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    2022年保山市隆陽區(qū)特崗教師招聘面試通知

    [日期:2022-08-16] 來源:隆陽區(qū)人民政府網站

    隆陽區(qū)2022年特崗教師招聘面試的通知

    各位考生:

    根據(jù)《隆陽區(qū)2022年特崗教師招聘公告》,經隆陽區(qū)實施“特崗計劃”領導小組研究,現(xiàn)將面試有關事項通知如下:

    一、面試原則

    堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,確保面試結果真實、客觀、公平、公正。

    二、面試對象

    在參加隆陽區(qū)2022年特崗教師招聘筆試人員中,按崗位學科筆試成績從高到低順序以1:2比例擬定進入面試人員,擬面試人員經資格復審符合招聘條件方可參加面試。面試人員名單詳見《隆陽區(qū)2022年特崗教師招聘面試人員名單》。

    三、面試的內容與組織形式

    (一)面試考生在面試通知規(guī)定的時間內到達面試地點報到,接受封閉管理,不按時報到按自動棄權處理。

    (二)面試考生實行代碼制,面試時僅報告抽簽順序號,不得泄露考生的相關信息。

    (三)面試內容:采用結構化面試的方式,主要測試考生從事教育工作的專業(yè)發(fā)展?jié)撡|、教學基本功、口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質和相關教育的法律法規(guī)等。

    (四)評分辦法:每組五個評委打分(含主考),五人的平均分為考生的面試成績。最多保留兩位小數(shù),評委打分為100分制,當場評分,現(xiàn)場公布分數(shù)。

    四、面試時間、地點

    (一)面試時間:2022年8月17日(星期三)上午8:00開始,當天結束。(備注:參加面試的考生必須在上午6:30到場)。

    (二)面試地點:保山市第二示范小學(云南省保山市隆陽區(qū)正陽北路延長線五洲國際正對面)。

    五、結果運用

    考生面試成績+筆試成績=總成績。按總成績分學科、崗位從高分到低分等額確定參加考察、體檢人選。如果同一崗位學科出現(xiàn)總成績并列的,面試成績高的優(yōu)先,如出現(xiàn)兩個及以上考生筆試成績相同、面試成績相同的情況,向隆陽區(qū)戶籍(或生源地)或師范類畢業(yè)生傾斜。同等條件下組織該類考生進行二次面試,以二次面試成績?yōu)樽罱K面試成績。

    六、疫情防控及相關要求

    (一)28天內有境外旅居史的考生,需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明,全體考生于8月16日到隆陽區(qū)轄區(qū)內醫(yī)院做核酸檢測,17日持核酸檢測陰性報告參加面試。

    (二)考生在進入面試考點前需進行體溫檢測,接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗。

    (三)考生自備醫(yī)用口罩,并注意個人防護,考生進入面試考點內,除核驗信息時須配合摘下口罩以外,面試全程均應佩戴口罩。

    (四)考生要密切關注隆陽區(qū)最新疫情防控政策,遵守隆陽區(qū)疫情防控要求,對于隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的,可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情防控指揮部:0875-2162575。

    (五)考生要自覺遵守通知時限。招聘工作期間,在領導小組辦公室發(fā)出面試及有關事宜的通知時限內,不按時到場者即視為自動放棄參加招聘資格。

    (六)考生在整個面試過程中必須聽從工作人員統(tǒng)一指揮,不得攜帶通訊工具,不得由他人陪考、替考,凡不遵守紀律,出現(xiàn)舞弊行為或故意制造事端的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴重的,移交公安機關依法處置。

    (七)面試人員按要求出示身份證、《準考證》供考務人員核對身份,在進入面試候考室的考生須將手機、手提電腦、電話手表等通訊工具關閉后交由工作人員統(tǒng)一保管,自覺遵守時間要求,自覺服從工作人員的管理,未經考務人員允許,一律不得出入候考室,不得向工作人員打聽與面試有關的事項。

    (八)面試人員實行代碼制,面試時只向評委報告面試抽簽順序號,不得泄露姓名及其他個人情況。

    (九)面試人員在等待面試期間,不準高聲喧嘩。面試人員進入候考室封閉后,封閉至本人面試結束,面試人員被告知面試成績后,請迅速離開考場,不得在考場附近逗留。

    監(jiān)督舉報電話:0875-2122558;0875-2122456。

    面試咨詢電話:0875-2160711。

    附件:《隆陽區(qū)2022年特崗教師招聘面試人員名單》

    隆陽區(qū)實施“特崗計劃”領導小組

    2022年8月15日

    來源:http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525688-5-/2022-0816001.htm

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