香格里拉市委社會(huì)工作部
公開招聘公益性崗位工作人員的公告
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過面試擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、人數(shù)、要求
公益性崗位：2名，年齡35歲以下，一男一女，全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，限香格里拉市戶籍。
三、招聘條件
（一）報(bào)名人員須符合以下公益性崗位人員安置條件(滿足其一即可）:
A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員 （需提供縣級以上民政部門出具的低保證明）；
C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員、應(yīng)屆畢業(yè)生（2022、2023屆）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上人員（以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn)）；
D.持《殘疾證》有勞動(dòng)能力的殘疾人。
（二）工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無任何違法違紀(jì)行為記錄；
2.有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)，要求具有一定的語言及文字表達(dá)能力、寫作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
四、具有下列情形之一的，不得安置：
1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的；
2.服刑期間的各類人員；
3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。
4.喪失勞動(dòng)能力的各類人員；
5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的各類大中專在校生；
6.其他不適宜聘用的情形。
五、工資待遇
實(shí)領(lǐng)3000元左右/月（扣除五險(xiǎn)后）
六、報(bào)名時(shí)間，地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日、19日、22日，上午9:00—11:50，下午14:30—17:00，截止時(shí)間為2024年7月22日17：00；
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：香格里拉市行政中心1號樓1-8-25，聯(lián)系電話:0887-8222216，13388876935；
3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件或低保證明，近期免冠2寸照片1張。
七、資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，由香格里拉人力資源市場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
八、面試
香格里拉人力資源市場工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員面試時(shí)間，面試工作由香格里拉市委社會(huì)工作部及香格里拉人力資源市場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
九、公示和聘用
面試工作結(jié)束后，經(jīng)香格里拉市委社會(huì)工作部研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議，簽訂勞動(dòng)合同。
十、聘用人員管理
試用期為一個(gè)月，考核合格人員簽訂用工合同，按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由單位代扣代繳。
試用期結(jié)束考核通過后與單位簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，聘用后崗位補(bǔ)貼時(shí)間最長不超3年，并簽訂補(bǔ)貼期限不超3年承諾書。聘用期滿后，勞動(dòng)合同自然解除。
嚴(yán)格按編外人員管理制度進(jìn)行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄；
2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
溫馨提示：應(yīng)屆畢業(yè)生未登記失業(yè)的請帶畢業(yè)證、身份證、先到行政中心5號樓2樓9號窗口登記失業(yè)后在報(bào)名。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NyL3oLD7LJAmBqxMAXR2WQ
