玉溪市紅塔區(qū)總工會2015年招聘企業(yè)工資
集體協(xié)商專職指導(dǎo)員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)紅塔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，推動全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得新成效，根據(jù)《玉溪市總工會關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充通知》（玉工發(fā)﹝2015﹞14號）文件精神，紅塔區(qū)總工會決定向社會公開招聘企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、范圍及相關(guān)條件
（一）招聘崗位及人數(shù)：紅塔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員2名（屬編制外，勞務(wù)派遣用工）。
（二）招聘范圍：普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，要求文秘、漢語言文學(xué)、法律、管理及相近專業(yè)。
（三）崗位條件：
1.政治素質(zhì)過硬，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，熱心職工群眾工作，對職工有深厚感情，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求。
2.專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
3.能運(yùn)用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，熟悉有關(guān)勞動、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問題。
4.具備一定的企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)人力資源管理、勞動工資、財(cái)務(wù)制度和社會保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識。
5.身體健康，年齡30周歲以下（1985年6月2日以后出生）。
6.具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計(jì)師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的，在總成績相同的條件下優(yōu)先聘用。
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月2日至6月7日止
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；聯(lián)系人：劉代斌（紅塔區(qū)總工會法保部負(fù)責(zé)人）；聯(lián)系電話：0877—2026602，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)總工會法保部（紅塔區(qū)七星街13-9號，玉帶街道中衛(wèi)社區(qū)居委會二樓）。
3.報(bào)名所需材料：（1）個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證如屬于應(yīng)屆生尚未取得證書的，帶學(xué)校推薦表。（2）考生應(yīng)下載《報(bào)名表》填寫后，提交。
4.崗位應(yīng)試人員與實(shí)際招用人數(shù)比例達(dá)到3:1以上，達(dá)不到招考比例取消招考或核減招聘人數(shù)。
（二）資格審核：由紅塔區(qū)總工會辦公室、紅塔區(qū)總工會法保部和紅塔區(qū)紀(jì)委第四紀(jì)工委共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試選拔：
1.筆試（初試）：內(nèi)容為行政能力測試及《工會法》、《勞動法》《勞動合同法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》基本內(nèi)容。滿分100分，按分?jǐn)?shù)由高到低及招聘崗位數(shù)的1:2比例確定復(fù)試人員。
2.面試（復(fù)試）：面試內(nèi)容以問答形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的辦公、文字表達(dá)、溝通能力。面試滿分為100分，當(dāng)場評分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績。
（四）確定擬聘人員
對擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)向社會公示，公示期滿確定人選，填寫《云南省工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員登記表》，按照勞動管理規(guī)定，簽訂有關(guān)勞動合同。
三、工資待遇
1.試用期1個(gè)月，試用期工資1500元；試用期滿后，月基本工資1900元（含個(gè)人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)）。
2.年終考核獎勵(lì)：按照《紅塔區(qū)總工會編制外人員管理辦法》，年終進(jìn)行考核獎勵(lì)。
四、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，紅塔區(qū)總工會可隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。
（四）負(fù)責(zé)招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
（五）招聘工作由紅塔區(qū)紀(jì)委第四紀(jì)工委全程監(jiān)督。
附件：紅塔區(qū)總工會2015年招聘企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員報(bào)名表
玉溪市紅塔區(qū)總工會
2015年6月2日
