宣威市2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生
面試方案
為進(jìn)一步落實(shí)到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)政策措施，促進(jìn)其有序流動，構(gòu)建來自基層的事業(yè)單位干部成長渠道，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》和曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試人員的確定
（一）參加云南省事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生招聘考試報(bào)考宣威市雙河中心學(xué)校、文興中心學(xué)校、阿都中心學(xué)校、楊柳中心學(xué)校、普立中心學(xué)校所屬崗位并經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局資格復(fù)審合格人員。
（二）招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過1:2的招聘崗位，按照筆試成績(在最低控制分?jǐn)?shù)線以上）由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入面試人員；如招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:1的招聘崗位，則對筆試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行等額面試。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
三、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：
1、面試時(shí)間不超過20分鐘，面試主要以問答的方式進(jìn)行。
2、面試實(shí)行考官實(shí)名制評分。每位考官獨(dú)立評分。
3、面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。
（二）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位所需的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。
四、面試組織機(jī)構(gòu)和面試考官的組成
1、為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作。
2、面試考官組設(shè)7名考官，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按1：3的比例采取現(xiàn)場隨機(jī)抽簽的方式確定。面試考官組確定后實(shí)行封閉管理，負(fù)責(zé)面試題目的編制和面試工作的具體實(shí)施，設(shè)1名主考官，由面試領(lǐng)導(dǎo)小組從7名考官中指定。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2014年8月7日 早上8：00開始
地點(diǎn)：宣威市第九中學(xué)。
六、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。
（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤??？忌M(jìn)入考場后，只能報(bào)抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績扣10分。
（六）參加面試的考生須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《畢業(yè)證》、《面試通知書》等材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前15分鐘到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間15分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。
（十三）面試成績由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，考生面試成績、綜合成績及擬聘用人員名單由云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（十四）面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
七、面試成績計(jì)算方法
（一）面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）綜合成績計(jì)算方法。考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50％構(gòu)成。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定網(wǎng)站上公布的《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》執(zhí)行。
九、面試紀(jì)律及監(jiān)督
（一）面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十、其它
本方案由宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：宣威市人力資源和社會保障局人才服務(wù)心:0874-6189647
宣威市教育局人事股:0874-7123559
監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—7162245
宣威市人力資源和社會保障局
二〇一四年七月二十一日
