昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務中心2025年編外人員招聘公告
我中心為順利開展各項業(yè)務工作，特通過“西山人才資源運營”微信公眾號面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7名(5名護士、1名中藥師，1名西藥士）?，F(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2025年我中心擬計劃招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7名(5名護士、1名中藥師，1名西藥士）。
二、聘用條件
（一）需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；
2、年齡35周歲及以下；
3、大專及以上學歷，男女不限；
4、具備相對應的執(zhí)業(yè)資格，詳見具體崗位需求情況表。
5、所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
（二）不符合報名的條件
1、曾受過刑事處罰的；
2、曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或辭退的；
3、有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5、患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關工作的；
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀全日制高校學生；
8、本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9、不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。
10、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
經(jīng)上級主管部門同意后，我中心招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過“西山人才資源運營”微信公眾號發(fā)布，任何因通過其他渠道獲得錯誤信息而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。
（二）報名
1、報名方式：2025年勞務派遣人員招聘報名僅接受現(xiàn)場報名
2、報名時間：2025年3月5日至3月7日，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00，節(jié)假日除外；
面試時間：2025年3月12日下午14:00-17:00（馬街中心二樓會議室）。
3、報名地址：昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務中心二樓黨政綜合辦，咨詢電話：0871-68191197。
4、報名所需材料：
（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠半寸白底標準證件照片1張;
（2）投遞紙質(zhì)簡歷，含個人工作簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關材料原件及復印件（審原件，收復印件）；
（3）《報名登記表》（自行下載附件填寫打?。?/p>
（三）資格審核
面試前對所有報名人員進行資格審核。報名人員應對其提交材料的真實性負責。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格及聘用資格。
（四）面試
1、面試時間及地點：經(jīng)資格審查合格后進入面試的人員，接到電話通知后，按要求時間到達面試點進行面試。
2、面試工作人員：
（1）面試人員不低于4人，由中心主任、書記、中心副主任、護理部護士長、支部宣傳委員擔任考官。
（2）監(jiān)督人員：由中心紀檢委員擔任
3、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報崗位的匹配程度等。
4、面試成績：總分100分。根據(jù)對面試者進行提問后各個考官進行評分，根據(jù)各個考官的評分計算出“平均分”（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）為最終面試成績，面試成績低于60分者不進入下一擬聘用程序。按崗位分類進行排名，在“西山人才資源運營”微信公眾號和中心公示欄進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，依據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人選。
（五）體檢
1、面試通過的人員進入體檢程序，體檢標準參照昆明市事業(yè)人員招聘體檢標準執(zhí)行，體檢費由擬錄用人員承擔。
2、體檢不合格的人員，允許復檢一次，復檢不合格者，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。
3、因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（六）審查和公示
1、審查內(nèi)容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合條件情形。
2、審查合格者確定為擬聘人員，在“西山人才資源運營”微信公眾號和中心公示欄進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，按照相關要求給予辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。
四、聘用管理及薪資福利
（一）聘用管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明西山人力資源服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。對合同期滿，能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。
（二）薪資福利
1、試用期：2個月試用期，試用期工資按相關規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期內(nèi)：支付派遣機構(gòu)的勞務費用總額包括基礎工資、績效工資、社會保險單位繳費部分、勞務派遣服務費等構(gòu)成。工資報酬在勞動合同中約定，不得低于昆明市最低工資標準。
3、相關薪酬待遇按中心薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。上級有文件明確規(guī)定待遇標準的按上級文件標準執(zhí)行。
五、勞動合同
（一）試用期為2個月，試用期滿考核合格者，根據(jù)有關規(guī)定，依法簽訂勞動合同，合同明確雙方的權(quán)利、義務、合同終止條件等約定事項。勞動合同兩年一簽，一式三份，勞務派遣人員、單位、勞務派遣單位各執(zhí)一份。
（二）中心及勞務派遣服務機構(gòu)應從勞務派遣人員工作之日起，建立人員個人檔案，內(nèi)容包括：人員基本情況登記表、工作崗位情況、崗位變化情況、教育培訓和獎懲等情況。當增加或減少使用編外聘用人員，須及時與勞務派遣服務機構(gòu)變更勞務派遣協(xié)議的相關內(nèi)容，每季度將變動資料報區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科備案。
（三）勞務派遣人員合同期滿后，勞動合同即行終止。用人科室根據(jù)工作需要、勞務派遣人員是否取得執(zhí)業(yè)資格、在崗期間表現(xiàn)以及勞務派遣人員個人意愿，提前30天決定是否續(xù)聘。同意續(xù)聘的，由個人提出申請，經(jīng)用人科室同意，按中心“三重一大”集體決策制度實施辦法報支委會研究決策后辦理相關續(xù)聘手續(xù)。
（四）中心、勞務派遣人員雙方提前解除勞動合同（協(xié)議）或勞動合同（協(xié)議）期滿后不再續(xù)聘的，必須提前30天書面通知對方。
（五）黨政綜合辦、用人科室按職責辦理好勞務派遣人員的離職手續(xù)和收回該勞務派遣人員使用的單位資產(chǎn)，做好工作交接。
六、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關工作人員的責任。
七、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1、未按規(guī)定時間進行體檢的。
2、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。
3、公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。
（二）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。
1、在考核或體檢中不合格的人員（包括未按規(guī)定進行體檢的），違反相關規(guī)定取消擬聘用資格的。
2、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。
3、公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。
（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展面試輔導培訓。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件
昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務中心勞務派遣人員報名登記表.docx
昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務中心
2025年3月5日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8HhT-3cf4ETeUWd619oQ1w
