中共紅河州委政策研究室關于公開遴選公務員公告

（第1號）

根據《公務員法》和《紅河州州級機關公開選調公務員實施細則（試行）》，結合本單位實際，經州委組織部同意，州委政策研究室決定從全州13縣市在職在編公務員中遴選4名工作人員到州委政策研究室工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、遴選職位

遴選職位分別為辦公室工作人員一名、信息文稿科工作人員一名、改革綜合協(xié)調科工作人員一名、綜合科工作人員一名。

二、報考資格條件

1．具備良好的政治業(yè)務素質、較強的調研能力、文字表達能力（能基本獨立完成調研報告、領導講話等大型文稿的寫作）、公文處理能力和組織協(xié)調能力。

2．有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，有文秘工作經歷，熟悉政研、改革和“三農”工作。

3．身體健康。

4．具有2年以上基層工作經歷（2013年7月1日前參加工作）和2年以上公務員工作經歷，年齡35周歲以下（1980年7月1日以后出生），大專及以上學歷。

5．年度考核均為稱職以上等次。

三、報名方式方法、時間和地點

報考人員于7月6日至7月10日前到州行政中心州委辦公樓州委政策研究室A510室報名，并提供以下材料：學歷、學位證書原件及復印件；身份證原件及復印件；所在單位出具的報考人員基本情況、同意報考證明材料；本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。聯(lián)系人：張鴻雁，電話：3730371、13887569546。

四、資格審查

經資格審查合格者，確定參加筆試人選。每個遴選職位報考人數(shù)少于5人不開考。

五、考試程序

筆試。筆試采用100分制，筆試時間及地點另行通知。

面試。根據筆試成績，按遴選職位1：3的比例從高分到低分順序，確定前12名為面試對象。面試采取結構化面試方式進行，采用100分制，重點測試應試者的綜合素質和應變能力。面試時間、地點另行通知。

經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。根據筆試、面試成績之和，按遴選職位1：2的比例從高分到低分順序，確定前8名為經歷業(yè)績評價人選和考察人選。

六、考察和體檢

筆試、面試、經歷業(yè)績結束后（筆試占30%，面試占50%，經歷業(yè)績評價占20%），按遴選職位1：2的比例從高分到低分順序，確定前8名為考察人選，主要考察德、能、勤、績、廉等方面情況。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

七、公示和辦理遴選手續(xù)

體檢、考察結束后，根據體檢、考察情況，州委政策研究室領導班子會議研究擇優(yōu)錄取4名遴選對象并報州委組織部審批。

擬遴選對象在紅河州公務員局網站公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響遴選的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選。

八、其他須知事項

1、遴選的相關信息在紅河州公務員局網站上進行公布。

2、本遴選公告由中共紅河州委政策研究室負責解釋。

九、保障措施

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證遴選工作順利開展。

1、加強保密管理，確保筆試、面試的試題安全。

2、嚴肅工作紀律，堅持原則，做到公道正派、依法辦事。

3、主動接受監(jiān)督，及時受理舉報，對違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

中共紅河州委政策研究室

2015年7月3日