云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院2024年緊缺人才招聘公告

為進一步加強教師隊伍建設，全面提高教育教學質量，促進學院協(xié)調健康發(fā)展，經楚雄州人力資源和社會保障局批準，學院面向社會廣泛招聘緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，按照上級部門關于事業(yè)單位緊缺人才引進的相關程序和要求進行招聘。學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及資格條件

面向社會招聘7名緊缺人才，招聘崗位詳見附件1《云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院2024年緊缺人才招聘崗位表》。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或其他資格條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡30歲及以上指1994年6月1日（含6月1日）以前出生人員；年齡35歲及以下指1989年6月1日（含6月1日）以后出生人員。

有下列情形之一者不得報名：

（1）受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

（2）曾受刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的；

（3）曾因參加公務員、事業(yè)單位招錄（聘）考試違紀5年以內的；

（4）截至2024年6月1日，楚雄州內機關事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務期的；

（5）曾被機關事業(yè)單位開除公職5年以內的；

（6）現(xiàn)役軍人，全日制在讀2024年7月31日以后畢業(yè)的；

（7）聘用后即與相關人員構成回避關系的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局、云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院官網發(fā)布招聘公告，公告時間為7個工作日。

（二）報名

1.報名時間：2024年6月5日8:00至7日17:00。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行，不接受除網絡報名以外其他任何形式的報名。報考人員登錄人事考試考務服務平臺http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2654進行網絡報名。

3.報名時考生應提交的材料：

（1）身份證、近期免冠藍底正裝小1寸電子證件照、報考崗位條件要求的相關證書等證明材料的掃描件；

（2）畢業(yè)證、學位證掃描件（研究生及以上學歷的需同時提供本科畢業(yè)證、學位證；2024年畢業(yè)的報考人員報名時提交教育部學籍在線驗證報告；如果是國外頒發(fā)的學歷學位，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》）。

4.報名注意事項：考生需注意報名起止時間，在此時間段之外的報名一律無效。每個應聘者只能選擇報考一個崗位，不得重復報名?？忌钚畔ⅰ⑸蟼鞑牧?、所留號碼必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留號碼錯誤，導致初審不合格或無法與本人取得聯(lián)系的，后果由考生自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合報名資格者經查實一律取消考試資格。

（三）資格初審。學院緊缺人才招聘工作領導小組根據(jù)提供的材料審核報考人員是否符合崗位招聘條件，并于2024年6月17日將資格初審合格人員名單在云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院官網（http://www.ynmvtc.edu.cn/）進行公示。

（四）考試。根據(jù)報考人員資格審查確認情況，每個崗位報考人員資格審查合格人數(shù)在10人及以下，直接進行面試；報考人員資格審查合格人數(shù)在10人以上，先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。

1.筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，內容包括習近平新時代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、教育學、教育心理學等相關內容，考試時間120分鐘，卷面成績按百分制計算。筆試時間根據(jù)學院工作安排通過電話或短信通知。

2.面試。面試按崗位性質進行考核。面試時間根據(jù)學院工作安排通過電話或短信通知。

（1）人工智能專業(yè)課教師崗位、新能源材料專業(yè)課教師崗位、經濟學教師崗位、物聯(lián)網專業(yè)課教師崗位采取教學試講的方式進行，分值為100分。

（3）消防工程專業(yè)課教師崗位采取教學試講和實踐操作相結合的方式進行。教學試講、實踐操作各為100分，面試成績計算方式為教學試講×40%+實踐操作×60%（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）。

（2）雙語教師崗位采取教學試講和泰語翻譯測試相結合的方式進行。教學試講、泰語翻譯測試各為100分，面試成績計算方式為教學試講×60%+泰語翻譯測試×40%（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）。

教學試講內容由考生自主選取所報考崗位的專業(yè)內容進行講授，主要考察考生的專業(yè)知識、語言表達能力、課堂組織能力、對教學重難點的把握等，考生根據(jù)本人選取的講授內容在進入考場時向評委提供一式七份書面教案，教案將作為教學試講考核內容之一予以評分，每名考生試講時長為20分鐘。

