為做好我市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試工作，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質考試工作規(guī)程（試行）》和《蒙自市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定，結合實際，制定本《方案》。

一、組織機構

（略）

二、面試工作原則

（一）面試工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）面試工作堅持保密和回避原則。

（三）面試工作堅持專業(yè)性、實用性與崗位要求相匹配原則。

（四）面試工作由用人單位主管部門負責組織實施，市人社局進行業(yè)務指導。

三、面試對象

蒙自市2014年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)知識考試成績并列第一及資格復審后出現(xiàn)下推遞補并列的人員。

四、資格復審和領取《面試通知》有關事項安排

資格復審由蒙自市人力資源和社會保障局負責。

（一）資格復審和領取《面試通知》的時間：2014年7月15日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。遞補人員資格復審和領取《面試通知》的時間另行通知。

（二）資格復審和領取《面試通知》的地點及聯(lián)系方式：蒙自市人才服務中心（天馬路29號），聯(lián)系電話：0873—3722584。

（三）進行資格復審時，考生需提供以下證件的原件和復印件查驗：

1.身份證（或帶像片并蓋章的戶籍證明原件及復印件各1份）。

2.證件上姓名與身份證不一致的，需提交公安部門出具的更名證明。

3.《畢業(yè)證》和《學歷認證報告》。

4.畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件（根據(jù)崗位需求提供）。

5.除了提交上述證件外，還需提交所報考崗位條件要求的相關證書原件。

6.資格復審符合崗位要求的條件且需面試的，發(fā)給《面試通知》。

7.若有考生出現(xiàn)資格復審不合格，或未按規(guī)定參加資格復審的視為自動放棄。按照崗位筆試成績，從高分到低分依次遞補，只進行一次遞補，遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示。

8.領取《面試通知》時每人交納50元的面試費。

9.領取《面試通知》時，考生須交近期免冠彩色5分照片2張。

五、面試的方式、內容、時間及地點

（一）1401026、1401029崗位（包含下推后出現(xiàn)并列的非教師類崗位）

1.面試方式：采取結構化面試的方式進行，面試時間30分鐘，總分100分。

2.面試內容：綜合分析能力（25分），應變能力（20分），計劃組織協(xié)調能力（20分），人際交往能力（20分），求職動機與擬任崗位的匹配（15分）。

3.面試時間：2014年7月24日，下午2:00集中，2：30正式考試。    4.面試地點：蒙自市人才服務中心二樓大廳。

（二）1401039、1401051、1401068、1401069崗位（包含下推后出現(xiàn)并列的教師類崗位）

1.面試方式：考試采取講課方式進行，考試時間75分鐘（60分鐘寫教案，15分鐘講課）?？忌磮罂紞徫患翱颇砍槿】荚囆蛱柡?，報考同一崗位的考生選派人員抽取相應科目的課題，并按抽取考試序號順序進行寫教案和講課，總分100分，教案占20%，講課占80%。

2.面試內容：初中化學考試題本為蒙自市初級中學現(xiàn)行使用教材九年級上冊、下冊，小學語文、數(shù)學、音樂考試題本均為蒙自市小學現(xiàn)行使用教材四年級上冊、下冊，考生在指定的教材中，現(xiàn)場抽取相應課題作為考試題本。

3.面試時間：2014年7月24日，下午1:30集中，2：00正式考試。

4.面試地點：蒙自市第三中學教學樓。

六、面試考場設置和考官的產生

（一）設置面試考場，考場設立考官席、應試席、監(jiān)督席、記時記分席。

（二）考官在考官庫中由監(jiān)督員隨機差額抽簽產生，考場設7名考官(其中1名主考官），2名計時計分人員，1名引導員，1名候考室管理員，教師類崗位設置1名備課室管理人員。

