巧家縣發(fā)展和改革局關(guān)于2024年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘的通告
為切實(shí)解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)群眾增收致富，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》（昭人社通〔2022〕54 號(hào)）要求，巧家縣發(fā)展和改革局根據(jù)工作需要擬向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）應(yīng)急物資管理辦公室工作人員1名。
（二）工作職責(zé)：從事應(yīng)急物資管理相關(guān)輔助工作及其他日常業(yè)務(wù)工作。
二、崗位要求
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；
（四）大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公基本操作，具有正常履職的身體條件；
（五）思想端正，身體健康，能吃苦耐勞，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（六）有下列情況之一的，不受理報(bào)名。
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜到機(jī)關(guān)工作的其它情形。
三、工作地點(diǎn)及內(nèi)容
在巧家縣發(fā)展和改革局及各應(yīng)急物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)從事應(yīng)急物資管理及單位安排的其他工作。
四、招聘條件
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的、在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的巧家縣戶(hù)籍的就業(yè)困難人員。主要包括：
（一）零就業(yè)家庭人員；
（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
（三）男年滿(mǎn)50周歲和女年滿(mǎn)40周歲以上的大齡失業(yè)人員；
（四）有勞動(dòng)能力的殘疾人；
（五）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
（六）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（七）連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建
檔立卡貧困勞動(dòng)力。
五、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
六、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日—2024年4月26日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：巧家縣發(fā)展和改革局（魁閣梁子政務(wù)
中心三號(hào)樓三樓），聯(lián)系電話(huà)：3021216。
（三）報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人近期紅底免冠二寸照片3張、身份證、戶(hù)口冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件和《巧家縣發(fā)展和改革局公益性崗位報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?/p>
（四）資格審查：由巧家縣發(fā)展和改革局辦公室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。
七、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。
八、聘用管理
（一）一經(jīng)錄用，由巧家縣發(fā)展和改革局與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議，薪資待遇2500元/月。工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。
（二）用工期限：公益性崗位聘用期最長(zhǎng)不超過(guò)三年。
（三）聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或有違規(guī)違紀(jì)行為的，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用協(xié)議。
巧家縣發(fā)展和改革局
2024年4月12日
來(lái)源：http://www.qiaojia.gov.cn/contents/6365/30417.html
