2024年昭通市巧家縣人力資源和社會保障局編外人員招聘公告

巧家縣人力資源和社會保障局

2024年編外人員公開招聘公告

為補充巧家縣人社局新媒體工作人才隊伍，提升新媒體工作質(zhì)量，根據(jù)中共巧家縣委機構編制委員會《關于印發(fā)〈巧家縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕1號）、《關于印發(fā)〈巧家縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕2號）文件要求，結(jié)合縣人社局工作實際，經(jīng)縣人社局黨組研究決定面向社會公開招聘編外人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，科學、公正招聘優(yōu)秀人才，接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

二、招聘崗位及方式

（一）招聘崗位：縣人社局新媒體崗位

（二）招聘人數(shù)：1人。（招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2及以上比例，未達到則取消本次招聘）

（三）招聘方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式開展，相關考試要求、考試地點、考試內(nèi)容現(xiàn)場報名資格審核通過后書面告知。

三、招聘條件

（一）聘用人員條件

1.擁護黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；熱愛人社事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感；身體健康，無不良嗜好。

2.年齡為18周歲以上、30周歲以下，具有大學本科及以上學歷，戲劇與影視學類專業(yè)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

3.符合回避的有關規(guī)定;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.現(xiàn)役軍人；

2.服務期內(nèi)的訂單定向免費醫(yī)學生、定向研究生；

3.正在履行勞動合同關系未解除或違反勞動合同關系的；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位或公務員錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情況。

四、招聘程序及有關事項

（一）報名及資格審核

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2024年1月15日至1月17日（上午8:30-11:30；下午：14:30-17:30）

3.報名地點：巧家縣人力資源和社會保障局401辦公室

4.報名所需材料：

（1）巧家縣人社局2024年公開招聘編外人員報名表。

（2）巧家縣人社局2024年公開招聘編制外人員報考承諾書。

（3）本人有效居民身份證，畢業(yè)證，學位證，報名表，報考承諾書。報名所需證件資料均需現(xiàn)場檢驗原件及收取收復印件1份，同時還需提交近期1寸同底免冠白底彩色證件照2張。

本次招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2及以上比例，未達到則取消本次招聘，對報名人員現(xiàn)場進行資格審核，資格審核合格現(xiàn)場發(fā)放準考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（二）考試

1.考試方式。本次考試采用技能測試方式開展，主要測試視頻拍攝、剪輯及后期制作；

2.考試時間、地點：以準考證為準；

3.考試成績總分為100分，最低控制分數(shù)線70分，考試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，考試分數(shù)低于70分者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.考生必須持準考證、身份證進入考場考試，兩證不齊者不得參加考試。

六、體檢及聘用

（一）體檢。

體檢對象按照招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例在最低控制分數(shù)線以上由高到低確定，成績出現(xiàn)并列的，加試面試確定體檢對象。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢費用自理，具體時間另行通知。不按時參加體檢的人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，從最低控制分數(shù)線以上人員中遞補。

（二）擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家人社公眾號予以公示5個工作日。

（三）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，簽訂聘用合同，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、用工方式及工資福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：勞動合同，與用人單正式簽訂勞動合同。

2.勞動合同約定試用期1個月（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)），試用期工資待遇為2000元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正2200元/月，試用期經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實行半年一考核，考核不合格者，提前一個月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個月提出辭職申請。

（二）工資福利待遇

具體工資標準及休假、福利按有關規(guī)定執(zhí)行。

八、其他