楚雄州中級人民法院2023年公開招聘聘用制書記員和警務(wù)輔助人員的公告

因工作需要，楚雄州中級人民法院計(jì)劃面向社會公開招聘聘用制書記員和警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)、身份及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位及人數(shù)

1.聘用制書記員3名。

2.警務(wù)輔助人員1名。

招聘計(jì)劃詳見《楚雄州中級人民法院2023年公開招聘聘用制書記員和警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘人員身份及崗位職責(zé)

1.聘用制書記員是為法院審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)提供輔助性工作的專門人員，不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份，在法官指導(dǎo)下，按規(guī)定從事審判、執(zhí)行等輔助性工作。主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料；完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

2.警務(wù)輔助人員是協(xié)助司法警察為法院審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)提供安全保障等輔助性工作的專門人員，不占法院系統(tǒng)的中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份。按規(guī)定協(xié)助司法警察進(jìn)行機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、押解、看管、值庭、安全檢查以及其他警務(wù)輔助工作。

二、招聘原則

本次招聘面向社會公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)能力和職業(yè)操守，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平法治思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄，無不宜擔(dān)任法院聘用制人員的其他情形；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年11月1日至2005年10月31日期間出生）；

4.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有正常履職的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）崗位要求

1.聘用制書記員：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。具備法律基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有較好的溝通能力、分析歸納和文字錄入編輯能力，同等條件下優(yōu)先聘用法學(xué)（法律）專業(yè)以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員。

2.警務(wù)輔助人員：具有高中（中專）及以上學(xué)歷，男性身高165厘米及以上、女性身高158厘米及以上，身體健康，五官端正，無色盲、無口吃、無紋身，符合人民法院司法警察體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

（三）在同等條件下予以優(yōu)先聘用

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察、因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶、子女。

2.優(yōu)先招聘退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類和公安類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員。

（四）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的；

5.其他不適宜在人民法院從事書記員、警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2023年11月14日至11月16日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人、聯(lián)系電話：楚雄州中級人民法院政治部（楚雄州中級人民法院機(jī)關(guān)辦公大樓813辦公室），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師，0878-3399208，13638767199。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

4.所需提供材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等專業(yè)資質(zhì)材料的原件及復(fù)印件（一式一份）；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（3）社會在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；

（4）中國人民銀行出具的本人征信報(bào)告；

（5）填寫好《楚雄州中級人民法院聘用制書記員、警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。下載方式：登錄云南省楚雄彝族自治州中級人民法院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://cxfy.yncxzy.gov.cn/index.shtml），在法院公告-其他公告欄目下載。

（6）符合招聘條件的其他材料。

（二）資格審查

由楚雄州中級人民法院政治部負(fù)責(zé)對報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格方能參加后續(xù)招聘程序。報(bào)考人員必須對其所填的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于整個招聘過程，期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。

（三）考試方式

聘用制書記員考試包括技能測試、筆試和面試，警務(wù)輔助人員考試包括體能測試、筆試和面試，資格審查合格人員請按通知要求到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行技能測試或體能測試。

1.技能測試（聘用制書記員）

技能測試考察計(jì)算機(jī)文字錄入能力，分為看打和聽打兩部分，滿分以100分計(jì)。具體測試時間和地點(diǎn)另行通知。

2.體能測試（警務(wù)輔助人員）

體能測試由10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米/女子800米三個項(xiàng)目組成。其標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試結(jié)果分為合格和不合格，達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的視為體能測試不合格。體能測試標(biāo)準(zhǔn)為：

具體測試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試

報(bào)考聘用制書記員崗位的，在技能測試完成后，根據(jù)技能測試成績以崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與筆試人數(shù)1:5的比例從高分到低分的順序依次確定筆試人選；報(bào)考警務(wù)輔助人員崗位的，體能測試合格者全部進(jìn)入筆試。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含政治理論知識、法律基礎(chǔ)知識、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，總分為100分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試

聘用制書記員崗位以技能測試和筆試成績之和（技能測試成績+筆試成績），按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序依次確定面試人選；警務(wù)輔助人員崗位從通過體能測試合格人員中以筆試成績，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序依次確定面試人選。最后一名成績相同的，共同進(jìn)入面試。人選不足1:3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；面試前出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力，總分為100分，面試成績達(dá)到60分以上方為合格。具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績計(jì)算

報(bào)考人員的綜合成績按百分制計(jì)算：書記員崗位綜合成績=崗位技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%，輔警崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績60分以下的，不計(jì)算綜合成績。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。

（四）考察

報(bào)考人員綜合成績排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若同崗位成績并列，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)成績并列，聘用制書記員崗位以技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后，警務(wù)輔助人員以體能測試1000米/800米用時短的進(jìn)入。

考察參照公務(wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。同時核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

（五）體檢

考察合格者進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）確定擬聘用人員及公示

體檢考察結(jié)束后，楚雄州中級人民法院根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在“楚雄法院”微信公眾號和云南省楚雄彝族自治州中級人民法院網(wǎng)站的公告欄目進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

五、聘用

公示期滿，對沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（一）擬聘用人員依法與楚雄州中級人民法院簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿合格者正式聘用，不合格解除合同。

（二）工資、福利待遇按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行，月薪酬4500元（含個人和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金），免費(fèi)提供崗前和在崗培訓(xùn)，配發(fā)工作所需的制式服裝。工作期間按國家法定節(jié)假日享受年休假等福利待遇。

六、補(bǔ)充聘用

因考察、體檢不合格或其它原因?qū)е聧徫涣魇У模壑葜屑壢嗣穹ㄔ嚎稍趨⑴c面試人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時掃碼關(guān)注“楚雄法院”微信公眾號，招聘過程中各階段相關(guān)信息及通知將通過群消息、微信公眾號和門戶網(wǎng)站實(shí)時發(fā)布，非特殊情況不再單獨(dú)通知，請報(bào)考人員及時關(guān)注。凡是報(bào)考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加技能測試、體能測試、筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.在招聘過程中，凡出現(xiàn)虛報(bào)信息、作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

附件：1.楚雄州中級人民法院2023年公開招聘聘用制書記員和警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表

2.楚雄州中級人民法院聘用制書記員、警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

楚雄州中級人民法院

2023年11月8日

來源：http://cxfy.yncxzy.gov.cn/article/detail/2023/11/id/7627406.shtml