楚雄市2023年事業(yè)單位

公開(kāi)招聘定向村（社區(qū)）干部崗位履職考核公告

根據(jù)《楚雄州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，為做好楚雄市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘定向村（社區(qū)）干部崗位履職考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則。

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、考核范圍

經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核并報(bào)名成功的村（社區(qū)）干部。

三、考核時(shí)間和地點(diǎn)

（一）考核時(shí)間：由中共楚雄市委組織部研究確定，原則上在本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員其他非定向招聘崗位面試結(jié)束前完成。

（二）考核地點(diǎn)：另行通知。

四、考核方式

由中共楚雄市委組織部牽頭，抽調(diào)楚雄市人力資源和社會(huì)保障局、楚雄市民政局等相關(guān)人員組成考核組，對(duì)村（社區(qū)）干部開(kāi)展履職考核。

五、考核評(píng)價(jià)分值評(píng)定

綜合考核村（社區(qū)）干部政治素質(zhì)、教育情況、任職情況、工作情況、獎(jiǎng)懲情況、廉潔自律情況等內(nèi)容。履職考核滿(mǎn)分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分。基礎(chǔ)分滿(mǎn)分為60分，履職考核以基礎(chǔ)分滿(mǎn)分作為初始分，通過(guò)“先推后考”，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核并報(bào)名成功的村（社區(qū)）干部獲得基礎(chǔ)分滿(mǎn)分。加分、扣分根據(jù)《楚雄市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘定向村（社區(qū)）干部崗位履職考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定。加分按照實(shí)際加分項(xiàng)計(jì)算，滿(mǎn)分為40分。扣分按照實(shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算。

履職考核評(píng)價(jià)分=基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。

六、成績(jī)計(jì)算

村（社區(qū)）干部履職考核成績(jī)經(jīng)中共楚雄市委組織部審定后，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)村委會(huì)進(jìn)行公示3天，公示無(wú)異議的按《楚雄州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

定向招聘村（社區(qū)）干部崗位綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)（換算為100分制）×50%＋履職考核成績(jī)（100分制）×50%。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅履職考核評(píng)價(jià)工作紀(jì)律。工作人員弄虛作假、徇私舞弊，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處理；觸犯法律法規(guī)的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。履職考核評(píng)價(jià)對(duì)象有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按有關(guān)規(guī)定處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

八、本公告由中共楚雄市委組織部、楚雄市人力資源和社會(huì)保障局、楚雄市民政局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

中共楚雄市委組織部0878-3139229

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局0878-6550178

監(jiān)督電話(huà)：

市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0878-3138560

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局0878-3389685

中共楚雄市委組織部

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局

楚雄市民政局

2023年3月27日

來(lái)源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0327004.htm