普洱市思茅區(qū)道路運輸管理所

招聘運政協管員公告

為進一步加強思茅區(qū)道路運輸管理工作，經思茅區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘運政協管人員10名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

運政協管人員的招聘堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式進行，具體條件如下：

（一）思想素質好，品行端正，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任心，本人愿意從事道路運輸管理工作，服從組織分配；

（二）要求男性，具有高中及以上文化程度，年齡在18-30周歲之間(1998年3月1日-1987年3月1日);

（三）身體健康，體貌端正，無紋身，無色盲，具備適應崗位要求的身體條件；

（四）具有文秘、新聞、會計專業(yè)學歷或行政綜合管理崗位工作經驗能夠熟練掌握計算機操作者(word、excel編輯排版)或法律專業(yè)、警校畢業(yè)生、退伍軍人持相應規(guī)范性證明或證件，如駕駛證、專業(yè)等級證書在同等條件下優(yōu)先錄用；

（五）本人無違法犯罪記錄，沒有被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同等情況。

（六）有下列情形之一的，不得報名：

1.2016年9月10日以前人社部門批準錄用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員；

2.曾受刑事處罰、行政拘留，有不良行為受過公安機關處理的；

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

5.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、崗位要求

要求應聘人員有一定的文字功底，能夠熟練操作計算機，主要協助開展內勤管理，配合開展信息收集、受理、匯總、統(tǒng)計等日常管理工作；從事檔案整理和信息編報等工作；協助開展日常性的道路運輸市場管理工作，配合執(zhí)法人員對轄區(qū)業(yè)戶開展檢查，路面巡查；勸阻和制止違反道路運輸管理規(guī)定的行為，宣傳道路運輸管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；完成上級領導交辦的其他任務等。同等條件下具有文秘、新聞、會計專業(yè)學歷和行政工作經驗者優(yōu)先。

三、報名方式

（一）報名時間和地點

招聘采取現場報名的方式進行，需本人現場報名。

1.報名時間為2017年3月6日至2017年3月14日（9:00—11:30， 15:00—17：30），共7個工作日。

2.報名地點：普洱市思茅區(qū)道路運輸管理所四樓辦公室（思茅區(qū)魚水路8號），辦公室電話：0879-2301226。

聯系人：施衛(wèi)安18987938366，陶婷15087995052 。

3.報名時如實填寫《報名登記表》一式二份;

（二）報名流程

1.請攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書和其它相關資格證書（件）的原件和一份復印件，近期免冠小一寸彩色照片2張到報名地點現場報名。

2.應聘人員需真實、準確、完整地填寫《報名登記表》，因個人填寫的信息和所附的相關證件材料有誤或不完整造成的后果，由報考人員承擔責任；對于弄虛作假行為，一經查實，隨時終止或取消其考試聘用資格。

四、資格審查

（一）應聘人員資格由思茅區(qū)道路運輸管理所辦公室負責審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。

（二）筆試地點及準考證領取時間由思茅區(qū)道路運輸管理所辦公室電話通知應聘人員本人。

（三）資格審查解釋權：由思茅區(qū)道路運輸管理所辦公室負責解釋。

五、考試

（一）筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績占總成績的50%，筆試不指定參考用書。考試時間、地點詳見準考證。

（二）面試

1.面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質，包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、組織協調能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的50%。面試時間和地點另行通知。

2.按每個崗位報名者的筆試成績從高到低的順序，按1:2的比例確定每個崗位進入面試的人選。

3.面試時如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數線以上人員中依次遞補；若出現無遞補人員，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，將按1:1的比例進行等額面試；按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢對象。

（三）計分辦法

考試綜合成績按100分計算。

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則有文秘、行政工作經驗者勝出。

六、體檢

按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人支付。

七、公示和聘用

根據體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“思茅運管”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題的，辦理聘用手續(xù)。

八、自動放棄的處理

自愿放棄面試或體檢的應聘人員需提交本人親筆簽名的書面說明。因考生個人原因不參加面試或體檢且不作出書面說明的，視為自動放棄。

九、組織紀律

（一）考生在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考試工作進程、查詢有關事項公告，若因考生個人原因而造成的后果，由考生自行承擔。

（二）對違反考試紀律的相關人員按有關規(guī)定進行處理。

（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現不符合條件的人員，思茅區(qū)道路運輸管理所可隨時終止或取消其聘用資格。

十、聘用管理及待遇

單位按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，簽訂勞動合同，合同期限初次為2年一定，試用期6個月，勞動合同期滿后根據相關法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動合同。思茅區(qū)道路運輸管理所協管員的工資由思茅區(qū)財政納入預算，并按時繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

十一、其他事項及要求

（一）參加招聘考試的考生應保持手機通訊通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因考生個人原因無法與其聯系，造成的后果由考生自行負責。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

（三）被聘用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項均由本人負責協商解決。

普洱市思茅區(qū)道路運輸管理所

2017年3月3日