根據中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關于轉發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》的通知（曲辦字〔2014〕15號）的規(guī)定，曲靖市中級人民法院擬面向全市基層法院公開遴選公務員5名，均為科員崗位?，F將有關事項公告如下：

一、原則和程序

公開遴選公務員在有編制、崗位空缺和進人計劃的前提下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照申報遴選計劃、發(fā)布遴選公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、經歷業(yè)績評價、體檢和考察、擬遴選人員公示、審批和辦理調動手續(xù)等程序進行。

二、遴選計劃

此次遴選擬面向全市基層法院公開遴選公務員5名，均為科員崗位（具體崗位見附件1）。

三、遴選條件

（一）報考人員須具備以下條件：

1、年齡在40周歲以下（1974年10月9日及以后出生），具有大學本科以上文化程度，學歷性質要求為國民教育，專業(yè)不限；

2、在曲靖市所屬基層法院工作滿三年以上（2011年10月9日及以前進入基層法院工作），有兩年以上公務員工作經歷，歷年公務員年度考核均為稱職以上；

3、具有遴選崗位要求的素質和履職資格條件。其中，審判崗位須取得《法律職業(yè)資格證書》A證，從事審判工作滿2年；司法行政崗位須具備較強的文字處理能力、熟悉計算機應用和操作；

4、已進行登記的公務員，所在單位同意報考；

5、身體健康，具有勝任遴選崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務員試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名相關事項

（一）報名時間和方式

報名采取現場報名的方式進行，時間擬定于2014年10月9日至10月10日。符合遴選條件的人員在工作單位同意的前提下，填寫《2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員報名資格審查表》，由各基層法院政治處對報名資格進行初審并簽署意見后，由報考人員持相關證明材料到曲靖市中級人民法院政治部組織人事處報名。

（二）報名時需提供的材料

1、《2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員報名資格審查表》（附件2）一式兩份；

2、本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份；

3、單位蓋章確認的《公務員登記表》復印件1份；

4、《法律職業(yè)資格證書》A證原件及復印件1份、單位出具的從事審判工作滿兩年的證明（報考審判崗位人員提供）；

5、個人近期免冠證件照1張。

符合條件的報考人員由負責審核的工作人員在《報名資格審查表》上簽章確認，筆試準考證于筆試前7日發(fā)放。

每個報考人員只能報考一個崗位，符合條件的報考人數與擬遴選人數須達到5∶1的比例方可開考，如有崗位達不到規(guī)定比例，裁減相應遴選計劃，報考人員也不再進行調劑。

崗位報名人數報名結束后在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）予以公告。

（三）學歷相關規(guī)定

學歷性質為國民教育。國民教育學歷，指國家承認的學歷。普通招生計劃高等教育學歷、成人高等教育學歷、高等教育自學考試學歷均屬于國民教育學歷。軍隊院校招收的地方學員,如未經中央軍委和教育部認定的，其學歷不予承認。留學人員須取得省級以上教育部門出具的境外學歷、學位認證書。根據2008年發(fā)布的《中國共產黨黨校工作條例》和教育部的有關規(guī)定，黨校學歷不屬國民教育學歷。

五、筆試相關事項

（一）筆試方式：筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及履行遴選崗位職責所必備的審判業(yè)務能力以及崗位履職能力。筆試滿分100分，考試時間為150分鐘。

（二）筆試時間：筆試時間定于2014年10月31日上午8：30-11:00，地點：中院第一會議室。

筆試成績于筆試結束后10日內在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）公布，同時公布面試時間及地點。

六、面試相關事項

筆試成績不劃定最低控制分數線，根據每個崗位報考人員筆試成績從高到低的順序和該崗位擬遴選人數，按照3∶1的比例確定進入面試的人員。進入面試的人員放棄面試，需于面試前3天向我院提交放棄書面申請，未按規(guī)定提出放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。

（一）面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員適應實際崗位業(yè)務要求的綜合素質能力、語言表達能力和應變能力。面試滿分l00分，時間為30分鐘。

（二）面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘到達面試地點。

面試現場錄音錄像，保存至遴選工作結束。面試成績現場通知考生本人，并及時在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）和曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上予以公告。

七、經歷業(yè)績評價

滿分100分，根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2︰1的比例確定經歷業(yè)績評價人員。如出現人數不足影響經歷業(yè)績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經歷業(yè)績評價。

進入經歷業(yè)績評價的人員需填寫《2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員個人信息采集表》（附件3），并對照《2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》（附件4），向曲靖市中級人民法院提交評價內容所涉及的證明材料及一份參加工作以來的工作經歷業(yè)績報告，工作經歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作業(yè)績報告內容要求：（一）應注重寫實，主要包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等；（二）凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用；（三）簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況；（四）結合工作經歷，簡要進行自我評價；（五）工作業(yè)績報告要求所在庭室領導、分管領導簽字并加蓋單位公章。

經歷業(yè)績評價工作由5位專家組成的經歷業(yè)績評價小組負責，成績在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）和曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上予以公告。

八、體檢和考察

經歷業(yè)績評價結束后，根據報考人員綜合成績從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數等額確定進入體檢和考察的人員。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價×20%。

上述各項成績均通過計算四舍五入保留兩位小數。如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行。考察時成立考察小組，由兩人以上人員組成。考察采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習或工作表現等。

九、公示和辦理相關手續(xù)

體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）和曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）公示。公示期為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間中，如出現不符合遴選條件或報考人員放棄，可根據綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的報考人員中依次進行一次遞補（每個環(huán)節(jié)均可遞補一次）。無符合條件的遞補人員，取消相應遴選計劃。

十、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請紀檢監(jiān)督部門人員進行監(jiān)督，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：曲靖市紀委派出第八紀工委：0874—3128561

中共曲靖市委組織部：0874—3128969

曲靖市公務員局：0874—8967931

曲靖市中級人民法院法院監(jiān)察處：0874--3227976

十一、其他

本公告經云南省高級人民法院、曲靖市委組織部審核同意后發(fā)布，由我院負責解釋。

附件：

附件1：2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員計劃表.doc

附件2：2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員報名資格審查表.doc

附件3：2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員個人信息采集表.doc

附件4：2014年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表.doc