普洱市融媒體中心2023年事業(yè)人才專項招聘補充招聘公告
普洱廣播電視臺于2022年12月1發(fā)布《普洱廣播電視臺2023年事業(yè)人才專項招聘公告》，因報考人數(shù)未達(dá)到開考比例，取消崗位招聘。因機構(gòu)改革，普洱廣播電視臺劃轉(zhuǎn)合并為普洱市融媒體中心，為加強普洱市融媒體中心人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，2023年普洱市融媒體中心事業(yè)人才專項補充招聘專技人員2名。根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《中共普洱市委辦公室普洱市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）>的通知》（普辦發(fā)〔2020〕8號）等有關(guān)規(guī)定，確保招聘工作順利進行，現(xiàn)發(fā)布普洱市融媒體中心事業(yè)人才專項招聘補充招聘公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持嚴(yán)控編制、計劃進人的原則；
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位2人，專業(yè)要求具體詳見附件1《普洱市融媒體中心2023年事業(yè)人才專項崗位需求表》。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年畢業(yè)生），具有研究生及以上學(xué)歷、取得碩士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。
3.年齡條件為18周歲及以上（2005年7月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年7月1日及以后出生）。
4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（附件3）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2023年7月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2023年7月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項、緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2023年7月11日在普洱市人民政府門網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式及時間
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式，每位報名人員原則上限報一個崗位，不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。具體如下：
1. 現(xiàn)場報名
報名時間:2023年7月24日08：00至2023年7月28日18：00止（工作日內(nèi)報名）。
報名地點:普洱市思茅區(qū)茶苑路12號一樓辦公室。
現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。
（1）非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》（附件2）。
（2）2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證）。
2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報名:報考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到普洱市融媒體中心郵箱（ynpetv@126.com）進行報名。
網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間：2023年7月21日08:00至2023年7月28日18:00止。
網(wǎng)絡(luò)郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、經(jīng)歷業(yè)績、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報考單位指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三）。
（三）資格審查
由招聘單位及主管部門綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)事業(yè)人才專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。
資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時間達(dá)到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
(四)資格審查確定進入面試人員解釋權(quán)：由普洱市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
五、面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案等資料組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。
（一）官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目，整個面試工作各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（二）面試對象
經(jīng)資格審查合格后確定進入面試的人員，名單在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目進行公告。
（三）面試方式
專業(yè)知識測試（新聞編輯記者崗位和工程技術(shù)崗位）。
（四）面試時間
（1）面試安排總體時間：
2023年8月13日上午08:30-12:00面試新聞編輯記者崗位。
2023年8月13日下午14:30-18:00面試工程技術(shù)崗位。
（2）每個考場指導(dǎo)時間：詳見崗位面試流程。
（五）面試地點
在普洱市思茅區(qū)茶苑路12號，普洱市融媒體中心設(shè)面試考場。
（六）面試設(shè)置
面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室和備用考生候考室、面試考場和備用面試考場、考生休息室等場所。
面試考點計劃設(shè)2個面試考場（含1個備用面試考場），每個考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。
面試考官計劃設(shè)1個考官組, 負(fù)責(zé)完成2人招聘崗位面試工作。
每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督人員1人、政協(xié)監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。
面試考官從普洱市具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；面試考官采取差額抽簽的辦法確定面試考場等有關(guān)事宜。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務(wù)、安保等崗位。
面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。
（七）面試內(nèi)容
面試試卷的組織命制工作，在人才專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試試卷，提供面試使用。面試題目主要是專業(yè)題目。
在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
面試的重點主要是考核考生的專業(yè)知識、綜合能力素質(zhì)等方面，主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。
（八）面試流程
1.面試準(zhǔn)備
面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按按規(guī)定時間到達(dá)面試考點，準(zhǔn)時就位到崗，做好面試準(zhǔn)備工作。
面試考生于面試當(dāng)日08:00到達(dá)面試考點，憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等資料，通過安全檢查等要求準(zhǔn)時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項。
