。
六、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、面試、素質(zhì)測評、體檢、政審、錄用等程序開展招聘，擇優(yōu)錄取。
七、應(yīng)聘方式
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止日期為2020年5月31日。
1.報(bào)名方式
應(yīng)聘者請下載和填寫《公開招聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：nwsyy_zhaopin@vip.163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。
2.有關(guān)要求
(1)本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請，不能修改，請務(wù)必慎重填報(bào)。
(2)請嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無效投遞，請務(wù)必認(rèn)真填寫。
(3)請確?！豆_招聘崗位報(bào)名表》《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，如若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。
八、注意事項(xiàng)
（一）我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
（二）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
（四）有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請保持通訊方式暢通。
附件：1.公開招聘崗位職責(zé)及任職條件
2.公開招聘崗位報(bào)名表
3.公開招聘應(yīng)聘者信息表
4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求
附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx
| 公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表 | |||||||||||||
| 序號 | 部所（單位） | 招聘渠道 | 崗位類型 | 崗位 | 薪酬待遇 | 崗位職責(zé) | 任職基本條件 | 專業(yè)任職條件 | 備注 | ||||
| 文化程度 | 專業(yè) | 現(xiàn)南網(wǎng)崗級 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 職業(yè)資質(zhì) | |||||||||
| 1 | 輸配電部 | 系統(tǒng)外 | 高端人才 | 業(yè)務(wù)平臺高級業(yè)務(wù)分析崗 | 40-60萬 | 1.負(fù)責(zé)智能輸配電與新能源領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì)與需求分析； 2.負(fù)責(zé)電網(wǎng)企業(yè)跨業(yè)務(wù)域間業(yè)務(wù)應(yīng)用需求分析與應(yīng)用設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化方面各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目全過程管控，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等各方面負(fù)責(zé)。 |
本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、通信、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 無 | 8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.熟悉南方電網(wǎng)公司各業(yè)務(wù)域信息化系統(tǒng)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)應(yīng)用現(xiàn)狀； 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力及文字功底，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，能承受工作壓力； 3.曾參與南方電網(wǎng)公司企業(yè)信息化類相關(guān)項(xiàng)目，作為主要成員完成南方電網(wǎng)相關(guān)企業(yè)信息化項(xiàng)目者優(yōu)先； 4.能適應(yīng)不定期出差。 |
||
| 2 | 人工智能所 | 系統(tǒng)外 | 高端人才 | 電氣量傳感研發(fā)崗 | 50-100萬 | 1.負(fù)責(zé)電流、電壓、局放等電氣量基礎(chǔ)測量原理的研究； 2.負(fù)責(zé)測量、保護(hù)、計(jì)量等不同應(yīng)用的電氣量智能傳感器的需求分析和產(chǎn)品定義； 3.負(fù)責(zé)電氣量智能傳感器的概要設(shè)計(jì)； 4.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔。 |
碩士及以上學(xué)歷 | 電氣工程相關(guān)專業(yè) | 無 | 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 取得高級及以上職業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先 | 1.具備電磁場理論基礎(chǔ)； 2.熟悉電力系統(tǒng)測量技術(shù)及不同場景的需求； 3.具備電力系統(tǒng)測量工程經(jīng)驗(yàn)； 4.具備裝置研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)框架。 |
|
| 3 | 系統(tǒng)外 | 高端人才 | NLP及知識圖譜算法崗 | 60-80萬 | 1.負(fù)責(zé)文本分類、語義理解、意圖識別、情感分析等NLP任務(wù)的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)運(yùn)用NLP技術(shù)解決信息推薦、搜索、對話系統(tǒng)等業(yè)務(wù)中的問題，對NLP算法系統(tǒng)改進(jìn)優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)NLP前沿問題的研究，結(jié)合未來應(yīng)用場景，提供技術(shù)解決方案；總結(jié)產(chǎn)品解決方案，進(jìn)行效果調(diào)優(yōu)，發(fā)布相關(guān)產(chǎn)品，不斷迭代產(chǎn)品效果; 3.構(gòu)建電力領(lǐng)域知識圖譜數(shù)據(jù)處理流水線，支持線上不同的業(yè)務(wù)需求；對電力領(lǐng)域知識進(jìn)行爬取、解析、入庫，完善知識圖譜覆蓋領(lǐng)域； 4.負(fù)責(zé)知識圖譜的實(shí)體連接、關(guān)系抽取、知識推理、知識融合等技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作；負(fù)責(zé)大規(guī)模知識圖譜構(gòu)建，將海量數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化、圖譜化； 5.負(fù)責(zé)NLP和知識圖譜相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用功能的維護(hù)、文檔整理、培訓(xùn)以及技術(shù)支持工作； 6.對公司關(guān)心的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)界、工業(yè)界最新的研究進(jìn)展進(jìn)行跟蹤、實(shí)踐，并逐漸應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。 |