（三）面試時間：1.非教師類崗位結構化面試時間為30分鐘；2.教師類崗位講課面試時間為75分鐘。

（四）面試工作邀請市人大、紀檢監(jiān)察部門的人員進行監(jiān)督。

七、面試考試命題要求

命題員由考官中挑選業(yè)務精、作風正派的有關專家組成，進行封閉命題，監(jiān)督員隨同入圍封閉，直到考試結束方能解圍。命題人員不少于2人，參與命題人員按1：2的比例從備選人員中隨機抽取。非教師類崗位出A、B兩套題本，隨機抽取一套作為本崗位考試題本。同時，制作一套備用題，當同一崗位出現(xiàn)總成績相同時啟用備用題進行加試。

八、面試計分辦法

考試成績按百分制計算，7名考官的評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5位考官評分總和求出平均分值為面試人員的考試成績。考試成績最低分數(shù)控制線為60分，小數(shù)點后面保留2位小數(shù)。考生成績低于60分的，不得進入體檢和政審程序。

九、面試工作流程

1.面試前30分鐘，考官、監(jiān)督員、計時記分員和工作人員進入指定地點。

2.面試前30分鐘，考生進入候考室，候考室工作人員初審考生證件，宣布應試人員紀律要求，組織考生根據(jù)職位進行抽簽排序，并由考生在《考生抽簽表》簽名確認。

3.報考同一崗位的考生集中后，統(tǒng)一進入面試考場，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考生選派人員抽取面試試題。

4.教師類崗位考生抽取考試題本后，引導員按考生抽簽順序引導佩戴有順序號的考生進入備課室備課、寫教案；備課結束后，引導員引導考生進入考場應試，并將考生所寫教案交給主考官。

5.主考官宣布考試開始后，引導員按考生抽簽順序引導佩戴有順序號的考生進入考場應試。

6.監(jiān)督人員當眾拆封試題后，交由主考官分發(fā)給其他考官，并檢驗考生證件(面試通知、身份證)。計時或記分員分發(fā)《考試評分表》。

7.每一位考生面試結束后，記分員收回考生席草稿紙，更換新紙張，收集考官《面試評分表》(考官須簽名)，計算考生成績，填寫《面試成績匯總表》。

8.記分員按《考生抽簽表》核對考生姓名及編號，登記考生分數(shù)后，在《面試成績匯總表》及《考生抽簽表》上簽名，并將兩個表格交監(jiān)督員、主考官簽名，記分員填寫《面試成績通知單》，由主考官宣布面試成績，并將《面試成績通知單》發(fā)給考生。

十、紀律要求

（一）考官紀律

1.面試前不得泄露面試評委會的人員組成；

2.面試試題必須在指定的時間內開啟；

3.面試由主考官按試題內容用普通話進行提問，未經主考官許可，其他考官不得隨意提問；

4.考官必須客觀、公正、實事求是地給每位考生評分，不得帶有任何傾向；

5.面試情況不得在其他場合隨意談論；

6.凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員，應予回避；

7.嚴禁在考試期間使用手機等通訊工具。

（二）工作人員紀律

1.面試工作人員必須在規(guī)定的時間內到達考場；

2.準確無誤地做好考試過程中的計時、收發(fā)評分表、統(tǒng)分、迎送考生等有關工作；

3.凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員，應予回避。

（三）候考室工作人員紀律

1.候考室工作人員必須在規(guī)定的時限組織考生進入候考室；

2.嚴格執(zhí)行考試資格審查標準，確保無誤；

3.確?？忌c外界隔絕；

4.不得向已考考生詢問考試題目、考試情況等內容。

（四）考生紀律

1.考生必須在規(guī)定的時間內憑身份證、面試知單到考點報到并按序號參加考試，未按時報到的考生，視為自動棄權；

2.不得參加考試旁聽，面試完畢后，不得將考試試題內容泄露給其他考生，服從工作人員的管理和指揮；

3.不得當場對考試評委會的評分提出異議；

4.嚴禁考場內使用電話、傳呼、手機等通信工具，一經發(fā)現(xiàn)，當場取消面試資格，面試不記錄成績。

蒙自市人力資源和社會保障局

2014年7月9日