為切實做好我縣事業(yè)單位定向招聘人員面試工作，根據(jù)《保山市2014年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試工作公告》，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：

一、面試原則

（一）公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)原則。

（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一題本原則。

（三）保密、回避、接受監(jiān)督原則。

（四）信息公開、過程公開、結果公開原則。

二、面試方式

面試方式為結構化面試，面試成績?yōu)?00分。面試時間為20分鐘，總分100分，面試內(nèi)容包括處理事務能力（30分）、社會知識測試（30分）、專業(yè)知識問答（40分）。

三、面試時間、地點

面試時間：2014年7月25日上午9:00；

面試地點：龍陵縣城關中學教學樓一樓。

四、面試的組織管理

面試考官組成：考官組由7名考官組成，設主考1名、考官6名，面試由公道正派，有較高的政治、業(yè)務水平、較強的工作責任心和知人識人能力并具有一定面試工作經(jīng)驗的人員擔任。

實施回避制度。參加面試考官按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第六章第二十七條規(guī)定的回避范圍實行回避。

五、面試程序

（一）考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持本人有效居民身份證（原件），于2014年7月25日上午8：30之前到指定地點（龍陵縣城關中學教學樓一樓）報到，接受工作人員對考生資格核查和統(tǒng)一封閉管理，遲到30分鐘者作自動棄權處理?？忌扇〕楹灥霓k法確定面試出場順序。

（二）面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。

（三）面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。

六、面試要求

（一）面試考官和有關工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的，按照有關規(guī)定給予紀律處分。

（二）考生應自覺遵守面試各項規(guī)定，服從工作人員的管理，如有違紀行為將視情節(jié)輕重給予相應處理。

七、聯(lián)系人及電話：

龍陵縣勞動就業(yè)服務中心    0875—6127919

龍陵縣人力資源和社會保障局

2014年7月22日