碩士及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 無 | 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 取得高級及以上職業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先 | 1.具有扎實(shí)的算法和編程基礎(chǔ)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)和算法的基本理論，有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模、概率論、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識能力，相關(guān)領(lǐng)域碩士優(yōu)先； 2.有5年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷，包含但不僅限于以下方向：智能客服、文本分類、信息抽取、知識圖譜、機(jī)器學(xué)習(xí)、自動摘要等,有深度學(xué)習(xí)背景最佳； 3.熟悉Linux開發(fā)環(huán)境，熟練掌握至少一種編程語言（包括但不限于Java, C++, Python, Scala)，有大型分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟練使用Caffe/TensorFlow/keras等主要深度學(xué)習(xí)框架； 5.熟悉常用的NLP技術(shù),包括但不限于長短文本分類、關(guān)鍵詞提取、文本語義匹配等技術(shù)，有深度學(xué)習(xí)相關(guān)NLP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
||
| 4 | 通信物聯(lián)部 | 系統(tǒng)外 | 高端人才 | 嵌入式硬件研發(fā)崗 | 40-60萬 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析和硬件設(shè)計(jì)，研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，開展硬件詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2.產(chǎn)品技術(shù)的研究及開發(fā)過程中關(guān)鍵硬件技術(shù)問題的解決； 3.按照規(guī)范的硬件開發(fā)流程，完成硬件的設(shè)計(jì)、制板和調(diào)試工作； 4.參與公司的項(xiàng)目及業(yè)務(wù)技術(shù)評審； 5.與市場團(tuán)隊(duì)緊密合作完成硬件產(chǎn)品定義、計(jì)劃制定及開發(fā)； 6.負(fù)責(zé)歸納和總結(jié)問題產(chǎn)生原因，并組織撰寫相關(guān)文檔。 |
本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、軟件、電子工程、電氣工程、通信工程等專業(yè) | 無 | 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具備扎實(shí)的數(shù)字電路，模擬電路基礎(chǔ)，掌握AD/Cadence等常用電路設(shè)計(jì)工具軟件； 2.具備豐富的硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉3C,FCC,UL等強(qiáng)制認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并具有豐富的EMC設(shè)計(jì)以及整改經(jīng)驗(yàn)； 4.具有良好的工作習(xí)慣，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樂于分享知識、技能； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，勇于擔(dān)當(dāng)。 |
||
| 5 | 平臺數(shù)據(jù)部 | 系統(tǒng)外 | 高端人才 | 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)崗 | 50-80萬 | 1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織開展物聯(lián)網(wǎng)前瞻性研究及技術(shù)創(chuàng)新； 2.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇，物聯(lián)網(wǎng)平臺關(guān)鍵技術(shù)和難點(diǎn)攻關(guān)； 3.負(fù)責(zé)平臺框架核心代碼的編寫、調(diào)試及管控，系統(tǒng)性能優(yōu)化、安全加固等工作； 4.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺的技術(shù)架構(gòu)、功能模塊、接口等規(guī)劃設(shè)計(jì)，平臺架構(gòu)搭建； 5.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺南向和北向的數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議及接口技術(shù)規(guī)范制定，物聯(lián)網(wǎng)平臺的設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文檔的編制。 |
