一、招聘崗位及對(duì)象

根據(jù)我校實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2013年我校公開招聘工作人員158名（詳見招聘計(jì)劃），均為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位（承擔(dān)高校教學(xué)科研、教學(xué)科研輔助或?qū)嶒?yàn)技術(shù)工作）和管理崗位。面向全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生（含就業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）及留學(xué)回國(guó)人員公開招聘。

其中，考慮到工作崗位和工作任務(wù)的特殊性，校醫(yī)院5個(gè)崗位除招聘應(yīng)屆畢業(yè)生外，同時(shí)面向社會(huì)招聘具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資質(zhì)的人員。

二、招聘基本條件和要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康，具有良好的品行；

4、具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力。

5、學(xué)歷、學(xué)位及政治面貌等要求見各崗位應(yīng)聘條件。招聘學(xué)歷、學(xué)位要求為碩士的崗位，原則上必須招聘“985”、“211”院校畢業(yè)生或中科院、中國(guó)社科院畢業(yè)生（體育類、藝術(shù)類、醫(yī)學(xué)類、東南亞語(yǔ)種各專業(yè)及留學(xué)回國(guó)人員除外）。教學(xué)科研輔助、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、管理崗位必須招聘“985”、“211”院?；蛑锌圃?、中國(guó)社科院畢業(yè)生或優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員。

6、新招聘工作人員年齡必須為35周歲(1978年7月1日以后出生)以下，優(yōu)秀博士畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬，但不得超過(guò)40周歲(1973年7月1日以后出生)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬至45周歲(1968年7月1日以后出生)。校醫(yī)院崗位中招聘條件要求為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下。

三、報(bào)名及考試

（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員須通過(guò)云南大學(xué)人事處主頁(yè)登錄云南大學(xué)公開招聘工作人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，若應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)，同時(shí)我校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為：2013年4月8日至4月26日

聯(lián)系電話：0871-65033841

聯(lián)系人：衛(wèi)老師、徐老師

（二）材料及資格審核。應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名手續(xù)結(jié)束后，生成并打印《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（或能按期畢業(yè)取得學(xué)位證明）、往屆畢業(yè)生未就業(yè)證明、本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明等材料的復(fù)印件提交至云南大學(xué)人事處審核，并同時(shí)交驗(yàn)原件。審核通過(guò)者方可參加考試。無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)直接交驗(yàn)相關(guān)材料的，可先郵寄相關(guān)材料復(fù)印件，審核通過(guò)參加考試時(shí)再交驗(yàn)原件。應(yīng)聘者的考試資格審核結(jié)果可于2013年5月8日后憑網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)預(yù)設(shè)的密碼登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

材料審核截止時(shí)間為：2013年5月2日（郵寄材料以郵戳日期為準(zhǔn)）

審核地點(diǎn)（材料郵寄地址）：昆明市翠湖北路2號(hào)云南大學(xué)會(huì)澤院1002室人事處人事科

郵政編碼：650091

（三）考試。凡報(bào)名應(yīng)聘者，經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位專業(yè)、學(xué)歷層次要求的，均可參加考試。資格審查由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)開展。

具有副高以上職稱或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員采取直接面試考核的方式進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。學(xué)歷、學(xué)位要求為大學(xué)本科或碩士（含學(xué)位要求為碩士及以上崗位的碩士應(yīng)聘者）的招聘崗位，須按照先筆試后面試的考核程序進(jìn)行。筆試與面試考核時(shí)間擬定為2013年5月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

1、筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，其中，招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3的比例可組織考試。達(dá)不到比例的，則相應(yīng)遞減崗位數(shù)。個(gè)別緊缺、特殊崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，方可開考。

筆試時(shí)間暫定為2013年5月下旬，具體時(shí)間另行通知。待網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)情況，于2013年5月中旬在云南大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)公布筆試、面試時(shí)間和考場(chǎng)安排。

2、面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，最終按照綜合成績(jī)由高到低確定聘用人選。

3、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。應(yīng)聘人員為博士的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)低于60分的不予聘用。

（四）考核

考核工作按照校人事處統(tǒng)一指導(dǎo)、校內(nèi)各用人單位具體組織實(shí)施的原則進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。

（五）體檢

各崗位綜合成績(jī)排名第一的人員通過(guò)考核后，由學(xué)校組織體檢，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。

（六）公示

根據(jù)考試考核綜合成績(jī)及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審批同意聘用的，按規(guī)定在校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者報(bào)上級(jí)部門審批。

四、聘用

公示期滿的擬聘用人員由校內(nèi)各用人單位組織填寫《云南省事業(yè)單位招聘人員審批表》（一式四份，可到人事處人事科領(lǐng)?。﹫?bào)學(xué)校人事處，由學(xué)校報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審批。經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，擬聘用人員方可辦理報(bào)到手續(xù)。受聘人員須與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議。涉及人事代理問(wèn)題按照云人〔2006〕26號(hào)文件執(zhí)行。

凡新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)班主任、兼職輔導(dǎo)員等學(xué)生工作任務(wù)，以及參加新農(nóng)村建設(shè)、支教鍛煉等工作，必須服從學(xué)校和各具體用人單位安排。

從2013年起，新招聘到校工作的專職輔導(dǎo)員必須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿6年后，方可提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)崗。

五、待遇

經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)招聘到教學(xué)科研崗位工作的博士，學(xué)校提供以下待遇：

1、提供購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)10萬(wàn)元；

2、到校工作頭兩年享受學(xué)校專項(xiàng)生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元（由學(xué)校和所在單位各發(fā)放一半）；

3、報(bào)銷面試往返機(jī)票一次。

六、招聘計(jì)劃