昭通市人民政府辦公室關(guān)于昭通政報

編輯部2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才通告

為公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才，切實緩解昭通政報編輯部人才嚴(yán)重不足的問題，根據(jù)《昭通市2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才實施方案》（昭人社通〔2014〕3號）文件精神，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才，現(xiàn)將昭通政報編輯部2014年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才的有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘對象應(yīng)具備的條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，年齡35周歲以下（即1979年3月31日以后出生）。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織安排。

（三）普通招生計劃應(yīng)屆研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有碩士及其以上學(xué)位，具備與公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才相符的專業(yè)知識（以畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn)）。

（四）身體健康。

二、公開引進(jìn)程序及相關(guān)要求

（一）公開引進(jìn)崗位、職數(shù)及資格

1．公開引進(jìn)崗位、職數(shù)

昭通政報編輯部2人。

2．崗位簡介和資格條件。崗位簡介和資格條件詳見《昭通市2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)簡章》。

（二）報名方式、時間、地點及要求

1．報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

2．報名時間、地點：

2014年3月26日  9：00—12：00、15:00—18:00

地點：云南大學(xué)

2014年3月31日  9：00—12：00、15:00—18:00

地點：四川大學(xué)

3．資格審核

報名結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會保障局、昭通市人民政府辦公室人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作人員對報考人員資格進(jìn)行審核，符合條件的進(jìn)入面試。

4．相關(guān)要求

現(xiàn)場報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件并提供國家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》供查驗，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，由學(xué)校出具學(xué)籍證明、專業(yè)證明，并交復(fù)印件1套，同時提交《昭

通市2014年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》1份，近期同底1寸免冠證件照3張。

此次招聘不受報名人數(shù)限制，招聘單位根據(jù)報名考生參加所報單位的崗位進(jìn)行面試，遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入測試、政審、體檢。

三、考核

考核工作由昭通市人民政府辦公室組織實施，由昭通市人力資源和社會保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招聘主要通過：1.面試（占總成績40%），2.文字綜合能力測試（占總成績60%）。

（一）面試。此次公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作采取直接

面試的辦法。面試采取“交談、提問、查閱檔案”等形式進(jìn)行，采取百分制打分的辦法，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，從最低控制分?jǐn)?shù)及其以上者中按招聘崗位數(shù)1：3比例從高到低遴選出優(yōu)秀者參加文字綜合能力測試。 

（二）文字綜合能力測試。采用集中出題測試進(jìn)行，側(cè)重于文稿寫作，采取百分制打分辦法，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，然后按總成績（即：面試成績40%+文字綜合能力測試60%）從高到低遴選出優(yōu)秀者按招聘崗位數(shù)1：1參加政審和體檢。

（三）面試、測試的時間及地點：

云南大學(xué)招聘點：

2014年3月27日  9:00—12:00面試

 2014年3月28日  9:00—12:00文字綜合能力測試

四川大學(xué)招聘點：

2014年4月1日    9:00—12:00面試

2014年4月2日    9:00—12:00文字綜合能力測試

（注：已在云南大學(xué)招聘點招聘到合格人選后，在四川大學(xué)招聘點不再招聘）

四、政審及體檢

1．政審。政審?fù)ㄟ^查閱畢業(yè)生檔案，與畢業(yè)生所在系、班及學(xué)生處聯(lián)系考察該生讀書期間的表現(xiàn)等方式進(jìn)行。

2．體檢。體檢由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生個人承擔(dān)。

3．政審、體檢均合格者，于2014年7月31日以前將所有資料報昭通市人力資源和社會保障局復(fù)審后統(tǒng)一公示(公示時間為七天)，公示后辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。（若有政審、體檢不合格的，可順延遞補）。

4. 試用期滿，考核為合格人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格者，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考），否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

五、招聘組織紀(jì)律

（一）此次招聘程序中涉及的面試、測試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。

（二）通知時效。整個招聘工作，在公告規(guī)定及其他事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理相關(guān)手續(xù)者即視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）整個招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受上級部門與社會各界的監(jiān)督。

（四）為維護招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

六、其他事項

（一）凡不符合規(guī)定要求的，一律不予辦理聘用手續(xù)。

（二）對已取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，不屬本次招聘范圍。

（三）凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內(nèi)無故未到用人單位報到的，由用人單位主管部門報人社部門取消聘用資格。

（四）此次公開引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)的截止時間為2014年7月31日，若屆時仍然未能提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的人員，一律不予辦理聘用手續(xù)。

（五）本通告由昭通市人民政府辦公室負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜，另行通知。聯(lián)系人：張瓊  聯(lián)系電話：0870—2128033    13508703778

附件：

1.昭通市2014年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才簡章

2.昭通市2014年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才報名登記表

3.昭通政報編輯部簡介

昭通市人民政府辦公室

2014年3月10日

昭通政報編輯部簡介

昭通政報編輯部成立于2013年，是昭通市人民政府辦公室下屬相當(dāng)于正科級財政全額預(yù)算事業(yè)單位。崗位類別：管理崗位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)昭通市人民政府政務(wù)公開和政府信息公開工作；負(fù)責(zé)《昭通政報》的編輯、出版和發(fā)行等工作；負(fù)責(zé)政務(wù)資料收集整理和政府政情發(fā)布；負(fù)責(zé)昭通市人民政府及市政府領(lǐng)導(dǎo)重大事項的收集、整理、編修工作；參與市政府研究室對全市經(jīng)濟、社會發(fā)展重大課題的研究，為市政府提供決策咨詢服務(wù)。

昭通市人民政府辦公室

2014年3月10日