本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、自動化、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè) | 無 | 8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.5年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任核心技術(shù)崗位，熟悉主流的物聯(lián)網(wǎng)平臺； 2.熟練掌握至少一門后臺開發(fā)語言，如：C/C++、Java, Python等； 3.精通高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，熟悉SQL和NoSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉Redis、Spark、kafka、MPP等開源框架及產(chǎn)品； 4.熟悉物聯(lián)網(wǎng)低功耗廣域組網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用層消息傳輸協(xié)議，熟悉WiFi/ZigBee/LoRa/NB-IoT/eMTC等無線通訊協(xié)議，熟悉MQTT/CoAP等物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議； 5.具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司或世界500強(qiáng)公司從業(yè)背景者優(yōu)先； 6.熟悉音視頻編解碼，熟悉SIP、RTP/RTCP、RTSP、RTMP協(xié)議以及視頻監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議如GB28181、ONVIF等，有第三方視頻設(shè)備/平臺的接入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.有云平臺、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、邊緣計(jì)算等經(jīng)驗(yàn)者，曾擔(dān)任大型項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，有物聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力、高度的責(zé)任感，能夠根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定、推進(jìn)、分解計(jì)劃，善于協(xié)調(diào)各方資源。 |
||
| 6 | 財(cái)金應(yīng)用部 | 系統(tǒng)外 | 高端人才 | 財(cái)金應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)崗 | 70-90萬 | 1.負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)和金融數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)工作的總體技術(shù)管控； 2.負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)和金融數(shù)字化產(chǎn)品的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)制定部門相關(guān)技術(shù)管控制度和流程。 |
本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 無 | 8年以上金融科技或財(cái)務(wù)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn) | 具有PMP、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)架構(gòu)師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、軟件過程能力評估師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、軟件設(shè)計(jì)師等證書者優(yōu)先 | 1.熟悉銀行金融科技或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)，有深厚的技術(shù)背景，熟悉行業(yè)通用基礎(chǔ)設(shè)施、主流數(shù)據(jù)庫和中間件； 2.熟悉銀行金融業(yè)務(wù)，或熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)； 3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與良好的團(tuán)隊(duì)精神，邏輯思維能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識強(qiáng)； 4.具有良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力； 5.具有大型金融科技或財(cái)務(wù)信息化產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.具有帶領(lǐng)100人以上團(tuán)隊(duì)開展大規(guī)模、長周期產(chǎn)品研發(fā)和上線的經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
| 7 | 網(wǎng)安公司 | 系統(tǒng)外 | 高端人才 | 密碼應(yīng)用研發(fā)崗 | 40-60萬 | 1.自主開展密碼應(yīng)用體系與密碼產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2.組建密碼應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)； 3.策劃密碼應(yīng)用領(lǐng)域產(chǎn)品與重大工程項(xiàng)目； 4.開展密碼應(yīng)用產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)與功能開發(fā)； 5.負(fù)責(zé)密碼應(yīng)用產(chǎn)品維護(hù)與版本升級迭代。 |
本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 無 | 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.參與過至少2種以上密碼應(yīng)用產(chǎn)品的核心開發(fā)； 2.熟悉對稱、非對稱、標(biāo)識等各種密碼算法與體系的應(yīng)用場景； 3.熟悉密碼應(yīng)用技術(shù)發(fā)展趨勢與主流市場產(chǎn)品； 3.懂java/python/C其中兩種語言，至少精通一種； 4.具備獨(dú)立開展密碼應(yīng)用方案設(shè)計(jì)的能力； 5.具有良好的文檔編寫能力，溝通和表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6.熟悉SVN和團(tuán)隊(duì)開發(fā)模式，有良好的源代碼管理習(xí)慣，能夠熟悉進(jìn)行分支版本管理、合并等操作。 |
||
