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    2024年中國(guó)電信經(jīng)開(kāi)分公司招聘公告

    [日期:2024-01-12] 來(lái)源:云南社會(huì)考試測(cè)評(píng)網(wǎng)

    中國(guó)電信經(jīng)開(kāi)分公司招聘公告

    因公司工作需要,現(xiàn)需向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)名從事電信業(yè)務(wù)的工作人員,招聘事項(xiàng)如下:

    一、招聘職位

    崗位1:裝維人員,7名(家住西山區(qū)或經(jīng)開(kāi)區(qū)的優(yōu)先考慮)

    工作范圍:電信家庭安裝與維護(hù),寬帶銷(xiāo)售等

    任職要求:

    (1)年齡18—40歲,男性,有相關(guān)維修、裝機(jī)經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至45歲

    (2)高中及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

    (3)身體健康、愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);

    (4)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)守法、無(wú)犯罪記錄。

    (5)黨員、計(jì)算機(jī)應(yīng)用較熟悉的,有從業(yè)管理及組織協(xié)調(diào)能力經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)選聘。

    崗位2:營(yíng)業(yè)人員,13名(家住西山區(qū)或經(jīng)開(kāi)區(qū)的優(yōu)先考慮)

    工作范圍:網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)、寬帶銷(xiāo)售等

    任職要求:

    (1)年齡18歲到40歲,男女不限。

    (2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,

    (3)性格開(kāi)朗,身體健康、愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

    (4)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)守法、無(wú)犯罪記錄。

    (5)黨員、計(jì)算機(jī)應(yīng)用較熟悉的,有從業(yè)管理及組織協(xié)調(diào)能力經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)選聘。

    4.工作地點(diǎn)

    中國(guó)電信經(jīng)開(kāi)區(qū)各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、中國(guó)電信西山區(qū)各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)

    二、薪資待遇

    底薪+績(jī)效提成+五險(xiǎn)一金(初入職轉(zhuǎn)正約3000元—10000以上多勞多得);按照國(guó)家用工標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動(dòng)合同。

    三、報(bào)名方式

    (一)報(bào)名渠道:

    面試者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至2013147314@qq.com郵箱;郵件主題及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)請(qǐng)備注【姓名+崗位名稱(chēng)+聯(lián)系電話】,簡(jiǎn)歷格式統(tǒng)一為word格式(要提交附件的請(qǐng)一并插入一個(gè)word文檔中,不要分散提交),簡(jiǎn)歷中要注明現(xiàn)在居住的區(qū)域(如經(jīng)開(kāi)區(qū)XX社區(qū)),便于后續(xù)聯(lián)系面試。

    (二)咨詢(xún)電話:

    王老師18183641981

    (三)招聘說(shuō)明:

    1.本次招聘由昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織第一輪初試,根據(jù)面試結(jié)果推薦到中國(guó)電信經(jīng)開(kāi)分公司進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試通過(guò)后正式上崗。

    2.本次招聘不收取求職者任何費(fèi)用。

    3.本次招聘崗位招滿(mǎn)即止,求職者任然可以投遞簡(jiǎn)歷,如有人員流動(dòng)的,會(huì)從儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷庫(kù)中按報(bào)名時(shí)間通知求職者面試。

    四、不符合報(bào)名的條件

    (一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

    (二)受刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    (三)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

    來(lái)源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100957.html

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