實踐操作考試試題由考生代表在現(xiàn)場從招聘公告中公布的3套試題中統(tǒng)一隨機抽取1套進行考試，考試內容、時間、要求等見附件2《云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院2024年緊缺人才招聘實踐操作試題》。

泰語翻譯測試主要考核考生的泰語翻譯能力、表達能力、泰語言基礎情況、反應能力和交際溝通能力。要求考生在考試現(xiàn)場按照試題內容進行漢譯泰、泰譯漢口頭翻譯。

3.成績計算。

（1）進行筆試和面試的崗位，按照筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）。

（2）直接進行面試的崗位，以面試成績作為綜合成績。

4.成績公示。

（1）筆試成績在筆試結束后7個工作日內在云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院官網進行公示，公示時間為3天。筆試最低控制成績根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布。

（2）面試成績在考試結束當天在云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院官網進行公示，公示時間為3天。面試最低控制成績?yōu)?0分。

（3）公示期間僅接受參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員查疑。

（五）資格復審

1.資格復審人員確定。

（1）進行筆試和面試的崗位，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。綜合成績相同的情況下，按照同等條件優(yōu)先的要求確定進入資格復審人員；如不符合同等條件優(yōu)先的要求，面試成績分數(shù)高者確定進入資格復審人員。

（2）直接參加面試的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。如出現(xiàn)面試成績并列第一的情況，按照同等條件優(yōu)先的要求確定進入資格復審人員；如不符合同等條件優(yōu)先的要求，則增加一輪結構化面試，結構化面試成績高者確定進入資格復審人員。

2.資格復審地點和時間通過電話或短信通知。

3.資格復審內容。資格復審審核考生是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關證件原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消考察、聘用資格。

資格復審時，考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位條件要求的相關證書原件，如果是國外頒發(fā)的學歷學位，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》原件（2024年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間證明等材料的原件，其中畢業(yè)證、學位證須于2024年7月31日前提供原件，其他報考崗位條件要求的相關證書在資格復審時提供原件）。資格復審時報考人員須提交無人事勞動關系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

（六）考察、體檢

經資格復審合格人員，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢時本人不如實提供信息，影響考察、體檢結論或者與考察、體檢發(fā)現(xiàn)情況有明顯差別的，考察、體檢按不合格論處，不再作補充調查或再次體檢。

1.考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括遵紀守法、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，要求審核應聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

2.體檢。由學院統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢標準按現(xiàn)行普通公務員體檢標準執(zhí)行。

（七）遞補

8月10日前，報考人員資格復審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補，擬聘人員開始公示后不再遞補。

（八）確定擬聘用人員及公示

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人員，經學院黨委審定后，在楚雄州人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（九）聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員，報楚雄州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關手續(xù)。不按規(guī)定時間報到者，取消聘用資格。

六、相關要求

（一）作為緊缺人才引進的畢業(yè)生必須取得相應的畢業(yè)證書和學位證書，因規(guī)定時限內無法提供相關證書造成的一切后果由本人承擔。

（二）招聘期間，請報考人員主動關注楚雄州人力資源和社會保障局網站和云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院官網發(fā)布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉。

（三）新聘用人員實行試用期制度。試用期一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

（四）學院與新聘用人員簽訂聘用合同，約定在入職后兩年內取得高校教師資格證書，否則按約定解除聘用合同。

（五）聘用后須在云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院工作滿五年。五年（含五年）以上方可申請調動；五年內申請辭職的，需承擔相應的違約責任。

七、紀律與監(jiān)督

（一）為確保招聘工作公開、公平、公正，學院紀委全程參與，現(xiàn)場監(jiān)督。

（二）為確保招聘考試過程中各項工作的順利進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，學院嚴格遵守組織紀律和保密紀律。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試聘用資格。

工作聯(lián)系電話：0878-3031005

監(jiān)督舉報電話：

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察處：0878-3036129

附件：1.云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院2024年緊缺人才招聘崗位表

2.云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院2024年緊缺人才招聘實踐操作試題

云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院

2024年5月28日

附件1

云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院2024年緊缺人才招聘崗位表

附件2

云南現(xiàn)代職業(yè)技術學院2024年緊缺人才招聘實踐操作試題

附件下載:消防工程專業(yè)實踐操作試題.docx

來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0528003.htm