寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于

2015年寧洱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員公告

（第一號(hào)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)寧洱縣干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，優(yōu)化干部調(diào)動(dòng)方式，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，經(jīng)縣第十六屆人民政府第24次（2015年第7次）常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，決定在寧洱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中公開(kāi)考調(diào)20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則；

（三）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持編制職位空缺和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行的原則。

二、考調(diào)范圍和條件

（一）考調(diào)對(duì)象

黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員） 和事業(yè)單位在編在崗工作人員。

（二）考調(diào)人員報(bào)名資格條件

1.身體健康；

2.在黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和事業(yè)單位工作滿5年及以上；

3.近3年年度考核均為稱職及以上等次；

4.符合具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者處分影響期未滿的;

3.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，其他不適宜參加考調(diào)的人員。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日—2015年8月7日和2015年8月13日—2015年8月14日（共五天），上午8：00—11:30，下午：14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：各擬考調(diào)主管部門(mén)

四、考調(diào)方式

（一）各考調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：2，方可進(jìn)行開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位的考調(diào)。

（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與擬考調(diào)職位的比例一般為1：2。

（三）綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%+加分）+面試成績(jī)×60%，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的分值順序確定人選。

五、考調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

在縣人社局、寧洱信息網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。公開(kāi)考調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名信息采集表，并按要求提供身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證、從業(yè)資格證等材料，報(bào)考行政（參公）單位的人員還需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》；加分人員需提交加分依據(jù)及單位明證。

2.資格審查。公開(kāi)考調(diào)主管部門(mén)根據(jù)公開(kāi)考調(diào)職位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試科目與內(nèi)容。筆試由公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為綜合知識(shí)技能水平測(cè)試，筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合水平。滿分為100分。

（2）筆試成績(jī)加分。在黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位工作任職期間，因工作優(yōu)秀受到上級(jí)機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上給予一定的加分（加分證件報(bào)名時(shí)提供審核），市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加3分，省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加5分，國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加7分。同一表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目就高不就低，只能加分一次，不得累計(jì)加分。不同表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目可累計(jì)加分。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（4）成績(jī)查詢。報(bào)考者可登錄縣人社局和寧洱信息網(wǎng)站查詢。

2.面試

（1）面試公告。在縣人社局和寧洱信息網(wǎng)站上公告。

（2）資格復(fù)審。面試前，縣人社局按照干部管理權(quán)限會(huì)同公開(kāi)考調(diào)單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名信息采集表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

（3）面試內(nèi)容和形式。面試在公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由公開(kāi)考調(diào)單位組織實(shí)施。面試的內(nèi)容和方式針對(duì)公開(kāi)考調(diào)職位的特點(diǎn)和要求確定。面試主要測(cè)試參加考調(diào)人員分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、工作能力等綜合能力水平。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（4）面試考官。面試考官小組人員應(yīng)為7人，由公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平精通的人員擔(dān)任，其中具有公務(wù)員面試考官資格證書(shū)的考官為3人，其余4人由公開(kāi)考調(diào)單位根據(jù)工作需要抽調(diào)本單位工作人員。面試成績(jī)名單由7位考官簽字和考調(diào)單位蓋章后一式兩份，報(bào)送到考調(diào)辦公室。

（四）辦理手續(xù)

縣人社局根據(jù)考試綜合成績(jī)，確定調(diào)動(dòng)人員，報(bào)縣人民政府同意后，到縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（五）聯(lián)系電話

寧洱縣發(fā)展和改革局 0879—3316001

寧洱縣審計(jì)局 0879—3238529

寧洱縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局 0879—3239391

寧洱縣檔案局 0879—3232061

寧洱縣林業(yè)局 0879—3232174

寧洱縣水務(wù)局 0879—3202380

寧洱縣統(tǒng)計(jì)局 0879—3232562

寧洱縣國(guó)土資源局 0879—3232660

寧洱縣衛(wèi)生局 0879—3235330

寧洱縣人民政府辦公室秘書(shū)股 0879—3232911

寧洱縣民政局 0879—3232400

寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局 0879—3316289

附件：1．寧洱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員名單.xls

附件2．寧洱縣2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息采集表.xls

寧洱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員名單（事業(yè)）