| 8 | 財(cái)務(wù)部 | 系統(tǒng)內(nèi)/外 | 骨干人才 | 會計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析崗 | 面議 | 1.負(fù)責(zé)編制修訂公司會計(jì)核算制度和報(bào)銷管理制度； 2.負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)核算、黨政工團(tuán)等特殊資金的會計(jì)核算，規(guī)范編制會計(jì)憑證； 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及款項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)審核，確保相關(guān)事項(xiàng)真實(shí)合規(guī)； 4.制定公司經(jīng)營活動分析制度、流程、表單并組織實(shí)施； 5.牽頭完成公司經(jīng)營活動分析報(bào)告，緊密跟蹤公司發(fā)展趨勢，定期分析公司運(yùn)營情況和經(jīng)營成果，前瞻預(yù)測預(yù)警，提供決策參考依據(jù)； 6.指導(dǎo)各單位開展經(jīng)營活動分析，定期對子企業(yè)經(jīng)營活動分析工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)； 7.不定期開展財(cái)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)專題分析，挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在問題，為公司決策提供依據(jù)。 8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先 | 16崗及以上 | 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有信息通信類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 中級會計(jì)師及以上職業(yè)技術(shù)資格 | 1.財(cái)務(wù)會計(jì)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉國有企業(yè)會計(jì)核算體系及財(cái)務(wù)管理模式，在會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析等方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，尤其要熟悉信息通信行業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求； 2.邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感性高，善于分析總結(jié)解決問題，文字表達(dá)能力強(qiáng)； 3.工作積極主動，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，具有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 4.具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
|
| 9 | 經(jīng)營管理部 | 系統(tǒng)內(nèi) | 骨干人才 | 高級經(jīng)理（質(zhì)量安全管理方向） | 面議 | 1.負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量安全責(zé)任體系、質(zhì)量安全日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司安風(fēng)體系建設(shè)，提升質(zhì)量安全管理水平； 3.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目質(zhì)量評價(jià)工作； 4.負(fù)責(zé)組織公司應(yīng)急管理體系建設(shè)，組織開展應(yīng)急演練工作。 |
本科及以上學(xué)歷 | 電子信息、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè) | 23崗或22崗工作滿2年及以上 | 6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 中級及以上職業(yè)技術(shù)資格 | 1.中共黨員； 2.熟悉國家和網(wǎng)公司安全生產(chǎn)相關(guān)制度要求； 3.熟悉電力工程項(xiàng)目質(zhì)量安全管控要求，了解質(zhì)量安全工作相關(guān)制度； 4.熟悉項(xiàng)目全過程管控，從事過信息通信、運(yùn)行維護(hù)、基建工程等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 |
|
| 10 | 智網(wǎng)所 | 系統(tǒng)內(nèi) | 骨干人才 | 智能輸變電崗 | 面議 | 1.負(fù)責(zé)智能輸變電領(lǐng)域前沿技術(shù)研究，承接重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)課題，分析技術(shù)發(fā)展趨勢，對相關(guān)領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)開展跟蹤與研究； 2.開展智能輸變電領(lǐng)域規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，編制規(guī)劃報(bào)告及設(shè)計(jì)方案； 3.開展智能輸變電工程建設(shè)技術(shù)支持及服務(wù)； 4.開展智能輸變電領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制工作。 |
本科及以上學(xué)歷 | 電氣工程及自動化、計(jì)算機(jī)、高電壓技術(shù)及其他電氣類專業(yè) | 15崗及以上 | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 初級及以上職業(yè)技術(shù)資格 | 1.熟悉輸電或變電等主網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉南方電網(wǎng)主網(wǎng)設(shè)備安全和質(zhì)量管理要求，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有基層工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2.熟悉智能電網(wǎng)、數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)要求，善于主動學(xué)習(xí)新技術(shù)，有較強(qiáng)的技術(shù)分析能力和良好的策劃能力； 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較好的表達(dá)能力及文字能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4.能適應(yīng)不定期工作出差。 |
|
| 11 | 用電計(jì)量所 | 系統(tǒng)外 | 骨干人才 | 智能量測技術(shù)崗 | 面議 | 1.負(fù)責(zé)開展智能量測技術(shù)研究，電能量數(shù)據(jù)采集、通信技術(shù)、計(jì)量主站架構(gòu)及高級應(yīng)用技術(shù)研究； 2.負(fù)責(zé)開展智能量測裝置相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 3.負(fù)責(zé)開展“云大物移智”等新技術(shù)與電能計(jì)量專業(yè)融合相關(guān)技術(shù)研究。 |
