為加強瀾滄縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究同意，瀾滄縣面向省內(nèi)外全日制普通高等院校公開招聘引進58名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、對象及條件

（一）招聘崗位

詳見《瀾滄縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位表》

（二）招聘對象

1.全日制普通高等教育（大學）招生計劃應屆專科及以上畢業(yè)生（本科需獲得學士學位）；

2.年齡在18周歲以上（1997年6月1日及以前出生），35周歲以下（1980年6月1日及以后出生）。具體詳見《瀾滄縣2015年緊缺人才招聘崗位信息表》。

3.符合崗位要求的其他人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報考崗位所需的其他條件。

（四）不符合報名條件的情形

1.2015年6月1日以前人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；

2.普通高校全日制在讀的非2015年畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

（五）戶籍

詳見《瀾滄縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》

二、報名方式

（一）參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘

由招聘單位到各大院校參加現(xiàn)場招聘會，報考人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名。

（二）到招聘單位現(xiàn)場報名

對參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘沒有招聘到的崗位，采用報考人員攜帶相關(guān)報名材料到招聘單位現(xiàn)場報名的方式進行。

三、招聘的方法和程序

招聘采取面試方法進行。

（一）現(xiàn)場招聘會

1.各招聘單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。

2.招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。面試內(nèi)容由領(lǐng)導小組指定。

3.面試時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。

（二）到招聘單位現(xiàn)場報名

1.考生攜帶本人簡歷及相關(guān)材料到招聘單位報名。

2.招聘單位根據(jù)報名人員的材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。

3.面試內(nèi)容、時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結(jié)束后，由招聘單位確定人選，簽訂相關(guān)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

四、考核和體檢

報考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試情況等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考核

報考人員提供畢業(yè)證及相關(guān)資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負責審核報考人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人支付。

五、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瀾滄縣人力資源和社會保障政務信息公開網(wǎng)站及人社局公示欄進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

六、其他事項

（一）應屆畢業(yè)生指2013年、2014年、2015年畢業(yè)的學生。

（二）聯(lián)系電話

瀾滄縣人社局：0879-7221240

瀾滄縣教育局：0879-7233090

瀾滄縣衛(wèi)生局：0879-7221906

瀾滄縣林業(yè)局：0879-7234751

瀾滄縣酒井鄉(xiāng)人民政府：0879-7666023

瀾滄縣竹塘鄉(xiāng)人民政府：0879-7581035

瀾滄縣南嶺鄉(xiāng)人民政府：0879-7636301

七、體檢、考核考察

體檢由縣人力資源和社會保障局按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定組織引進人員到縣指定醫(yī)院進行體檢；體檢費用由個人支付。

聘用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己丝疾旃ぷ饔蓴M聘用主管部門組織實施。

八、公示聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瀾滄縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

九、其他事項

（一）應屆畢業(yè)生指2012年、2013年、2014年畢業(yè)的學生。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（三）查詢網(wǎng)站

瀾滄縣人力資源和社會保障政務信息公開網(wǎng)

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=1838)

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應聘人員本人的。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）各事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，邀請縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。

附件：《瀾滄縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》

瀾滄縣人力資源和社會保障局

2015年2月27日

瀾滄縣2015年事業(yè)單位公開招聘引進緊缺人才公告.doc

瀾滄縣2015年緊缺人才招聘崗位信息表.xls