紅河縣人民政府辦公室公開遴選工作人員公告
為進一步拓寬選人用人渠道，促進紅河縣政府辦公室干部隊伍結構改善，根據(jù)工作需要，按照紅河州公務員公開遴選辦法的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選2名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
為加強對公開遴選工作的領導，成立縣政府辦，縣人社局等部門有關人員組成的紅河縣人民政府辦公室公開遴選工作人員領導小組（以下簡稱“領導小組”），負責組織實施本次公開遴選工作，領導小組下設辦公室在紅河縣人力資源和社會保障局公務員股，由張迎雪任辦公室主任，辦公室工作人員由相關科室抽調，負責處理日常工作。
一、公開遴選職位
工作人員職位2個，男女各一名，從事文秘工作。
二、遴選工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（二）以德為先、人崗相適的選人標準；
（三）“平等、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（四）保密和回避原則。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
面向全縣范圍內已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
（二）報考者應具備的資格條件
1.思想政治素質好，堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。
2.勤奮敬業(yè)、品行端正，吃苦耐勞，熱愛所報考崗位，具有較強的綜合文字功底、語言表達能力、組織協(xié)調能力和熟練的計算機操作能力。
3.全日制普通高校本科及以上學歷。
4.年齡在35周歲以下（1980年2月12日以后出生）。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.公務員年度考核等次均為稱職及以上。
（三）具有以下情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的；受紀律處分期間或未滿影響期限的。
2.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、公開遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續(xù)的程序進行。
（一）發(fā)布信息
在紅河縣人民政府網(wǎng)、紅河縣電視臺公開發(fā)布公開遴選工作信息。
（二）報名
1.報名時間。2015年2月10日至12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2.報名地點：紅河縣人力資源和社會保障局公務員股
3.報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及1份復印件；
（2）報考者需如實填寫《2015年紅河縣政府辦公室公開遴選工作人員報名表》；
（3）近期同底1寸免冠正面證件照3張（報名表上貼1張）。
（三）資格審查
由公開遴選領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
（四）開考比例
此次遴選設置1：3的開考比例，若同一崗位報名人數(shù)達不到遴選人數(shù)的3倍，將減少遴選人數(shù)或取消遴選崗位。
（五）筆試時間、地點、方式和內容
筆試時間：2015年2月14日（下午15：00—17：00）
考試地點：見準考證。
考試方式：采取閉卷方式。
考核內容：時事政治和崗位相關知識。
（六）筆試成績公示
此次筆試總績?yōu)?00分，設置最低合格分數(shù)線為60分，按照崗位考生成績從高分到低分依次排名后在紅河縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期7天。
（七）面試
筆試結束后，根據(jù)崗位遴選人數(shù)，按筆試成績在合格分數(shù)線以上的前2名進入面試。若最后一名筆試成績在合格分數(shù)線以上出現(xiàn)并列時，同時進入面試。
面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，總分100分。面試成績60分以上為合格。
面試時間、地點另行通知。
（八）總成績計算
總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%；成績計算按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（九）考察
考察按總成績從高分到低分的確定。考察工作由領導小組派出2人以上組成考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，到考察對象所在單位對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，在查閱個人檔案的基礎上如實寫出考察報告。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，取消遴選資格，不再下推遴選人員。
（十）公示和辦理調動手續(xù)
1.公示。根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在紅河縣人民政府網(wǎng)公示7天。
2.辦理調動手續(xù)。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題經(jīng)查實不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序審批辦理調動手續(xù)（遴選人員實行三個月試用期，經(jīng)試用考核不合格的仍回原單位工作）。
3.經(jīng)遴選調動人員，必須在新調入單位工作滿三年方可調動（組織提拔除外）。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜，由領導小組研究決定。
聯(lián)系人及電話：張迎雪4621550、13408919261
紅河縣人民政府辦公室
2015年2月5日