候考室內(nèi)采用人工抽簽等方式，根據(jù)隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內(nèi)容，將抽取的面試順序號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名，考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。
2.考場面試
面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進場面試，每個考場每次視面試環(huán)節(jié)引導(dǎo)1 名或若干名考生進入考場面試，每名考生面試時間詳見崗位面試流程，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官安排工作人員向考生發(fā)放相關(guān)資料、工具等。
（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
第一：新聞編輯記者崗位面試流程。
①新聞稿件寫作（統(tǒng)一寫作）。根據(jù)提供題目完成新聞稿件一篇，時間30分鐘。
②自我介紹。限介紹面試順序號、學(xué)歷層次、學(xué)位檔次、所學(xué)專業(yè)、外語種類及等級、資格證種類及等級、職稱證種類及等級、個人特長、興趣愛好、獲獎情況、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷、報考動機、報考優(yōu)勢?？忌坏猛嘎侗救思案改感彰⒈救水厴I(yè)院校等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。時間3分鐘。
③新聞稿件播報。考生根據(jù)自己寫作完成的新聞稿件完成新聞播報，時間5分鐘。
④模擬現(xiàn)場連線報道。根據(jù)提供題目完成報道（報道前每位考生給10分鐘準(zhǔn)備時間）。時間5分鐘。
第二：工程技術(shù)崗位面試流程。
①專業(yè)知識測試（統(tǒng)一測試）。根據(jù)提供題目完成測試，時間45分鐘。
②自我介紹。限介紹面試順序號、學(xué)歷層次、學(xué)位檔次、所學(xué)專業(yè)、外語種類及等級、資格證種類及等級、職稱證種類及等級、個人特長、興趣愛好、獲獎情況、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷、報考動機、報考優(yōu)勢?？忌坏猛嘎侗救思案改感彰⒈救水厴I(yè)院校等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。時間3分鐘。
③實際操作測試?？忌鶕?jù)提供題目完成操作。（操作前每位考生給5分鐘準(zhǔn)備時間）。時間25分鐘。
3.考場事項
考生答題開始前，如果對面試程序還有不理解的，可以提問，答題開始后，不得再提問。
面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：面試結(jié)束，請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
4.考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
5.面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于3：1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于3：1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次或相同崗位人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。
（九）有關(guān)事項
1.考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉電源和鬧鐘）等各類物品，不得帶入候考室，按照指定位置統(tǒng)一存放、集中保管，待面試結(jié)束后領(lǐng)取?？忌鷶y帶到考點的各類物品必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。
候考室實行全封閉管理，除候考室內(nèi)工作人員和面試考生以外的其他人員不得進入，不準(zhǔn)考生對外聯(lián)系，不準(zhǔn)外面向內(nèi)聯(lián)系考生；考生必須遵守紀(jì)律，服從管理，不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入，上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。
2.面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
5.面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指考生進入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)，考官應(yīng)準(zhǔn)確理解，有效運用。
6.嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準(zhǔn)帶走題本和草稿紙等資料。
7.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
8.面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。
9.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
10.疫情防控
（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，建議面試考官、監(jiān)督人員、工作人員戴好口罩做好嚴(yán)格防護和防止疾病傳播。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、公示和聘用、遞補事項
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.pes.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市融媒體中心事業(yè)人才專項招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
九、簽訂聘用合同
1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十、政策待遇
1.本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
2.此次招引人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
十一、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1. 普洱市融媒體中心辦公室：0879-2311992
聯(lián)系人：劉老師
（二）查詢網(wǎng)站
1.普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.pes.gov.cn/） （三）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。
6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
7.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十二、組織紀(jì)律
（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市融媒體中心可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.普洱市融媒體中心2023年事業(yè)人才專項招聘補充招聘崗位需求表
2.普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表
3.教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄
普洱市融媒體中心
2023年7月11日
附件【附件1：普洱市融媒體中心2023年事業(yè)人才專項招聘補充招聘崗位需求表.pdf】
附件【附件2：普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表.doc】
附件【附件3：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx】
來源:https://www.puershi.gov.cn/info/1189/122867.htm
