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    2025年西雙版納州景洪市人力資源和社會保障局招聘(3人)公告

    [日期:2025-02-19] 來源:景洪市人力資源和社會保障局公眾號

    景洪市人力資源和社會保障局2025年招聘(3人)公告

    因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員3名。具體事項如下:

    一、招聘崗位

    計劃招聘公益性崗位工作人員3名。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力的,并在景洪市轄區(qū)內(nèi)進行了城鎮(zhèn)失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定的具有景洪市城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員。符合以下條件其中一項:

    1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;

    2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

    3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員;

    4.有勞動能力的殘疾人;

    5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

    6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

    7.被征地農(nóng)民。

    (二)其他招聘條件

    1.年齡在40周歲以下,具有大專及以上學歷;

    2.擁護黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,思想政治素質(zhì)好,具有較強的工作能力和高度的責任心,具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;

    3.做事認真細致,有較好的公文寫作能力和計算機操作技能,能熟練操作office、WPS等辦公軟件,具備一定的文字功底;

    4.服從管理,服從安排,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和語言表達能力,能獨立完成分配的工作。

    5.存在下列情況之一的,不受理報名:

    (1)受過刑事處罰的人員;

    (2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查的;

    (3)被相關(guān)單位開除并解除勞動合同的人員;

    (4)其它不宜應(yīng)聘人員。

    三、聘用程序

    (一)招聘信息發(fā)布。

    (二)報名。本人自愿報名,提供相關(guān)證明材料。

    (三)資格審查。由景洪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行資格審查。

    (四)組織面試。由景洪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一通知并面試。

    (五)聘用。試用期一個月,試用期滿后,擇優(yōu)聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。

    四、工資福利

    簽訂勞動合同,購買社會保險。工資待遇按照公益性崗位人員工資2850元/月(含個人繳納的社會保險部分)執(zhí)行。

    五、招聘程序

    (一)報名方式

    1.實地報名:意向者請攜帶《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證復印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、個人簡歷等相關(guān)材料前往景洪市人力資源和社會保障局403室(地址:景洪市清泉路32號四樓)。

    2.網(wǎng)絡(luò)報名:將《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第二和第三頁、個人簡歷等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱:jhsrsj@163.com。

    報名時間:即日起至招滿為止。聯(lián)系人:梁先生;聯(lián)系電話:0691-2122765,0691-2139380。

    (二)資格審查

    根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料,景洪市人力資源和社會保障局進行資格審查,按照擇優(yōu)聘用的原則確定進入面試考察的對象。通過電話聯(lián)系的方式通知進入面試考察的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢,因應(yīng)聘人員原因無法與其取得聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

    (三)面試考察

    景洪市人力資源和社會保障局對已通過資格復審的應(yīng)聘人員進行面試考察,面試考察的具體時間和地點另行通知。面試時應(yīng)聘人員需提交《景洪市人力資源和社會保障局公益崗聘用人員報名表》紙質(zhì)版1份和二代身份證、學歷證、學位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等相關(guān)資格證件原件及復印件1份。面試人員應(yīng)對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消面試資格。

    (四)聘用

    根據(jù)面試考察情況,確定聘用人員。

    六、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴格紀律,增強透明度,接受社會和群眾的監(jiān)督。

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