迪慶州人力資源和社會保障局

2015年度公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、迪組通〔2015〕45號《中共迪慶州委組織部迪慶州人力資源和社會保障局關(guān)于認(rèn)真做好州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的通知》等規(guī)定，因工作需要，迪慶州人力資源和社會保障局2015年度公開遴選公務(wù)員4人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和遴選計(jì)劃

本次公開遴選公務(wù)員的單位是迪慶州人力資源和社會保障局下屬的迪慶州社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局3人、迪慶州醫(yī)療保險(xiǎn)中心1人。具體的職位、人數(shù)、資格條件等詳見《迪慶州人社局2015年度公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選條件

（一）報(bào)考人員須具備以下條件：

1.迪慶州各級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位在編在職且已進(jìn)行了公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的人員；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，并持有《會計(jì)從業(yè)資格證》；

4.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

5.40周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練掌握和應(yīng)用計(jì)算機(jī)操作技能；

6.身體健康，符合遴選職位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.從事保密等工作未解除保密期限的；

4.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》需要回避的公務(wù)員；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名起止時(shí)間為2015年11月9日-10日（星期一至二）上午9：00—12：00，下午14：30-17：00。

2.報(bào)名方法和資格復(fù)審。

此次公開遴選報(bào)名和資格復(fù)審采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須本人報(bào)名所需證件材料到州人社局會議室現(xiàn)場報(bào)名。

考生如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可先與遴選單位電話聯(lián)系后，將相關(guān)報(bào)名材料采用發(fā)傳真、電子郵件等方式報(bào)送遴選單位報(bào)名，若進(jìn)入面試則在面試前將原件提交用人單位審核。

報(bào)名所需證件材料如下：

①《迪慶州人力資源和社會保障局2015年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》1式2份（此表請從本網(wǎng)站下載，表格上粘貼個人照片，報(bào)名資格審核后考生、資格審核單位各執(zhí)一份）。

②《迪慶州人力資源和社會保障局2015年度公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》1份。

③報(bào)考人員的《身份證》、《畢業(yè)證》原件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》等崗位要求的證件材料復(fù)印件各1份。

④本人電子照片。請將個人近期免冠小一寸電子照片拷貝給用人單位，用于制作準(zhǔn)考證，電子照片的格式請考生統(tǒng)一使用JPG格式文件，文件名為本人身份證號，照片的尺寸大小要求為160（高）×130（寬）像素。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

①此次公開遴選崗位的開考比例為2：1，即崗位的報(bào)考人數(shù)（指經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員）與崗位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2：1，如果報(bào)考條件審核合格人數(shù)低于2：1，將視實(shí)際情況適當(dāng)減少遴選人數(shù)。

②報(bào)名期間，考生如有疑問請直接向遴選單位咨詢，聯(lián)系電話詳見《遴選職位表》。

4.報(bào)名條件說明。

①有關(guān)時(shí)間的界定方法。

年齡的計(jì)算方法。此次遴選公務(wù)員對年齡的要求按周歲計(jì)算（“周歲”的含義：出生當(dāng)年為0歲，次年為1歲），精確到月，截止時(shí)間為報(bào)名起始月，證明材料以考生身份證為準(zhǔn)。“40周歲及以下”指1974年11月及以后出生人員。

涉及工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算方法。此次遴選公務(wù)員對工作經(jīng)歷等涉及時(shí)間的計(jì)算精確到月，截止時(shí)間為報(bào)名起始月，且時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。如2014年11月參加工作至2015年10月的人員，算工作了12個月。

②基層工作經(jīng)歷的界定。

基層工作經(jīng)歷是指在全國范圍內(nèi)縣級及縣級以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位和中央、省、市派駐或直管的駐縣級及縣級以下單位），軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位，各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會組織、務(wù)農(nóng)等工作的經(jīng)歷。

普通招生計(jì)劃各類畢業(yè)生在校期間參與的各種社會工作，報(bào)考人員在中國國（境）外的各種工作經(jīng)歷等，均不算為基層工作經(jīng)歷。

③報(bào)考崗位職務(wù)級別說明。

報(bào)考人員職務(wù)級別層次要求為科員級及以下。

④報(bào)考崗位專業(yè)要求說明。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。具有與崗位專業(yè)要求相關(guān)相近專業(yè)或持有與專業(yè)要求相關(guān)相當(dāng)?shù)膶W(xué)位、從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）等證書的考生，經(jīng)資格審核單位審核符合崗位需求后可以報(bào)名。

⑤遴選范圍說明。

此次遴選人員的范圍為迪慶州州、縣（市）、鄉(xiāng)三級黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位）已登記的公務(wù)員和參照公務(wù)法管理人員。

國家、省派駐或直管的駐縣級及縣級以下單位的公務(wù)員不符合報(bào)名條件。

⑥報(bào)考所需證明材料。

考生須對照崗位要求提供要求的身份證、學(xué)歷證、公務(wù)員登記表、會計(jì)從業(yè)資格證等證明材料，其中工作經(jīng)歷的證明（包括什么時(shí)間，在什么單位，單位性質(zhì)、級別，從事什么工作等）可以勞動合同、單位工作證明等來證明。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計(jì)算方式為：

考試綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

注：上述各項(xiàng)成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)后的成績進(jìn)行計(jì)算。

1.筆試

經(jīng)資格審查符合報(bào)考的人員，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公共管理基本知識和財(cái)會知識等。

筆試時(shí)間：2015年11月15日（星期日）上午9：00－11：30。

筆試地點(diǎn)：具體安排詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)：考生須于11月13日（星期五上午9:00—12：00，下午14：30-17:00）到迪慶州人社局公務(wù)員管理科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試卷面滿分為100分，筆試當(dāng)天考生須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按每個崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序與遴選計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含末位并列人員）。

進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。因崗位無人遞補(bǔ)而與遴選計(jì)劃數(shù)不足比例的崗位，可進(jìn)行差額、等額面試。

面試成績總分為100分。面試時(shí)間、面試方法及面試地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

1.體檢、考察人選的確定：按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選，如遇考試綜合成績相同的情況，則將面試成績高者確定為體檢、考察人選。

2.體檢、考察。體檢、考察工作由遴選單位主管部門組織實(shí)施。

體檢：崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

考察：全面考察擬遴選人員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，同時(shí)考察階段還要核實(shí)考生是否符合遴選條件，所提供報(bào)考證明材料是否真實(shí)有效。

3.體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按該崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（四）公示及辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬遴選人員，并在本網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為５個工作日。公示期滿，不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）報(bào)考人員須遵守考試紀(jì)律并保證所提供的證件材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律或弄虛作假者，取消遴選考試資格，終身不得參加迪慶州組織的公開遴選公務(wù)員考試。

（二）考生如要放棄遴選資格的須于面試前三天向遴選單位提出申請，否則5年內(nèi)禁止參加迪慶州組織的公開遴選公務(wù)員考試。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)遴選的監(jiān)督工作。

五、本公告由州人社局負(fù)責(zé)解釋。

迪慶州人力資源和社會保障局：0887-8224604。

附件：迪慶州人社局2015度公開遴選公務(wù)員職位表.rar(報(bào)名表、承諾書)

2015年11月2日