本科及以上學(xué)歷 | 電氣工程類、電子科學(xué)技術(shù)類、信息通信工程類、測控技術(shù)類等相關(guān)專業(yè) | 無 | 6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 取得嵌入式系統(tǒng)相關(guān)證書優(yōu)先 | 1.具有扎實(shí)的電氣工程、電子信息或用電通信等專業(yè)知識； 2.熟練掌握電能計(jì)量基礎(chǔ)知識，熟悉南方電網(wǎng)電能計(jì)量裝置技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)要求； 3.長期從事智能量測裝置、用電通信技術(shù)研究，有較豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉U-Boot移植、優(yōu)化，熟悉Linux移植、裁剪技術(shù)原理； 5.熟悉C語言及ARM匯編語言，熟悉C++及JAVA； 6.熟悉智能量測通信協(xié)議及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 7.具備較強(qiáng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方案等編寫能力。 |
|
| 12 | 系統(tǒng)外 | 骨干人才 | 數(shù)據(jù)挖掘算法崗 | 面議 | 1.負(fù)責(zé)基于機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，對海量電能量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，構(gòu)建通用的分布式環(huán)境下數(shù)據(jù)挖掘算法平臺； 2.負(fù)責(zé)電能量數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)，包括需求分析、模型設(shè)計(jì)、算法測試和優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)用電與計(jì)量業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘算法實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用研究工作，負(fù)責(zé)用電與計(jì)量業(yè)務(wù)方向的數(shù)據(jù)專題分析。 |
本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)類、電氣類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 無 | 4年及以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 取得計(jì)算機(jī)相關(guān)證書優(yōu)先 | 1.具有大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉數(shù)據(jù)挖掘建模過程及主流算法； 3.熟練使用數(shù)據(jù)庫，并至少熟練掌握一種語言，如SAS、Python、R、Java等； 4.具有獨(dú)立分析和解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力； 5.對新知識、新技術(shù)充滿求知欲，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思維活躍、語言表達(dá)順暢。 |
||
| 13 | 數(shù)字經(jīng)濟(jì)所 | 系統(tǒng)外 | 骨干人才 | 數(shù)據(jù)分析崗 | 面議 | 1.負(fù)責(zé)電網(wǎng)發(fā)展、財(cái)務(wù)、電力營銷、服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域大數(shù)據(jù)分析工作； 2.對相關(guān)業(yè)務(wù)有深刻理解，能洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析模型； 3.組織編寫業(yè)務(wù)分析、可行性研究等項(xiàng)目方案及相關(guān)材料。 |
本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)、審計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、電力系統(tǒng)及其自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 無 | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.熟悉電網(wǎng)發(fā)展、財(cái)務(wù)、審計(jì)或規(guī)劃、營銷、生產(chǎn)運(yùn)行等配電業(yè)務(wù)至少一個(gè)業(yè)務(wù)方向； 2.熟練使用EXCEL、tableau等數(shù)據(jù)挖掘分析工具優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的技術(shù)動手能力和新技術(shù)學(xué)習(xí)能力； 4.邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性高，善于總結(jié)和解決問題，文字表達(dá)能力強(qiáng)。 |
||
| 14 | 系統(tǒng)內(nèi)/外 | 骨干人才 | 數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗 | 面議 | 1.負(fù)責(zé)電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向的政策研究； 2.負(fù)責(zé)數(shù)字化相關(guān)業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃和整體解決方案研究； 3.負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)情報(bào)研究； 4.組織編寫業(yè)務(wù)分析、可行性研究等項(xiàng)目方案及相關(guān)材料。 |
本科及以上學(xué)歷 | 企業(yè)管理、電力系統(tǒng)及其自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 無 | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具有能源企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有咨詢公司工作經(jīng)歷、電網(wǎng)信息化項(xiàng)目咨詢和實(shí)施經(jīng)歷、熟悉電網(wǎng)管理者優(yōu)先； 3.政策敏感性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字表達(dá)能力。 |
