云南省監(jiān)獄管理局技校
勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告
因工作需要，云南省監(jiān)獄管理局技校委托云南立諾人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)學(xué)校所需勞務(wù)派遣輔助人員職位及配置情況，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，委托云南立諾人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘。
二、職位性質(zhì)
招聘人員采取勞務(wù)派遣制，與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到云南省監(jiān)獄管理局技校工作協(xié)助開展學(xué)院輔助管理工作，不納入編制管理。
三、招聘職位
1.財(cái)務(wù)主管職位（職位代碼01）人數(shù)：1人
2.財(cái)務(wù)會計(jì)職位（職位代碼02）人數(shù)：1人
3.財(cái)務(wù)出納職位（職位代碼03）人數(shù)：1人
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；
3.財(cái)務(wù)主管具有本科及以上學(xué)歷,需要有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下，學(xué)歷在本科以上，相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)；
4.財(cái)務(wù)會計(jì)職位具有本科及以上學(xué)歷,需要有二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員優(yōu)先，年齡40歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5．出納崗位具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30歲以下；
6.報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷及專業(yè)技能證書需在招聘報(bào)名時(shí)提供（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位的，須簽訂承諾書，如屆時(shí)未取得畢業(yè)證書，視為不符合聘用條件，取消聘用資格）；
7.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；
8.具有正常履行招聘職位所需的身體素質(zhì)和工作能力；
9.自愿從事輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；
10.同等條件下，優(yōu)先財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)生及具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)的應(yīng)聘人員。
（二）本人具有下列情形之一的，不予聘用：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.曾因違反勞務(wù)派遣輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；
5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.患有嚴(yán)重的身體、精神疾病，不宜從事輔助工作的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.其他不宜從事輔助工作的情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行：
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日至2023年7月15日
（2）報(bào)名地址：天驕北麓12棟2單元1606
（3）報(bào)名費(fèi)：
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號及云財(cái)非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：
①因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；
②因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；
③有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；
④不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；
⑤提交虛假資料或證明的。
（二）資格審查
資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權(quán)重。內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、時(shí)事政治等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
資格審查合格人員按職位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績60%權(quán)重；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績計(jì)算
綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%的總和。
（六）體檢和資格審查
1.筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按職位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。
2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。
3.資格審查與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和資格審查相關(guān)要求執(zhí)行。
（七）遞補(bǔ)
體檢和資格審查階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3日。
（九）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動合同，進(jìn)入試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
已就業(yè)的,須取得工作單位同意報(bào)考證明，在簽訂合同前自行與原單位解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則取消聘用資格，造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
六、待遇保障
（一）勞務(wù)派遣輔助人員的工資待遇由職位基本工資+績效工資+值班補(bǔ)貼+社會保險(xiǎn)（含個(gè)人繳納部分）組成。
（二）職位基本工資
大專學(xué)歷職位基本工資2000元，本科學(xué)歷職位基本工資2200元，研究生學(xué)歷職位基本工資2500元。
（三）績效工資
以聘用人員工作表現(xiàn)、工作實(shí)績和工作效能等綜合評價(jià)為依據(jù)，根據(jù)職位工作實(shí)際按照考核項(xiàng)目和細(xì)則，按月考核發(fā)放。財(cái)務(wù)主管績效工資上限2800元，財(cái)務(wù)會計(jì)人員績效工資上限2500元，出納崗位績效工資上限2200元.
（四）值班補(bǔ)貼
每月額定值班4天（24小時(shí)），按實(shí)際值班天數(shù)據(jù)實(shí)發(fā)放，50元/天標(biāo)準(zhǔn)由用工部門領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放。
（五）寒暑假期間原則上只計(jì)發(fā)基礎(chǔ)工作，績效工資按實(shí)際出勤工作日發(fā)放、值班補(bǔ)貼據(jù)實(shí)發(fā)放。
（六）社會保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司核算繳納。
（七）其他福利
勞務(wù)派遣輔助人員節(jié)假日、生日等慰問根據(jù)學(xué)院實(shí)際參照教職工職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（八）人員到崗后采取考核制，考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
云南立諾人力資源服務(wù)有限公司對本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
本公告一切內(nèi)容以云南立諾人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。
咨詢電話：0871-65160662（咨詢時(shí)間：工作日09:30-17：30）
附件1：云南省監(jiān)獄管理局技校公開招聘勞務(wù)派遣輔助人員報(bào)名表
來源：http://www.ynzp.com/infos/153341.html?IsHideTop=
