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    楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局2015年招聘人員公告

    [日期:2015-09-22] 來源:楚雄市政府門戶網(wǎng)站

    楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

    楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局公開招聘人員公告

    經(jīng)云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委、管委批準(zhǔn)并授權(quán),楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘特種設(shè)備安全協(xié)管合同制工作人員?,F(xiàn)公告如下:

    一、招聘原則

    (一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

    (二)公開公正、競爭擇優(yōu)的原則;

    (三)崗位空缺、工作需要的原則;

    (四)專業(yè)相近、能力適應(yīng)的原則;

    (五)嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。

    二、崗位及職數(shù)

    特種設(shè)備安全協(xié)管合同制工作人員2名。

    三、基本條件

    (一)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),能吃苦,具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感和服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)同事,服從工作安排,具備一定的特種設(shè)備安全管理知識。

    (二)高中以上學(xué)歷,男性年齡45歲以下,女性年齡40歲以下,身體健康,無不良嗜好。

    (三)電腦辦公軟件操作熟練,有較好的文字寫作能力和語言溝通能力。

    四、招聘程序

    招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示和聘用程序進(jìn)行。

    (一)報名

    報名時間:2015年9月17日至2015年9月30日

    報名方式:由本人到開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局辦公室報名,需攜帶(近期一寸免冠正面彩照3張、學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件及其他技術(shù)職稱資格證明)。

    同時要求應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠信承諾書》,凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠信承諾書》所列條款。

    (二)資格審查

    與報名時間同步進(jìn)行,核實報考者報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。根據(jù)報名情況,按照3:1的開考比例,條件符合者將通知筆試。

    (三)筆試

    筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的特種設(shè)備方面的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

    筆試結(jié)束后,由州質(zhì)監(jiān)局開發(fā)區(qū)分局組織人員批發(fā)試卷,筆試成績公示5天。

    (四)面試

    筆試成績排名前六的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    面試主要測試報考人員的邏輯思維、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策能力,以及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合應(yīng)用等方面的綜合素質(zhì)。

    面試結(jié)束后,將筆試、面試的綜合成績,按規(guī)定從高到低排序以1:1的比例確定體檢和考察對象。

    筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,按面試成績確定;如面試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

    (五)政審體檢

    成績前兩名人員作為擬聘用人員,由相關(guān)部門進(jìn)行政治審查。經(jīng)審查合格后,進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用考生自理。經(jīng)政治審查或體檢不合格者的,取消后續(xù)相應(yīng)資格。按照成績排名從高到低替補(bǔ)。

    (六)公示

    楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局根據(jù)考試、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,上報開發(fā)區(qū)黨委、管委審批,并公示。公示期為10天。

    公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    (七)聘用

    公示期滿后,在沒有接到舉報和進(jìn)一步核實各種資料真實性的基礎(chǔ)上,對合格人員進(jìn)行聘用,聘用實行試用期和正式聘用。試用期為3個月,試用期考評不合格的解除聘用關(guān)系,考評合格的正式聘用。首次聘期為3年,一年進(jìn)行一次考評。

    五、待遇

    工資待遇按《楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月薪包括崗位工資、技能工資、職務(wù)工資、工齡工資等,社會保險的扣繳按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:黃玲

    聯(lián)系電話:0878-3397477

    附件:

    1. 應(yīng)聘誠信承諾書

    2. 報名表

    楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

    2015年9月16日

    文章附件:

    點擊下載:質(zhì)監(jiān)分局招聘公告.doc

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