|||
| 15 | 綜合應(yīng)用部 | 系統(tǒng)外 | 骨干人才 | 綜合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)崗 | 面議 | 1.熟悉南方電網(wǎng)人力資源管理系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌開展研發(fā)建設(shè)工作； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)，落地實(shí)施，并指導(dǎo)開發(fā)人員的技術(shù)難點(diǎn)問題； 3.負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性、可靠性等方面的深度優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)后端核心代碼編寫、按時(shí)交付，保證交付質(zhì)量和負(fù)責(zé)版本維護(hù)；保障生產(chǎn)上的安全、平穩(wěn)運(yùn)行。 5.與上下游團(tuán)隊(duì)配合，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估； 6.制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，并對通用技術(shù)進(jìn)行整理，提高技術(shù)復(fù)用； 7.積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。 |
本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 無 | 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.深度理解架構(gòu)師的職責(zé)和架構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、原則及取舍； 2.深刻理解大型企業(yè)級應(yīng)用平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3.具有5年及以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通JVM原理者優(yōu)先； 4.具有3年及以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上微服務(wù)實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如Dubbo、Spring Cloud者優(yōu)先； 5.具備良好的面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力和思想，精通OO、AOP、OOP、DDD及設(shè)計(jì)模式； 6.熟悉容器相關(guān)技術(shù)：Docker、Kubernetes、Mesos等； 7.熟悉DevOps相關(guān)工具：git、Jenkins、Gradle、Ansible、SonaQube等； 8.精通常用Open Source框架：SpringMVC，MyBatis； 9.精通MySQL（或PostgreSQL）處理機(jī)制與應(yīng)用場景限制、精通Redis、MongoDB、HBase等NoSQL，精通消息中間件，如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等； 10.熟悉南方電網(wǎng)業(yè)務(wù)優(yōu)先； 11.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。 |
||
| 16 | 交易應(yīng)用部 | 系統(tǒng)外 | 骨干人才 | 交易應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)崗 | 面議 | 1.負(fù)責(zé)部門研發(fā)產(chǎn)品微服務(wù)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)部門研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)框架、通用組件設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)核心模塊開發(fā)，關(guān)鍵業(yè)務(wù)邏輯處理程序開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)部門研發(fā)相關(guān)配套改造項(xiàng)目的開發(fā)管理，包括系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、軟件測試等管理工作； 4.負(fù)責(zé)編寫技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料，并形成公司級知識產(chǎn)權(quán)； 5.積極與產(chǎn)品規(guī)劃、售前、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試人員保持良好溝通，負(fù)責(zé)各類技術(shù)匯報(bào)工作。 |
本科及以上學(xué)歷 | 互聯(lián)網(wǎng)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 無 | 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 取得計(jì)算機(jī)軟件水平考試高級資格者優(yōu)先 | 1.熟悉電力行業(yè)營銷領(lǐng)域產(chǎn)品與互聯(lián)網(wǎng)云化應(yīng)用相結(jié)合產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)品策劃； 2.能夠獨(dú)立勝任產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)，熟悉大型央企軟件項(xiàng)目安全設(shè)計(jì)要求，能研究和解決項(xiàng)目中技術(shù)難題； 3.工作積極主動，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，具有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的表達(dá)能力及文字功底，能夠清晰明了地表達(dá)研發(fā)意圖，熟練編寫各類技術(shù)文檔； 5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，創(chuàng)新意識較好，善于思考、分析問題。 |
|
來源：http://zhaopin.csg.cn/job/viewNoticeDetail.view?step=3&orgId=8ca9808d94fb498292b7de0825ea2d87&id=90c7cae08b754e95b0f9ee5cc9499c43&rel=dropmenu2&index=21
