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    2023年玉溪市通海縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

    [日期:2023-04-29] 來源:玉溪宸才人力資源公司公眾號(hào)

    公開招聘警務(wù)輔助人員公告

    因工作需要,通??h公安局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘9名警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘。

    二、招聘崗位、人數(shù):

    招聘崗位 招聘人數(shù) 性別 學(xué)歷要求 年齡及相關(guān)要求

    看護(hù)崗

    9人

    高中(含中專)及其以上

    年齡在18-30周歲,身體健康,身高在168厘米以上,雙眼裸眼視力均不低于4.8,無紋身。

    三、招聘條件:

    (一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

    3.身體健康、五官端正、無紋身、無殘疾、無傳染性疾??;

    4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

    5.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;

    6.熱愛公安事業(yè),志愿從事警務(wù)輔助工作,服從組織分配;

    7.同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警和警務(wù)輔助人員的配偶子女、退役軍人,見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法院校畢業(yè)生,持有駕駛證B照的男性以及具有專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。

    (二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

    1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

    3.曾因違法行為,被開除或者辭退的;

    4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

    5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

    6.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

    7.本人、家庭成員或三代以內(nèi)直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

    8.家屬三代以內(nèi)有精神病史的;

    9.其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的。

    四、崗位待遇:

    1.統(tǒng)一安排食宿,統(tǒng)一樣式軍用床上用品及洗漱用品,配發(fā)全套制式服裝、購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),每月基本工資+績(jī)效工資2800元左右,工作期間按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)助;

    2.工作時(shí)間及其他待遇按工作地點(diǎn)警務(wù)輔助崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    五、聘用及人員管理:

    1.用工方式:勞務(wù)派遣方式。

    2.聘用管理:由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位。一經(jīng)聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年,試用期二個(gè)月。

    3.人員管理:由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理。派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度,績(jī)效考核等依照等按通海縣公安局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、招聘程序:

    1.報(bào)名時(shí)間:2023年05月04日至招滿為止,上午08:30—11:30,下午14:30—18:00(周末、節(jié)假日除外)。

    2.報(bào)名方式:報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)為:玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢502室(電話:13988473767董先生)。

    3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表(見附件)、本人證件(身份證、退役證、畢業(yè)證以及相關(guān)技能證明材料)原件及復(fù)印件,免冠近照1寸1張。附件:玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

    4.面試:由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

    5.政審:根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定擬錄用人員,參照人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政治審查,政審不合格的,不予錄用。

    6.體檢:政審合格人員統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察職位體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(征求意見稿)。首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按面試成績(jī)成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

    7.聘用:根據(jù)政審、體檢結(jié)果,確定擬錄用人員,辦理聘用手續(xù)。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督:

    通??h公安局負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消其招聘錄用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按有關(guān)規(guī)定參加面試、政審、體檢的,均視為自動(dòng)放棄本次招錄。監(jiān)督電話:0877-3806466

    附件:玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

    玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

    2023年04月28日

    來源:https://mp.weixin.qq.com/s/NGOuWz0p1zz2KD9OHLkSaA

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